Webhr جائزہ اور درجہ بندی

ویب ایچ آر (جو 10 ملازمین تک فی مہینہ 3 ڈالر سے ہر ملازم پر شروع ہوتا ہے) ، دوسرے دکانداروں کے برعکس انسانی وسائل (HR) کی ایک جامع صف کی پیش کش کرتا ہے ، جس کے سافٹ ویئر صرف چند مٹھی بھر افعال میں گہری رہ جاتی ہے۔ WebHR کلاؤڈ پر مبنی سافٹ ویئر ہے جو آپ کو اہلکاروں کے انتظام کے ہر پہلو کو سنبھالنے میں مدد کرتا ہے۔ اس نے کہا کہ ، ویب ایچ آر نے ہمارے ایڈیٹرز کا چوائس ایوارڈ نہیں جیتا ، جو اس کے بجائے ہمارے HR سوفٹویئر جائزہ راؤنڈ اپ میں بانس ایچ آر گیا۔

کیا آپ کو عملے کے انتظام سے متعلق کام کرنے کی ضرورت ہے جیسے کسی نوکری کو کھولنا ، تنخواہ دینا ، کارکردگی کا جائزہ لینا ، کسی کو اچھی طرح سے انجام دیئے جانے کے بدلے کسی کو بدلہ دینا ، یا کسی کو دیر سے دکھائے جانے میں کسی دوسرے کو نظم و ضبط دینا؟ کیا آپ کو شفٹوں ، سروے کے ملازمین ، یا کاروبار کا تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ WebHR کے ساتھ ایسا کرسکتے ہیں کیونکہ یہ سب کچھ اور بھی کرتا ہے۔ ویب ایچ آر مفت خدمات کی پیش کش کرکے زینفیٹ کے ساتھ مقابلہ کرتا ہے لیکن - اور یہ ایک بہت بڑی لیکن - صرف پانچ کمپنیوں تک کی کمپنیوں کے لئے ہے۔ آپ مفت میں جو کچھ حاصل کرتے ہیں وہ ایک سٹرپ ڈاون ورژن ہے جس میں ابھی بیان کردہ بہت سے گھنٹیاں اور سیٹیوں کی کمی محسوس ہوتی ہے۔ یہ سافٹ ویئر پانچ افراد سے زیادہ کے منصوبوں کے لئے ماڈیولر پر مبنی قیمتوں کا تعین کرتا ہے۔ جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے ، اس کی بنیادی قیمت ہر ماہ employee 3 سے ہر ملازمین سے شروع ہوتی ہے ، لیکن کچھ منظرناموں میں یہ ہر ماہ ملازم. 1 سے کم ہوسکتا ہے۔ جب آپ ماڈیولز کو شامل کرتے ہیں تو ، قیمت میں اضافہ ہوتا ہے۔ پرفارمنس مینجمنٹ میں فی ملازم employee 1 اضافی ، eSignatures کی لاگت میں ہر ملازم پر employee 0.10 اضافی لاگت آتی ہے ، اور کچھ ماڈیولز کے نام بتانے کے لئے فارم پر فی ملازم $ 0.20 اضافی لاگت آتی ہے۔

ملازمین یا بیرون ملک مقیم مقامات والی امریکی کمپنیاں WebHR کی بین الاقوامی جڑوں کی تعریف کرسکتی ہیں۔ سافٹ ویئر کے کمانڈ ڈھانچے کو 30 زبانوں میں ظاہر ہونے کے لئے پروگرام کیا جاسکتا ہے اور پے رول کو درجنوں کرنسیوں میں حساب کیا جاسکتا ہے۔ ملازمین کی فائلوں کو پُر کرنے کے سانچوں میں معلومات کے لئے کھیت شامل ہیں جو عام طور پر امریکی آجر ملازمین سے نہیں پوچھ سکتے ہیں ، یا قانون کے مطابق نہیں کر سکتے ہیں لیکن امریکہ سے باہر کے آجروں کے ل collect یہ کام عام ہے (جیسے کسی ملازم کے والدین کے نام)۔ سافٹ ویئر کے اہم کاموں میں برطانوی انگریزی اصطلاحات کی چہچہاہٹ شامل ہیں جیسے مقام کے لئے "اسٹیشن" اور تنظیمی چارٹ کے لئے "آرگنگرام" ، جو امریکی صارفین کو پریشان کن لگ سکتے ہیں (کم از کم ہم نے کیا)۔

جہاز پر نئے ملازمین

ویب ایچ آر کی مرکزی اسکرین کو میرا ڈیش بورڈ کہا جاتا ہے۔ سسٹم کے منتظمین ایک فالتو لیکن منظم مین نیویگیشن بار دیکھ سکتے ہیں جو اس صفحے کے اوپری حصے میں شبیہیں کی ایک قطار پر مشتمل ہوتا ہے جو اس کے اہم کاموں کی نمائندگی کرتا ہے۔ ان شبیہیں میں کیلنڈر ، تبادلہ خیال ، ملازمت کی ڈائرکٹری ، ملازمین ، فائلیں ، مدد ، ہوم ، ان باکس ، نوٹیفیکیشن ، آرگنائزیشن ، پے رول ، بھرتی ، رپورٹس ، ٹائم شیٹ اور تربیت شامل ہیں۔ آئیکن پر کرسر ہورنے سے اس فنکشن میں سے دستیاب آپشنز کا ڈراپ ڈاؤن مینو کھل جاتا ہے۔ کسی بھی اہم کام کے اندر ، ہر ذیلی فنکشن کے ل. آئیکن بائیں ہاتھ کے عمودی کالم میں دکھائی دیتے ہیں۔

بھرتی کرنا ایک سادہ ونیلا درخواست دہندہ سے باخبر رہنے والا (اے ٹی) سسٹم ہے جس میں ملازمت کی پوسٹنگ ، شیڈول انٹرویو ، ریٹنگ امیدواروں ، اور جاب پورٹل کے اختیارات موجود ہیں جو کمپنی کے موجودہ کیریئر پیج پر ملازمت کے مواقع کو شامل کرنے کے لئے ایچ ٹی ایم ایل کوڈ تیار کرتا ہے۔ جاب پورٹل واقع کار ڈاٹ کام کے ساتھ ضم ہوتا ہے ، جس کا مطلب ہے کہ کسی بھی ملازمت کے اپنے کیریئر کے صفحے پر کمپنی کی پوسٹس کھولنے سے خود بخود مقبول ملازمت کی ویب سائٹ پر منتقل ہوجاتا ہے۔ یہ ایک آسان خصوصیت ہے جو کچھ اسٹینڈ آئن اے ٹی سسٹم کا حصہ ہے لیکن دیگر HR سوفٹویٹ سوئٹ میں ہمیشہ اے ٹی سسٹم میں شامل نہیں ہوتی ہے۔

ایک بار جب کسی نئے کرایہ پر دستخط ہوجاتے ہیں تو ، ملازمین کے ڈیٹا بیس میں ان کا اضافہ کرنا سیدھا سیدھا ہے۔ ملازمین کے آئیکن سے ، ہم نے "ملازمین میں شامل ہونا" کا انتخاب کیا اور فارم کھینچنے کے لئے صفحے کے نیچے "ملازمین میں شامل ہونا" کا بٹن استعمال کیا۔ اس فارم پر ، ہم نے نئے شخص سے رابطہ کی معلومات ، کمپنی کا ای میل پتہ ، پوزیشن ، محکمہ ، منیجر ، اور دفتر کا مقام شامل کیا۔ یہاں ذاتی معلومات جیسے مقام پیدائش ، جنس ، اور کرایہ کی تاریخ کے ساتھ ساتھ اختیاری معلومات جیسے کہ ڈرائیور کا لائسنس اور پاسپورٹ نمبر بھی شامل ہیں۔ اگر آپ کسی دوسرے سسٹم سے ویب ایچ آر کو تبدیل کر رہے ہیں تو ، پھر مائیکروسافٹ ایکسل فائلوں سے اہلکاروں کا ڈیٹا اپ لوڈ کرنا ممکن ہے لیکن ایسا نہیں اگر آپ مفت ورژن استعمال کررہے ہو۔

ایک بار جب ہم نے کرایہ کی نئی معلومات داخل کیں تو ، ہم نے اپنے ڈیش بورڈ> ملازمین کی ڈائرکٹری یا رپورٹس> ملازمین کی فہرست کو دوسرے تمام ملازمین کی فہرست کے ساتھ یہ دیکھنے کے لئے استعمال کیا۔ نئے کرایہ پر آنے والے کے نام پر کلک کرنے سے ان کی معلومات کے علاوہ ان کے کیلنڈر اور ذاتی کام کرنے کی فہرست کے ساتھ عملہ کا صفحہ سامنے آیا۔ بحیثیت نظام منتظم ، ہم ایک سفارش لکھ سکتے ہیں اور ایک ہارڈ ورکر یا تخلیقی بیج پوسٹ کرسکتے ہیں جو ان کی فائل پر ظاہر ہوگا۔

پےرول اور کارکردگی کا جائزہ

ویب ایچ آر کے ملازمین کے فنکشن میں پرفارمنس مینجمنٹ (پی ایم) ماڈیول شامل ہے۔ ایس اے پی کامیابیفیکٹر جیسے دکانداروں کے برخلاف جو جائزہ لینے کے ٹیمپلیٹس کی ایک وسیع لائبریری کو ان کی کارکردگی کے جائزہ ماڈیول میں تشکیل دیتے ہیں ، ویب ایچ آر کا تقاضا ہے کہ آپ یا تو موجودہ جائزہ فارم اپ لوڈ کریں یا فارم جنریٹر کا استعمال کرکے سکریچ سے انہیں تخلیق کریں۔ یہ پلیٹ فارم میں زیادہ تر ماڈیولز کے لئے برابر ہے ، جو کچھ چھوٹے کاروباری مالکان کو سافٹ ویئر کے استعمال کے بارے میں دو بار سوچنے پر مجبور کرسکتا ہے۔ اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی فارم نہیں ہیں تو آپ سسٹم میں کاپی کرکے پیسٹ کرسکتے ہیں ، تب انہیں شروع سے تیار کرنے میں کافی وقت لگے گا۔ مزید برآں ، ایسے صارفین کے ذریعہ تیار کردہ دستاویزات کو اسٹور اور روٹ کرنا زیادہ تر ایسا لگتا ہے جو WebHR وزیر اعظم کی راہ میں پیش کرتا ہے۔ اگر آپ خودکار آراء تلاش کر رہے ہیں یا ورک فلوز ، ہدف سے باخبر رہنے ، یا مہارت کے انتظام کا جائزہ لے رہے ہیں ، تو آپ کو یا تو دستاویزات اور خود ساختہ ایچ آر میٹرکس کے امتزاج کا استعمال کرکے ویب ایچ آر میں ان خصوصیات کو خود تلاش کرنا یا تخلیق کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اپنے ڈیش بورڈ آباد کریں۔

رپورٹوں میں عارضی مضامین جیسے کاروبار اور کل تنخواہ شامل ہیں ، لیکن گرافکس بنانا اور تخلیق کرنا آسان ہے جو مائیکروسافٹ ایکسل کے طور پر پرنٹ یا ایکسپورٹ ہوسکتا ہے۔ یا دوسرے فائل فارمیٹس ، جو پیشکشوں کو تخلیق کرنے میں آسانیاں بناتے ہیں۔

ویب ایچ آر میں کچھ خصوصیات بھی موجود ہیں جنھیں ہم نے HR سافٹ ویئر کے بہت سے دوسرے حلوں میں نہیں دیکھا ، جن میں کچھ IP پتوں تک رسائی پر پابندی لگانے کی ترتیبات شامل ہیں (جو ملازمین کو کام کے باہر سے لاگ ان کرنے سے روکتا ہے اگر اس کی اجازت نہیں ہے)۔ اس میں سسٹم لاگز کی خصوصیت بھی ہے جو سافٹ ویئر میں ہر کوئی کرتا ہے سبھی کو اپنی لپیٹ میں لے لیتا ہے ، ایک ڈیجیٹل آرکائیو جو ملازمین کے تنازعہ کی صورت میں کارآمد ثابت ہوسکتا ہے۔ سافٹ ویئر کو بائیو میٹرک ڈیوائسز جیسے فنگر پرنٹ اسکینرز کے ساتھ بھی مربوط کیا جاسکتا ہے جسے کچھ کمپنیاں روایتی ٹائم کارڈ کے بجائے ملازمین کے لئے کام کرنے اور گھومنے پھرنے کے لئے استعمال کرتی ہیں۔

WebHR چھوٹے کاروباروں کے لئے HR سافٹ ویئر کے لئے ایک اسٹاپ شاپ بننے کی کوشش کرتا ہے ، جس میں لوگوں کے انتظام کے افعال شامل ہیں جو ایک میل چوڑا لیکن ایک انچ گہرائی میں ہے۔ چھوٹی کمپنیاں اور اسٹارٹ اپ جو بڑے ہیڈ کاؤنٹی یا ایچ آر بجٹ کے بغیر نون فریز کے مفت ورژن کی تعریف کریں گے اور وہیں سے زیادہ خصوصیت سے مالا مال ادائیگی والے منصوبوں میں فارغ التحصیل ہوسکتے ہیں۔