وین جونز اس بات پر کہ کس طرح بڑی ٹیک کی تنوع کا مسئلہ بڑی ٹیک کو تکلیف دیتا ہے

کچھ سال پہلے ، انٹرنیٹ نے خودکار صابن ڈسپنسر کا نوٹ لیا جس نے سیاہ فام لوگوں کو صابن فراہم کرنے سے انکار کردیا۔ یہ معلوم نہیں ہوتا تھا کہ سینسر سیاہ جلد کو پہچانتے ہیں ، لہذا عام آبادی کے اچھے حصے کے ذریعہ ڈسپینسروں کو ناقابل استعمال قرار دیتے ہیں۔

یہ کمی یقینا color رنگ کے لوگوں کے لئے صابن کی ضرورت کے لئے مایوس کن تھی ، لیکن یہ کارخانہ دار کی بھی مدد نہیں کرتا ہے۔ اگر آپ اپنے عوامی بیت الخلاء کے ل new صابن کے نئے ڈسپنسروں کی ضرورت میں کاروبار کرتے تھے تو ، کیا آپ ایسے لوگوں کا انتخاب کریں گے جو آپ کے تمام گاہکوں کے لئے کام نہیں کرے گا؟

مجھے یقین ہے کہ صنعت کار نسل پرستانہ صابن ڈسپنسر بنانے کے لئے تیار نہیں ہوا ہے۔ تاہم ، اس خامی کی بالکل مثال ہے کہ ایک ہم آہنگ افرادی قوت مصنوع کے معیار کو کس طرح چوٹ پہنچاتی ہے (اور اس وجہ سے ، آجر کی معاشی بہبود)۔ ممکنہ طور پر یہ مسئلہ اس حقیقت سے پیدا ہوا ہے کہ ان سینسروں کو تیار کرنے والے انجینئرز نے اسی طرح کے پس منظر (اور رنگ) کا اشتراک کیا تھا اور انہیں احساس نہیں تھا کہ سینسر ہر ایک کے ل work کام نہیں کریں گے۔ ایسا نہیں ہے کہ یہ انجینئر اپنی نوکری پر برا تھے ، لیکن ان میں تنوع کی کمی ناگزیر طور پر خراب مصنوع کا باعث بنی ہے۔

"آپ نہیں جانتے کہ آپ کیا نہیں جانتے۔ آپ تنوع چاہتے ہیں اس کی وجہ صرف یہ نہیں ہے کہ آپ ڈاکٹر کنگ کو فخر کرنا چاہتے ہیں یا آپ پر مقدمہ نہیں ہونا چاہتے ہیں ، اس کی وجہ یہ ہے کہ اکثر آبادیاتی تنوع کھڑا ہوتا ہے سی این این پنڈت اور ڈریم کور کے بانی ، وان جونز کی وضاحت کرتے ہوئے ، "علمی تنوع ، نقطہ نظر تنوع ، طرز زندگی کے تنوع کے ل for۔

کور کا # یس ویو کوڈ پہل کم آمدنی والے طبقوں سے تعلق رکھنے والے ٹیک کارکنوں کی نئی پائپ لائنوں کو براہ راست سلیکن ویلی میں بنانے کے لئے کام کر رہا ہے۔ اگرچہ اسی طرح کے بہت سارے اقدامات اس اچھ .ی طرف مرکوز ہیں کہ تنوع انفرادی آبادیوں کو فراہم کرسکتا ہے (اور وہ کریں گے؛ کوڈنگ ایک قابل اعتماد اور اکثر منافع بخش مہارت ہے۔) ، اس سے ان کمپنیوں کو بھی فائدہ ہوگا جو انہیں بھرتی کرتی ہیں۔

"کچھ پریشانیوں سے اربوں ڈالر بن جاتے ہیں اگر وہ اسے حل کرسکتے ہیں ، لیکن اس مسئلے سے دوچار افراد کے پاس اس مسئلے کو حل کرنے کے ل the ٹولز ، ٹریننگ ، اور ٹکنالوجی نہیں ہے and اور اوزار ، تربیت اور سامان رکھنے والا شخص "ٹیکنالوجی کو مسئلہ نہیں ہے ،" وہ بتاتے ہیں۔ "ہم صرف ذہانت کو ضائع نہیں کر رہے ہیں ، ہم اربوں ڈالر میز پر چھوڑ رہے ہیں۔"

پچھلے کچھ سالوں میں ، بڑی ٹیک کمپنیوں نے اقلیت کو چلانے والے اداروں کے ساتھ شراکت داری سے لے کر ، کام کی جگہ کے اعداد و شمار کی عوامی رپورٹنگ تک تنوع بڑھانے کی کوشش کی ہے۔ جیسا کہ یہ پتہ چلتا ہے ، سلیکن ویلی کی افرادی قوت کی بڑی نمائندگی بالکل اسی طرح کے کارکنوں کے ذریعہ کی جاتی ہے جس کی آپ توقع کرتے تھے۔

جونز کا کہنا ہے کہ "یہ حل کرنا ایک مشکل مسئلہ ہے۔ "کچھ لوگوں نے اسے گولیاں مارنے کا موقع کے طور پر دیکھا۔ ہم نے اسے ایک موقع کے طور پر دیکھا تاکہ ان کی بہتر کارکردگی میں مدد کی جاسکے۔"

جونز اینڈ کمپنی نے ان پائپ لائنوں کو ٹھیک کرنے کی کوشش کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ روایتی چار سالہ کالجوں کے برخلاف کثیر ہفتوں کے کوڈنگ بوٹ کیمپوں میں شرکت کے لئے پیش پیش کمیونٹیوں کے نوجوانوں کے لئے اسکالرشپ فنڈ شروع کرنا ہے۔

پچھلے سال ، # یس ویو کوڈ نے سان فرانسسکو میں بوٹ کیمپوں کے ذریعے رنگ کے خواہشمند کوڈروں کو مفت سافٹ ویئر کی تربیت فراہم کرنے کے لئے کولیب نیٹ کے ساتھ شراکت کا آغاز کیا ، جس میں کمیونٹی اور پیشہ ورانہ کالجوں ، آن لائن ٹراننگ پروگراموں ، اور فوجی کیریئر کے ترقیاتی مراکز جیسے تعلیمی اداروں تک پھیلانے کے منصوبے ہیں۔ اگرچہ جونز نے اعتراف کیا ہے کہ چار سالہ یونیورسٹیاں ان کے ل great بہترین ہیں جو ان کا متحمل ہوسکتے ہیں ، لیکن ان کوڈوروں اورٹیکنالوجسٹوں کی اگلی نسل بنانے کی ضرورت نہیں ہوگی۔

یونیورسٹی ماڈل کا پیش گوئی کرنا ایک نیا تعلیمی کام ہے جو خاموشی سے بھاپ حاصل کررہا ہے۔ میں نے حال ہی میں جی ای میں سافٹ ویئر ریسرچ کے سربراہ ڈاکٹر کولن پیرس کا انٹرویو لیا ، جنھوں نے کہا کہ ان کی ٹیم کے لئے خود سے پڑھے لکھے کوڈرز کی خدمات حاصل کرنا غیر معمولی بات نہیں ہے جو کبھی کالج نہیں پڑتا تھا۔ تباہ کن ٹیکنالوجیز نہ صرف ہمارے گیجٹ اور انجینئرنگ تک پہنچنے کے انداز کو تبدیل کرتی ہیں ، بلکہ وہ معاشرتی پریشانیوں سے ہماری رجوع کرنے کے طریقے کو تبدیل کرسکتی ہیں۔

پچھلی کئی دہائیوں کے دوران ، انٹرنیٹ نے دنیا کے سارے علم کو قابل رسا بنا دیا ہے ، جبکہ کم لاگت والی کروم بوکس جیسی چیزوں نے ہارڈ ویئر کی قیمت کو بالکل کم کردیا ہے۔ اس سے ٹکنالوجی کے مستقبل اور دنیا کے لئے دلچسپ نئے امکانات پیدا ہوتے ہیں۔ لیکن زیادہ تر تاریخ کے ل technology ، ٹکنالوجی کو تقریبا necess ضرورت سے باہر ہی پیدا کیا گیا تھا - وہ مراعات یافتہ پس منظر سے تعلق رکھنے والے افراد جو اعلی درجے کی تعلیم کا متحمل ہوسکتے ہیں۔ جب علم مزید قابل رسا ہوتا ہے اور نظریات کو زیادہ سستی کرنے کے اوزار ہوتے ہیں تو ، معاشرے کو اپنے آپ کو نوآباد کرنے کا ایک دلچسپ نیا طریقہ پیش کیا جاتا ہے۔

تنوع سے ہٹ کر ، کوڈنگ پیشہ میں آنے والا یہ گھٹا ہوا بار (ستم ظریفی سے) مینوفیکچرنگ اور سروس سیکٹر میں ملازمتوں کو مٹانے والی تکنیکی آٹومیشن کے اثرات کو کم کرنے کا ایک طریقہ ہوسکتا ہے۔ یہ وہاں کی ایک عجیب نئی معیشت ہے ، اور معاشرے کے مفادات میں ہے کہ اسے ہر ایک کے لئے کام کرنے کے طریقے تلاش کریں۔

کونوو پی سی مگ کی انٹرویو سیریز ہے جس کی میزبانی فیچر ایڈیٹر ایون ڈاشیوسکی (@ ہالڈش) کر رہے ہیں۔ ہر ایک واقعہ پی سی میگ کے فیس بک صفحے پر براہ راست نشر کیا جاتا ہے ، جہاں دیکھنے والوں کو تبصروں میں مہمانوں سے سوالات پوچھنے کی دعوت دی جاتی ہے۔ ہر واقعہ ہمارے یوٹیوب پیج پر شائع کیا جاتا ہے اور بطور آڈیو پوڈ کاسٹ دستیاب ہے ، جس پر آپ آئی ٹیونز یا اپنی پسند کے پوڈ کاسٹ پلیٹ فارم پر سبسکرائب کرسکتے ہیں۔