ڈیران ساؤ کو ڈبلیو ایس جے ڈی لائیو میں ناقدین کا سامنا کرنا پڑا

وال اسٹریٹ جرنل کی WSJD لائیو کانفرنس میں کاروباری افراد اور اسٹارٹ اپ کمپنیوں کی ثقافت اور ذہن سازی گذشتہ ہفتے گفتگو کا ایک بڑا موضوع تھا۔ اوبر اور تھیرینوس کے سی ای او نے اپنی کمپنیوں کی ثقافتوں کے بارے میں بات کی اور خود کو ناقدین سے بچایا ، جبکہ چھوٹی کمپنیوں کے بانیوں نے اپنے اسٹارٹ اپس کے بارے میں بات کی ، جس میں مائکرو باوم کمپنی ، ایک ہندوستانی سپر ہیرو ، اور ٹائرا بینک سے بیوٹی اسٹارٹ اپ شامل ہیں۔ اس کے علاوہ ، زپپوس کے بانی longer اب کوئی اسٹارٹ اپ نہیں ہے کیونکہ اسے ایمیزون نے چند سال قبل حاصل کیا تھا growing بڑھتی ہوئی کمپنیوں کے انتظام کے بارے میں کچھ نئے آئیڈیا پیش کیے۔

Theranos

انتہائی متنازعہ سیشن میں سے ایک تھیرینس کے سی ای او الزبتھ ہومز کے ساتھ ایک انٹرویو میں شامل تھا ، جس کی کمپنی کانفرنس سے قبل ہفتہ کے روز جرنل کی ایک لمبی کہانی کا موضوع تھی ، جس نے الزام لگایا تھا کہ کمپنی اپنی دستخطی انگلی کے بجائے خون کی جانچ کے زیادہ روایتی طریقوں کا استعمال کررہی ہے۔ اسٹیک ٹکنالوجی ("نانوٹینرز") ، اور حقیقت میں اس کے کچھ ٹیسٹوں کی درستگی سے پریشانی کا سامنا کرنا پڑ رہا تھا۔

ہومز کمپنی کا ایک مضبوط محافظ تھا ، اور کہا تھا کہ مضمون "غلط اور گمراہ کن ہے۔" انہوں نے کہا کہ کمپنی فی الحال اپنے "نانوٹینرز" کے استعمال میں "توقف" میں ہے کیونکہ وہ لیب فریم ورک سے ایف ڈی اے فریم ورک میں منتقلی کررہی ہے ، اور کہا کہ کمپنی نے رضاکارانہ طور پر اپنے نانوٹینرز کا استعمال اس وقت تک نہ کرنے کا فیصلہ کیا تھا جب تک کہ وہ نیا فریم ورک۔ انہوں نے اعتراف کیا کہ تھیرانوس بہت سے ٹیسٹوں کے لئے ایک چھوٹا ، زیادہ روایتی وینس بلڈ ڈرا استعمال کررہی تھی ، لیکن انہوں نے مزید کہا کہ کمپنی "اس کے بارے میں مکمل شفاف ہے۔" بنیادی ٹیکنالوجی کے بارے میں بات کرتے ہوئے ، انہوں نے کہا ، "مجھے معلوم ہے کہ یہ کام کرتی ہے۔"

انہوں نے کہا کہ تھیرانوس نے "ہمارے 120 ٹیسٹوں کو فعال طور پر ایف ڈی اے کو پیش کیا ،" اور اس نے اپنے ٹیسٹ کے نتائج کے معیار کا دفاع کرتے ہوئے کہا کہ "تھیرانوس ایک طبی تجربہ گاہ ہے ، جسے ہر شخص منظم کرتا ہے۔" میں یہاں ٹیکنالوجی کے بارے میں اپنی رائے قائم کرنے کے لئے کافی نہیں ہوں - دونوں فریق مضبوطی سے اپنے عہدوں پر قائم ہیں - لیکن ہومز نے اسٹیج پر ایک بہت مضبوط دفاع دیا۔

انہوں نے کہا کہ کہانی سامنے آنے سے پہلے ہی تھیرانوس وہی کمپنی تھی ، اور اس کی توجہ طویل مدتی کے لئے ایک بہت بڑا کاروبار بنانے پر ہے۔

اوبر

اوبر کے سی ای او ٹریوس کلاینک نے "چیمپئن کی ذہنیت" رکھنے اور "اپنے پاس موجود ہر چیز کو میدان میں اتارنے" کی اہمیت کے بارے میں بات کی۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ ایک کاروباری ہونے کا کلیدی حصہ مشکلات پر قابو پال رہا ہے ، اور کہا ہے کہ "اگر آپ سامنے آتے رہتے ہیں تو ، اس کا ناکام ہونا تقریبا ناممکن ہے۔"

کلینک نے کہا کہ انہوں نے اوبر کو شہروں کی خدمت کرتے ہوئے دیکھا ، نہ کہ ان سے لڑائی لڑی ، اور کہا کہ جب تک کمپنی کامیابی حاصل نہیں کرتی اس وقت تک کمپنی کو کسی شہر میں پریشانی نہیں ہوتی ہے۔ کچھ شہروں میں اوبر پر پابندی عائد کرنے یا اسے محدود کرنے کی کوششوں کے موضوع پر ، انہوں نے کہا کہ یہ ان ذمہ داریوں پر آتا ہے جو پیشرفت کو رونما ہونے سے روکنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ اوبر کا ارادہ ہے "ان اصولوں پر قائم رہنا جس پر ہم یقین کرتے ہیں ،" انہوں نے کہا۔

کانفرنس کے آغاز میں ، اوبر بورڈ کے ممبر بل گارلے نے کہا تھا کہ کمپنیوں کو زیادہ لمبی نجی رہنے میں ایک مسئلہ ہے ، لیکن جبکہ کالینک نے کہا کہ وہ اس تناظر کا احترام کرتے ہیں ، وہ ہمیشہ راضی نہیں تھے۔ انہوں نے کہا ، "ہم ایک کمپنی کی حیثیت سے پختہ ہو رہے ہیں ، لیکن ہم آٹھویں جماعت کے طالب علموں کی طرح ہیں ، اور عوامی طور پر جانا اس طرح ہوگا" ہمیں پروم پر جانے کے لئے کہتے ہیں۔ " انہوں نے بتایا کہ عمر کی عمر صرف پانچ سال ہے۔ انہوں نے کہا ، آئیے ہم ہائی اسکول میں داخل ہوں۔

انہوں نے چین میں اوبر کو درپیش چیلنجوں کے بارے میں خاص طور پر بات کی ، جہاں کمپنی سینکڑوں ملین ڈالر خرچ کر رہی ہے۔ اس مارکیٹ میں ، اس نے بیدو کے ساتھ شراکت داری کی ہے ، لیکن دیدی کوئیڈی میں اس کے ایک بڑے مدمقابل کے مقابلہ میں ہے ، جس کی حمایت علی بابا اور ٹینسنٹ نے کی ہے۔ وہ چین میں اوبر کے مواصلات کو روکنے کے لئے کی جانے والی کوششوں پر تنقید کرتے تھے ، اور کہا کہ سال کے دوران ، اوبر مارکیٹ میں 1 فیصد سے چین میں 30 سے ​​35 فیصد تک جا پہنچا ہے۔ اب ، تمام اوبر سفروں کا 30 فیصد چین میں ہوتا ہے۔

دیگر منصوبوں کے تحت خوراک اور دیگر مصنوعات کی فراہمی کے لئے زمینی نقل و حمل کی رسد مہیا کرنا بھی شامل ہے۔

کارنیگی میلون سے کمپنی کی حالیہ روبوٹکس ٹیم کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں پوچھے جانے پر ، کلینک نے کہا کہ ڈرائیور لیس ٹیکنالوجی آرہی ہے ، جس میں گوگل ، ٹیسلا ، ایپل اور بہت سی دیگر کمپنیوں کی سرمایہ کاری ہوگی۔ سوال یہ ہے کہ "کیا ہم مستقبل کا حصہ بننا چاہتے ہیں ، یا اس مستقبل کی مزاحمت کرتے ہیں؟" انہوں نے کہا۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ سال میں 30،000 افراد کاروں میں مر جاتے ہیں۔ ایک ایسی تعداد جس میں ڈرائیور بغیر کاروں کو ڈرامائی طور پر کم کرنا چاہئے - اور کہا کہ زیادہ تر لوگ روزانہ ایک گھنٹہ کار میں گزارتے ہیں۔ "اگر آپ لوگوں کو وہ وقت دے سکتے ہیں تو ، آپ ان کی زندگی واپس کردیں گے۔"

انہوں نے کہا کہ ڈرائیور لیس ٹکنالوجی کو اپنانا یکساں نہیں ہوگا ، لیکن انہوں نے کہا کہ ایسی جگہیں جو تیزی سے اس طرح کی پیشرفت کو اپناتی ہیں وہ ان جگہوں سے بہت مختلف نظر آئیں گی جو ایسا نہیں کرتی ہیں۔ انہوں نے کہا کہ یہ معلوم کرنا مشکل ہے کہ یہ ٹیکنالوجی کب تیار ہوگی ، کیوں کہ اگر یہ موسم کے 98 فیصد حصے میں اچھی طرح سے کام کرتا ہے تو بھی ، جو سال میں سیکڑوں گھنٹے چھوڑ دیتا ہے جب وہ اچھی طرح سے کام نہیں کرے گا۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ آج ، "کاریں کیلیفورنیا کی طرح ہیں they وہ بارش کو پسند نہیں کرتے ہیں۔"

ان تنازعات کے بارے میں پوچھے جانے پر کہ کیا اوبر ڈرائیوروں کو ملازمین یا آزاد ٹھیکیداروں کے درجہ میں درجہ بندی کیا جانا چاہئے ، کلینک نے کہا کہ 50 فیصد سے زیادہ سرگرم اوبر ڈرائیور ہفتے میں نو گھنٹے یا اس سے کم کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں ، اور یہ کہ زیادہ تر ڈرائیوروں کے لئے ، اوبر ایک طریقہ ہے خلا کو پُر کرنے اور چھٹی جیسی چیزوں کے لئے زیادہ سے زیادہ رقم کمانے کے ل.۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ ان کے پاس کچھ ملازمین ہیں جو ہفتے میں 30 ، 40 ، یا 50 گھنٹے کام کرتے ہیں ، اور کہا ہے کہ کمپنی "ملازمت کیا ہے" کے خانے میں فٹ ہونے کی بجائے "انہیں اختیارات دینے کے طریقوں" پر غور کر رہی ہے۔ آج انہوں نے دوسری کمپنیوں کا ذکر کیا جو ملازمین کو ہفتے میں 29 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کی اجازت نہیں دیں گی ، کیونکہ وہ ان ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی نہیں کرنا چاہتیں۔ انہوں نے کہا ، "آخر کار ، لوگوں کو اپنا مالک بننے اور اپنے اوقات کار طے کرنے کی اجازت دینا ایک بہت ہی طاقتور ماڈل ہے۔"

i بائیو

بائیوٹیکنالوجی پر ایک اور بحث مباحثہ بائیوم کے سی ای او جیسیکا رچ مین سے ہوا ، جس کی کمپنی مائکرو بایوم ، یا بیکٹیریا اور دوسرے حیاتیات جو آپ کے جسم میں رہتی ہے اور اوسطا person's وزن کے تقریبا six چھ پاؤنڈ کا حساب دیتی ہے۔

خیال یہ ہے کہ آپ اپنے جسم کے مختلف حصوں سے مائکرو بایوم معلومات اکٹھا کریں ، اور دیکھیں کہ یہ آپ کے طرز زندگی کی بنیاد پر کس طرح تبدیل ہوتا ہے instance مثال کے طور پر ، جب اینٹی بائیوٹک یا پروبائیوٹکس لینے سے پہلے ، یا محض اپنی غذا میں ردوبدل کرنا۔ اس نے بطور "اپنے مائکرو بایوم کے لئے فٹ باٹ" کے بطور بیان کیا۔ آج ، رچ مین نے کہا کہ اوسط فرد کے لئے اپنے مائکرو بایوم کے بارے میں جاننے کے لئے کوئی راستہ نہیں ہے ، لہذا اس منصوبے کو انڈیگوگو میں فنڈ دیا گیا تھا اور اس طرح اس کے ڈیٹا سیٹ میں 50،000 سے زیادہ نمونے موجود ہیں۔

انہوں نے کہا کہ مائکرو بایوم میں بہت زیادہ دلچسپی ہے اور یہ انسانی صحت کے لئے کیا کرسکتا ہے ، لیکن اس بات پر محتاط رہنا تھا کہ آج یہ ایک شہری سائنس ریسرچ ٹول ہے ، صحت کی دیکھ بھال کا ایک آلہ نہیں ہے۔ کمپنی اعداد و شمار کو استعمال کرنے والے کلینیکل ٹیسٹ بنانا چاہے گی ، لیکن کہا کہ تشخیص کرنے والوں کو منظوری ملنے میں زیادہ وقت لگتا ہے۔

ٹائر بینک

فیئرس کیپٹل کے بانی ٹائرا بینک نے "پیوٹنگ" کے بارے میں بات کی ، امریکہ کے اگلے ٹاپ ماڈل کو ختم کرنے اور ٹائر بیوٹی ، جو ایک براہ راست فروخت کرنے والی کمپنی (ایون یا مریم کیے سے مختلف نہیں ہے) شروع کرنے کے بارے میں بات کی۔

انہوں نے اس بارے میں بات کی کہ وہ کس طرح مشورہ کے لئے دوسرے بہت سارے کاروباریوں کے پاس گئی ہیں ، اور کہا کہ وہ "خواتین کو ان کی کامیابیوں اور جو کچھ چاہتے ہیں اس کے لئے معذرت نہیں کرنے کی ترغیب دینا چاہتی ہیں۔" اس نے پہلے کی ناکامی کے بارے میں بات کی ، جس میں "مسکراہٹ" (آپ کی آنکھوں سے مسکراتے ہوئے) کے لئے ایک ایپ شامل کی گئی تھی جو اس کے آغاز کے وقت ٹھیک کام نہیں کررہا تھا ، کیونکہ اس نے "ہر ایک کو اجنبی کی طرح دکھایا۔" انہوں نے کہا کہ وہ اس وقت تک کسی پروڈکٹ کو لانچ نہ کرنا سیکھیں جب تک کہ وہ صحیح طریقے سے کام نہ کرے۔

گرافک انڈیا

گرافک اسٹوری اسٹیلنگ کمپنی گرافک انڈیا کے سی ای او شرد دیواراجن نے کردار کی نشوونما کے ذریعہ ہندوستان میں جدت طرازی کرنے کی کوشش کے بارے میں بات کی۔ انہوں نے بتایا کہ ہندوستان میں 600 ملین افراد ہیں جن کی عمر 25 سال سے کم ہے ، لیکن ابھی تک کردار کی نشوونما میں ایک اہم پیشرفت ہوئی ہے ، اور انہوں نے کمپنیوں پر کام کرنے والے متعدد منصوبوں کی نمائش کی ہے۔

اصل میں ، انہوں نے کہا ، کمپنی امریکی کرداروں کو ہندوستان لے کر آئی تھی ، لیکن اب وہ "ٹرانس تخلیق" ، جیسے اسپائیڈر مین کا ہندوستانی ورژن ، میں شامل ہے۔ کمپنی نے چکرا دی انوینسیبل ، "ڈیجیٹل فرسٹ" مزاحیہ تخلیق کرنے کے لئے مزاحیہ افسانوی اسٹین لی کے ساتھ شراکت بھی کی۔ انہوں نے کہا کہ ابھی حال ہی میں ، کمپنی خواتین کے ساتھ سلوک کے بارے میں تشویش میں مبتلا ہے ، اور اس نے ایک ایسی ایسی تخلیق کرنے کے ل create ہندوستانی لڑکیوں کا سروے کیا جو ان نظریات کی نمائندگی کریں جو انھیں دیکھنا چاہیں گی ، جس کا نتیجہ غالب لڑکی کا ہوگا۔

کمپنی کے منصوبوں میں ای بکس ، مزاح ، ویڈیو اور مقامی تجارتی مال شامل ہیں ، اور کہا ہے کہ اس بات کا امکان موجود ہے کہ مقامی زبان میں ایسا معیار پیدا کیا جاسکے جو قارئین نے پہلے نہیں دیکھا ہوگا۔ عام طور پر ، انہوں نے کہا ، اس کا مقصد یہ ہے کہ آئی پی پلس ایک پلیٹ فارم رکھے ، "ہم ایک کیریکٹر انٹرٹینمنٹ کمپنی کا مستقبل بنانے کی کوشش کر رہے ہیں۔"

زپپوس

زپپوس کے سی ای او ٹونی ہسیہ نے "ہولوکراسی" کے بارے میں بات کی ، جس میں مالکوں سے چھٹکارا پانے اور اس کے بجائے مختلف "حلقے" رکھنا شامل ہیں ، ہر ایک اپنے مقصد کے ساتھ یہ کہتے ہیں کہ زپپوس میں اب 500 حلقوں میں 1،600 ملازمین کام کر رہے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ ہر حلقہ اپنے اپنے اسٹارٹ اپ کی طرح کام کرتا ہے۔ (اس نے حال ہی میں گارٹنر سمپوزیم میں اس کی وضاحت کی۔)

انہوں نے کہا کہ یہ ان لوگوں کے لئے بہتر کام کرتا ہے جو ابہام سے راحت رکھتے ہیں ، اور جن میں تجسس اور جذباتی ذہانت ہوتی ہے ، حالانکہ وہاں سیکھنے کا ایک وکر ضرور موجود ہے ، اور کہا کہ کمپنی ابھی بھی معاوضے جیسی چیزوں کا پتہ لگانے کی کوشش کر رہی ہے۔ لیکن کاروباری افراد کے لئے ان کا مشورہ یہ تھا کہ "ایک مکمل مقصد کے طور پر" جمہوریت کو فراموش کریں ، اور "صرف اپنے ملازمین سے رکاوٹیں دور کریں جو تخلیقی صلاحیتوں کو روکتا ہے۔"