قابل عمل جائزہ اور درجہ بندی

قابل عمل (جو ہر ماہ job 99 پر ہر ملازمت سے شروع ہوتا ہے ، ماہانہ بل لگایا جاتا ہے) ایک درخواست دہندہ سے باخبر رہنے والا (AT) حل ہے جو ہر سائز کی کمپنیوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اس میں خصوصیات کی ایک وسیع رینج ہے جو 200 سے زیادہ مفت اور پریمیم جاب بورڈز تک رسائی ، موبائل دوستانہ درخواست فارم ، 700 سے زیادہ ملازمت کی وضاحت کے سانچوں ، اور پس منظر کی جانچوں سمیت 40 سے زیادہ تیسری پارٹی کے انضمام سمیت متعدد خصوصیات کی مدد کرتی ہے۔ اور تشخیص. اگرچہ یہ اتنا نہیں کرتا جتنا ایڈیٹرز کی پسند کا انتخاب بانس ایچ آر کو کرتا ہے ، لیکن یہ HR سوٹ کے بجائے ایک سرشار اے ٹی سسٹم کی حیثیت سے اپنی توجہ کو برقرار رکھتا ہے۔ ہمارے دوسرے ایڈیٹرز کے انتخاب ، بل ہورن اسٹافنگ اور بھرتی کی طرح ، قابل عمل ہر سطح کے صارفین کے لئے ایک حسب ضرورت ، استعمال میں آسان تجربہ پیش کرتا ہے۔ قابل عمل ایڈیٹرز کا انتخاب جیتنے والا نہیں ہوسکتا ہے لیکن اس کے باوجود یہ ٹھوس مصنوع ہے۔

قابل عمل نئی قیمتوں کا تعین

قابل عمل فی الحال دو قیمتوں کی اسکیمیں پیش کرتا ہے۔ پہلا منصوبہ ، جسے "ضرورت کے مطابق کرایہ پر لینا" کہا جاتا ہے ، اس میں ہر ماہ $ 99-نوکری کے حساب سے سبسکرپشن ہے۔ اس کا ماہانہ بل لگایا جاتا ہے اور اس کو مختصر مدت یا وقتا فوقتا نوکری سے لینے کے منظرناموں کے مطابق لچکدار آپشن کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اس منصوبے میں 200 سے زیادہ مفت اور پریمیم جاب بورڈز ، 700 سے زیادہ ملازمت کی وضاحت کے سانچوں ، موبائل ایپس (اینڈرائڈ اور آئی او ایس) ، اور پس منظر کی جانچ اور تشخیص سمیت 40 سے زیادہ تیسری پارٹی کے انضمام شامل ہیں۔

دوسرے منصوبے کو "ہائر اٹ اسکیل" کہا جاتا ہے ، اور یہ منصوبہ اس کا سالانہ منصوبہ ہے ، جس کی قیمت کمپنی کے مخصوص تقاضوں پر منحصر ہوتی ہے۔ اس میں پہلے منصوبے کے ساتھ شامل تمام خصوصیات ہیں ، لیکن اس کے بعد اعلی درجے کی خصوصیات شامل کی گئی ہیں جن میں 400 ملین تلاش کرنے والے امیدوار پروفائلز ، مصنوعی ذہانت (AI) طاقت والے امیدوار سورسنگ ، ایک بیرونی بھرتی پورٹل ، پیش کش خطوط ، اور منظوری کے ورک فلوز شامل ہیں۔

قابل عمل ، بل ہورن اسٹافنگ اور صارف کے ذریعہ بھرتی کرنے کے معاوضے کے برعکس نہ کہ نظام میں فعال ملازمتوں کی تعداد کے ذریعہ۔ یہ شاید چھوٹے کاروباروں کے لئے بہتر قیمت کا نمونہ ہے لیکن بڑی بھرتی کرنے والی فرموں کے ل for یہ بہت مہنگا پائے گا جس میں زیادہ تر ملازمین اے ٹی ٹول کا استعمال کرتے ہیں۔

کسٹم فیلڈز اور آٹومیشن

ہر کام کی پوسٹنگ ٹول کے ہوم پیج پر تازہ ترین سے قدیم ترین تک تاریخی ترتیب میں درج ہے۔ بائیں سے دائیں تک ، آپ ہر تلاش کی پیشرفت کو ٹریک کرسکیں گے۔ آپ کو ایک ٹیب ملے گا جس کی مدد سے آپ بھرتی کرنے والوں کو سنبھال سکتے ہیں جو آپ امیدواروں کے ذریعہ استعمال کرتے تھے ، ایک ٹیب جس میں تمام درخواست دہندگان کی پروفائلز اور ٹیبز دکھائے جاتے ہیں جن سے معلوم ہوتا ہے کہ کن امیدواروں نے فون اسکرین ، ذاتی طور پر انٹرویو حاصل کیا ، اور آخر کار کس نے حاصل کیا نوکری عمل کے ہر مرحلے کے بارے میں مزید تفصیلی معلومات کے ل You آپ ان میں سے کسی بھی ٹیب میں کلیک کرسکتے ہیں۔

چونکہ آپ کے پیچھے کارپوریٹ ویب سائٹ میں قابل عمل تعلقات ہیں ، لہذا آپ اپنی مرضی کے مطابق فیلڈ تیار کرسکیں گے جو اے ٹی ٹول میں اچھی طرح سے بہتے ہوں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ متوقع ملازمین سے آپ کو ان کے لنکڈ اور ٹویٹر پروفائل لنکس مہیا کرنے کو کہتے ہیں تو ، اس آلے کے ذریعہ سوشل نیٹ ورکس سے تمام ڈیٹا کو نئے امیدوار کے پروفائل میں داخل کردیا جاتا ہے (اور آپ گہری ڈوبکی کیلئے خود ایپس میں جاسکتے ہیں) . اس صفحے سے ، آپ کسی امیدوار کی پروفائل میں ترمیم کرسکتے ہیں ، انٹرویو کا شیڈول کرسکتے ہیں ، امیدوار کو ای میل بھیج سکتے ہیں ، یا امیدوار کی اہلیت کے بارے میں اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ تبادلہ خیال کرسکتے ہیں۔ اس بحث میں بطور فیڈ (فیس بک ٹائم لائن کی طرح) ظاہر ہوتا ہے اور اس میں ملازمت کی دیگر پوسٹنگ سے متعلق اعداد و شمار شامل ہوتے ہیں (جیسے ، "جان سمتھ نے چار روز قبل سینئر ایڈیٹر کے عہدے کے لئے بھی درخواست دی تھی")۔

ہر امیدوار کے پروفائل صفحے پر ، آپ کو امیدوار کی ایک تصویر نظر آئے گی (نوٹ: سسٹم جانتا ہے کہ بلی کی تصاویر یا لیمبورگینی کی تصویر کھینچنا نہیں ہے ، لیکن یہ کسی کے نوعمر لڑکے کی تصویر کھینچنا نہیں جانتا ہے)۔ ، اس سے رابطہ کی معلومات ، اور وہ تمام مواصلات جو امیدوار کی حیثیت سے متعلق صارفین کے مابین ہوا ہے۔

قابل عمل نے حال ہی میں ایک پیپل سرچ فیچر بھی متعارف کرایا ہے جس کی مدد سے آپ سسٹم میں تلاش کے معیار کو سوشل میڈیا اور دوسرے جاب بورڈز کے امکانی امیدواروں کے ذریعہ داخل کرسکتے ہیں۔ تعلیم ، ہنر اور مقام جیسے معیار کو داخل کرنے کے بعد ، آپ کو ممکنہ امیدواروں کی ایک فہرست مل جائے گی ، جن میں سے ہر ایک پروفائل کے ساتھ آتا ہے جسے ایک کلک سے قابل عمل میں لایا جاسکتا ہے۔ مایوس بھرتی ہونے والے افراد کے ل a یہ صاف ستھری خصوصیت ہے جن کو باکس کے باہر سوچنے کی ضرورت ہے۔

سوشل شیئرنگ ، ہیش ٹیگنگ ، اور تجزیات

قابل عمل تمام شائع شدہ ملازمتوں کو خود بخود مفت ملازمت کی ویب سائٹوں پر پوسٹ کرتا ہے جنہیں آپ نے نظام سے منسلک کیا ہے۔ آپ ڈیش بورڈ کے اندر ایک اسکرین سے 15 ملازمت کی ویب سائٹ پر لسٹنگ خرید اور شائع کرسکتے ہیں۔ یہ صفحہ آپ کو یہ بھی دکھاتا ہے کہ پوسٹنگ نے کتنے آراء اور درخواست دہندگان کو پیدا کیا ہے (جو اس بات کا تعین کرنے کا ایک نفیس طریقہ ہے کہ آیا آپ پریمیم جاب بورڈز کا استعمال جاری رکھنا چاہتے ہیں یا اگر آپ مفت فہرست سازی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں)۔

دستیاب جاب بورڈ کے نیچے ، ورک ایبل میں ایسے سوشل بٹن بھی شامل ہیں جو آپ کو فیس بک ، Google+ ، لنکڈ ان ، اور ٹویٹر پر پوسٹنگ شیئر کرنے دیتے ہیں۔ ایک کلک کے ساتھ ، پوسٹنگ کا لنک متعین ٹائم لائن پر ظاہر ہوگا۔ بدقسمتی سے ، آپ کو چاروں ویب سائٹوں پر ایک بار کلک کرنے کے بجائے انفرادی طور پر ہر سوشل نیٹ ورک پر کلک کرنا پڑے گا۔ آپ سسٹم کے ذریعہ امیدواروں کو سماجی پیغامات بھیجنے کے اہل نہیں ہوں گے ، لہذا توقع نہ کریں کہ آپ کسی قابل امیدوار کے براہ راست پیغامات (ڈی ایم) میں قابل عمل ہی ہوجائیں۔

ایک اور دلچسپ سماجی خصوصیت جو قابل عمل ملازمت کرتی ہے وہ ہے امیدوار کا ہیش ٹیگنگ۔ نظام کے اندر ، آپ کسی بھی ممکنہ ملازم (جیسے ، # سیلسپرسن) کے ساتھ ایک خصوصیت والا ہیش ٹیگ منسلک کرسکتے ہیں۔ امیدوار کی حیثیت سے نااہل ہونے کے بعد بھی ، ہیش ٹیگ اس کے پروفائل پر لاگو ہوتا ہے۔ لہذا ، اگر ایچ آر ٹیم کا کوئی ممبر سیلز پرسن کی تلاش میں اس نظام میں جاتا ہے تو ، وہ # سیلزپرسن تلاش کرسکتا ہے اور امیدوار کا پروفائل سامنے آجائے گا۔

قابل عمل ایک مضبوط امیدوار کو رپورٹنگ پلیٹ فارم بھی پیش کرتا ہے۔ تجزیات میں شامل ہیں کہ کرایہ پر لینے کی رفتار ، ہر خدمات حاصل کرنے والی ٹیم امیدواروں کو ڈھونڈنے اور بھرتی کرنے میں کتنا نتیجہ خیز ہے ، اور پائپ لائن کی رپورٹس میں یہ بتایا گیا ہے کہ مقررہ پوزیشن کے لئے کتنے افراد نے انٹرویو لیا ، اور ہر ایچ آر منیجر کے لئے اوسط وقت سے کرایہ لیا جاتا ہے۔

استعمال میں آسان نظام آپ کی ٹیم پسند کرے گی

قابل عمل صارف کے انٹرفیس (UI) میں خوبصورتی کا کیا فقدان ہے ، یہ اس سے کہیں زیادہ استعمال کے قابل ہے۔ یہ رنگین یا دلکش نہیں ہے لیکن اس پر واضح طور پر لیبل لگا ہوا ہے ، اس کے لئے کسی تکنیکی پس منظر کی ضرورت نہیں ہے اور ، جاب سکور جیسے دیگر UIs کے برعکس ، قابل عمل ڈیش بورڈ کی ہر اسکرین سے زیادہ تر کلیدی اعداد و شمار کو قابل رسائی بناتا ہے۔

مجھے نفرت ہے کہ ہوم پیج پر سرچ بار بھی وہی سرمئی ہے جو ڈیش بورڈ کے پس منظر کی طرح ہے۔ جب میں نے سوالات کو ان پٹ کرنے کی کوشش کی تو اس سے فیلڈ کو تلاش کرنا مشکل ہوگیا۔ اگر سرچ ٹول پورے ٹول میں معیاری ہوتا تو یہ کوئی بڑا مسئلہ نہیں ہوگا۔ آپ شفاف گرے بار میں معلومات ٹائپ کرنے کے عادی ہوجائیں گے۔ بدقسمتی سے ، قابل عمل کچھ صفحوں پر ایک سرمئی ، شفاف سرچ بار اور دوسرے صفحات پر ایک سفید ، گوگل۔ اچھا غم! مرکزی نیویگیشن کے اوپری دائیں جانب مرکزی سرچ بار کو استعمال کرنے کے بارے میں بھول جائیں؛ اس بار میں امیدوار کی بھرتی کے عمل کے مخصوص مراحل سے مخصوص اعداد و شمار کی تشہیر کی بجائے صرف امیدواروں کے پروفائلز کی فہرست دی گئی ہے (سوچئے کہ آپ کا آئی فون آپ کے میل ایپ کے اندر مخصوص پیغامات سے مطلوبہ الفاظ کی سطح کو صرف میل ایپ یا میل وصول کنندہ کی رابطے سے متعلق معلومات پر اثر انداز کرنے کے بجائے کس طرح لے سکتا ہے)۔

ایک بالکل پرفیکٹ اسٹینڈ سسٹم

اگر آپ ایک ہی نظام میں HR کے تمام پہلوؤں کا نظم کرنے کی امید کر رہے ہیں ، تو آپ کے لئے قابل عمل درست نہیں ہے۔ بانس ایچ آر اور ایڈیٹرز کا انتخاب کا آلہ بلھ ہورن اسٹافنگ اور بھرتی زیادہ مناسب جامع ایچ آر سافٹ ویئر اور نظم و نسق کے ماحولیاتی نظام ہیں۔ تاہم ، اگر آپ صرف ایسی چیز کی تلاش کر رہے ہیں جو AZ سے بھرتی اور صرف بھرتی کو سنبھالے ، تو قابل عمل ہر طرح کے کاروباری اداروں کے لئے ایک غیر معمولی آلہ ہے۔ مارکیٹ میں آسانی سے استعمال کرنے والا اے ٹی ٹول نہیں ہے۔