سیج بزنس کلاؤڈ لوگ جائزہ اور درجہ بندی کرتے ہیں

سیج بزنس کلاؤڈ پیپل ایک مضبوط ہیومن ریسورس (HR) پلیٹ فارم ہے جو بڑے کاروباری اداروں کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔ ہر مہینہ 10 ڈالر فی ملازم سے شروع ہوتا ہے ، یہ سویٹ اس جگہ کی دیگر مصنوعات سے مقابلہ کرتا ہے ، جس میں کرونوس ورک فورس ریڈی اور ایس اے پی کامیابی فیکٹر شامل ہیں۔ 200 سے کم ملازمین والی کمپنیوں کے لئے مثالی ، سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کو تجزیات ، بنیادی ایچ آر ، پے رول ، اور سیج کے نمائندے کے مطابق رپورٹنگ اور چلانے کے ل about 90 دن کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس لمبے لمبے لمبے لمبے کاروبار (ایس ایم بی) اور ملازمین کی ایک چھوٹی سی ٹیم کے ساتھ شروعات ہوسکتی ہے۔

پھر بھی ، یہ سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کا بنیادی منفی پہلو ہے ، اور یہ بنیادی طور پر آزاد ہے پر چھوٹی کمپنیاں۔ بڑی کمپنیوں کے لئے جس کی ضرورت ہے اور وقت کی ضرورت ہے اور HR فعالیت کی اس سطح میں سرمایہ کاری کی جائے (خاص طور پر وہ جو کثیر القومی ہیں موجودگی)، سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کے بارے میں بہت پسند ہے۔ اس سلسلے میں ، یہ کلازین پر مبنی ایچ آر سوئٹ کے طور پر سیزین آنڈیمنڈ اور ویب ایچ آر جیسے دکانداروں میں شامل ہوتا ہے جو مختلف کرنسیوں اور کرنسی کے تبادلے کی شرحوں ، ملک کی تعطیلات ، زبانیں اور پے رول ٹیکس کے قوانین کی حمایت کرتا ہے۔ چھوٹی کمپنیاں جو صرف مقامی طور پر کاروبار کرتی ہیں ، تاہم ، امکان ہے کہ سیج بزنس کلاؤڈ لوگوں کو ان کی پیش کش میں مہنگا پڑ جائے گا۔

بابا کا سیلز فورس کنکشن

سیج اس کے پلیٹ فارم کو "آخر سے آخر" نظام قرار دیتے ہیں اور سیلز فورس جیسی کمپنیوں کے ساتھ ملحق پیش کرتے ہیں۔ ایک اور چیز جو سیج بزنس کلاؤڈ لوگوں کو حریفوں سے الگ رکھتی ہے وہ یہ ہے کہ یہ کیسے تیار ہوتا ہے ، جو سیلز فورس کے فورس ڈاٹ کام کے پلیٹ فارم کے سب سے اوپر ہے۔ وہ کمپنیاں جو پہلے ہی سیلزفور استعمال کرتی ہیں انہیں پلیٹ فارم کے بیک اینڈ یوزر انٹرفیس (UI) سے واقف ہونا معلوم ہوسکتا ہے کہ سیج بزنس کلاؤڈ لوگوں کو چلانے اور چلانے میں ان کا وقت بچانے میں مدد مل سکتی ہے۔ لیکن کمپنیوں کو سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کو استعمال کرنے کے لئے موجودہ سیلز فورس کے صارفین کی ضرورت نہیں ہے۔ سیلز فورس کا کنکشن اصل وقت کی مرئیت لاتا ہے۔ چونکہ وہ براہ راست خدمت میں لاگ ان ہوتے ہیں ، سیج بزنس کلاؤڈ پیپل صارفین کی اکثریت کبھی یہ نہیں جان سکتی ہے کہ جب وہ وقت کی درخواست کرتے ہیں یا انشورنس فائدہ اٹھانے والوں کو تبدیل کرتے ہیں تو ، وہ سیلز فورس ایپلی کیشن کے ذریعہ یہ کام کر رہے ہیں۔

سیج بزنس کلاؤڈ لوگ صرف ان ایچ آر مینجمنٹ خدمات میں سے ایک ہیں جن کا ہم نے تجربہ کیا ہے جس میں دوہری پورٹل استعمال ہوتا ہے۔ ایک پورٹل ملازمین اور منیجروں کے لئے "ورک فورس ای ایکسپرینس (WX)" انٹرفیس ہے جبکہ دوسرا پورٹل اعلی سطحی نظام کے منتظمین جیسے HR ڈائریکٹر یا HR انفارمیشن سسٹم (HRIS) مینیجر کے لئے پردے کے پیچھے الگ الگ UI ہے۔ سسٹم کے منتظمین ٹیمپلیٹس ، چیک باکسز ، اور ڈریگ اینڈ ڈراپ کی خصوصیات کا استعمال کرتے ہوئے سروس کو تشکیل اور انتظام کرنے کیلئے الگ UI تک رسائی حاصل کرتے ہیں۔ وہ مختلف ممالک میں جہاز پر چلنے والے ملازمین کے لئے اصول تشکیل دے سکتے ہیں یا یہ طے کرسکتے ہیں کہ ملازمین کی کس طبقے تک کون سی خصوصیات تک رسائی ہے۔

جب ملازمین یا منیجر لیول کے صارفین WX پورٹل میں لاگ ان ہوتے ہیں تو ، وہ دوہری مین مینوز کے ساتھ ایک منظم منظم ہوم اسکرین دیکھتے ہیں ، جس میں سے ایک بائیں سے نیچے کی طرف چل رہا ہے اور دوسرا اوپر۔ ہر ایک کو ٹیبز کے ساتھ تشکیل دیا جاسکتا ہے جس کا حوالہ "کمپنی" سے مراد "بالٹیاں" ہے جو جزء یا سروس کے سبھی اہم کاموں سے جڑے ہوئے ہیں۔ ملازمین صرف ان کی ملازمتوں یا عملے کی فائلوں سے متعلق بالٹی دیکھتے ہیں۔ منیجر بالٹی کی الگ الگ فہرستیں دیکھتے ہیں ، ایک اپنے لئے اور ایک اپنی براہ راست رپورٹوں کے لئے۔ ان بالٹیوں میں سے کچھ میں ایکشنز ، ایڈمنسٹریشن ، لرننگ ، میرے دستاویزات ، آن بورڈنگ ، آرگ چارٹ ، پرفارمنس ، ذاتی تفصیلات ، تلاش ، ٹیم اور وقت شامل ہیں۔ بالٹی پر کلک کرنے سے متعدد کامیاب سرگرمیوں کیلئے ڈراپ ڈاؤن مینو کھلتا ہے۔

سیج بزنس کلاؤڈ پیپل ہوم اسکرین کا وسط کمپنی بلٹین کے لئے وقف ہے جو فیس بک جیسی ایک نیوز فیڈ ہے جس میں بہت سے بنیادی HR فروش اب ملازمین کو ہر ممکن حد تک خدمت میں رکھنے کی پیش کش کرتے ہیں۔ یہ ایک سالگرہ ، نئے کرایہ ، عوامی شناخت اور کمپنی کے مقامات کے نقشے (ملازمین کے لئے ایک آسان شارٹ کٹ جو باقاعدگی سے مقامات کے مابین تیرتے ہیں) بانٹنے کے لئے مرتب کیا جاسکتا ہے ، اور ہر حصے کو ضرورت کے مطابق ترتیب دیا جاسکتا ہے۔

جہاز پر نئے ملازمین

سیج بزنس کلاؤڈ پیپلز کا بنیادی HR اپنے بھرتی ماڈیول کے حصے کے طور پر ایک مکمل طور پر مربوط درخواست دہندہ سے باخبر رہنے (اے ٹی) سسٹم کی خصوصیات رکھتا ہے۔ سیج بزنس کلاؤڈ ریکروٹ پر گہری نگاہ سے پتہ چلتا ہے کہ پوری سروس کتنی ترتیب دہ ہے۔ سسٹم کے منتظمین ملازمت کے شکاریوں سے آن لائن درخواست کے اعداد و شمار کے ساتھ ملازمین کی پروفائلز کو خود بخود آباد کرنے کے لئے سیج بزنس کلاؤڈ ریکروٹ کو تشکیل دے سکتے ہیں ، جو ان کے اہلکاروں کی فائل کے طور پر کام کرتا ہے۔

سیج بزنس کلاؤڈ ریکروٹ سسٹم کے ایڈمن پورٹل کے مین نیویگیشن بار سے نوکری کا آغاز کرنے کے لئے ، ایک ایچ آر منیجر پوزیشن بنانے کے لئے اوپننگس> نیو پر کلک کرے گا ، اور پھر ایک قدم بہ قدم ملازمت پیدا کرنے کے ل available دستیاب اختیارات کی فہرست میں سے باکس چیک کرے گا۔ پلان ، بشمول جاب بورڈز پر افتتاحی پوسٹنگ ، انٹرویوز کا قیام اور انعقاد ، امیدوار کا اندازہ لگانا ، اور پیش کش کرنا۔ ڈبلیو ایکس پورٹل پر ، ملازمت کی پوسٹنگ ہائرنگ> اندرونی افتتاحی کے تحت ہائرنگ منیجر کی مین نیویگیشن میں ظاہر ہوتی ہے۔ ایک بار ایک نیا کرایہ ہے جہاز پر ، عملہ چارٹ کے تحت مین نیویگیشن مینو میں ملازم پروفائل خود بخود ظاہر ہوتا ہے ، جسے سطح یا ٹیم کے ذریعہ توسیع یا توڑا جا سکتا ہے۔

سیج بزنس کلاؤڈ لوگ ایک ٹھوس کارکردگی کے انتظام کی خصوصیت پیش کرتے ہیں جو 360 جائزہ نمونوں پر مرکوز ہے جس میں کارکردگی کے جائزے صرف کسی ملازم کے مینیجر سے نہیں آتے ہیں بلکہ اس کے فوری کام کے دائرے میں بھی آتے ہیں۔ اس صلاحیت کو سیج بزنس کلاؤڈ پیپلز کے گہرے ملازم پروفائلز کی مدد سے تقویت ملی ہے جو نہ صرف کام کی تاریخ بلکہ حاضری ، معاوضہ اور فوائد کو بھی تلاش کرتے ہیں۔ کارکنوں کی درجہ بندی کرتے وقت ان تمام معلومات کو ایک ہی نظریہ میں رکھنا انمول ثابت ہوسکتا ہے۔ کارکردگی کا جائزہ لینے کے وقت آئیں ، مینیجر اپنی براہ راست رپورٹوں کے اہداف ، اہداف ، اور اہلیت کو مرتب کرنے ، جائزہ لینے یا درجہ بندی کرنے کے لئے بائیں> کالم یا ٹاپ نیویگیشن مینو سے ٹیم> پرفارمنس بالٹی استعمال کرسکتے ہیں۔ سویٹ کے دوسرے حصوں کی طرح ، HR منیجر یا دیگر سسٹم ایڈمن جائزہ اجزاء کو ترتیب دینے کے ل ra درجہ بندی کے نظام ، سوالات ، ہم مرتبہ جائزوں ، یا اس پر منحصر ہے کہ کوئی کمپنی کس چیز میں شامل ہونا چاہتی ہے شامل کرسکتی ہے۔ ڈپارٹمنٹ مینیجر کارکردگی> موجودہ مقاصد> ترمیم کے مقاصد پر کلک کرکے اور ایک مقصد تیار کرتے ہیں (مثال کے طور پر ، "کیو 3 میں پیداوار میں 20 فیصد اضافہ کریں") پر بھی اپنے اکاؤنٹس سے براہ راست رپورٹس کے مقاصد طے کرسکتے ہیں۔ یہ نظام مینیجرز کو اہداف کی کاپی یا "کلون" کرنے اور متعدد ٹیم ممبروں کو تفویض کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے۔

شروعات کرنا پریشان کن ہوسکتا ہے ، لیکن سیج لوگ 24/7 آن لائن اور فون کی مدد ، ایک عالمی کسٹمر سروس ٹیم ، اور ایک آن لائن صارف ہدایت نامہ پیش کرتے ہوئے اس عمل کو ختم کردیتے ہیں۔ صارفین چیٹر ، سیلزفورس کے بلٹ میں تعاون اور سوشل نیٹ ورک ایپ پر سیج پیپل صارف کے چینل پر بھی نکات کا تبادلہ کرسکتے ہیں۔

ٹھوس فوائد کی انتظامیہ

سیج بزنس کلاؤڈ پیپلز بینیفٹس ایڈمنسٹریشن (بی اے) کی خصوصیات پسند نہیں ہیں ، لیکن وہ قابل اعتماد اور موثر ہیں۔ پلیٹ فارم کے WX پورٹل کا استعمال کرکے ملازمین کے فوائد میں اندراج کرنا سیدھا سیدھا ہے۔ کھلی اندراج میں دانتوں ، طبی ، اور وژن کے ساتھ ساتھ بنیادی اور اضافی زندگی کی انشورنس ، منحصر دیکھ بھال کے اخراجات کے کھاتے اور 401 (کے) منصوبہ شامل ہیں۔

بینیفٹ وزرڈ میں مختلف منصوبوں کا موازنہ کرنے اور ہر ایک اختیار کے ل listing ایک مختصر سیکشن کی لسٹنگ پلان اور فراہم کنندہ کی تفصیلات کے ساتھ ، مختلف منصوبوں کا موازنہ کرنے اور فی ملازم کے اخراجات کا تخمینہ لگانے کے اختیارات شامل ہیں۔ اگر نسبتا network ننگی ہڈیوں ، چارٹ کی شکل میں ، سیدھے سیدھے دانتوں ، طبی ، اور وژن کے مختلف منصوبوں کی سطح کے لئے ، نیٹ ورک اور نیٹ ورک سے باہر اخراجات ، شریک ادائیگی ، اور معاوضے کی خصوصیات ہیں۔ ایک بار جب تمام انتخابات کا انتخاب ہو جاتا ہے ، ملازمین آسانی سے HR کو فارم جمع کردیتے ہیں۔ مراعات کے مینو میں نسبتا new نیا اضافہ فیٹ بلائس کارپوریٹ فلاح و بہبود پلیٹ فارم کے ساتھ سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کے انضمام کے ساتھ آتا ہے ، جس کا اعلان 2016 کے آخر میں کیا گیا تھا۔ فیٹ بلس کے ذریعہ ، سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کے صارفین آن لائن فلاح و بہبود کے پروگراموں میں حصہ لے کر اپنے ملازمین کو صحت مند بنا سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، FitBliss چیزوں کا انتظام کرسکتا ہے جیسے کھیلوں کی دلچسپی کے ساتھ ملازمین کے گروپ بنانا یا ہفتے کے آخر میں یا چھٹی کے دن کسی خاص فلاح و بہبود کے پروگرام کا اہتمام کرنا۔ اور FitBliss سوشل میڈیا طرز کے مواصلاتی پلیٹ فارم کا استعمال کرکے ملازمین میں مزید شرکت کے ل. یہ سب کچھ کرسکتا ہے۔

سیج بزنس کلاؤڈ لوگ آسان صارف تجربہ (UX) اور توسیع شدہ فوائد کی اصلاح اور اس کی اطلاع نہیں دیتے ہیں کہ آپ کو زمرے میں ، ہمارے ایڈیٹرز کا انتخاب زمرے میں مل جائے گا۔ یہ بورڈنگ آٹومیشن اور گسٹو جیسے ٹول کی ذاتی منصوبہ بندی کی سفارشات پر سوار بلٹ ان فوائد بھی پیش نہیں کرتا ہے۔ لیکن سیج بزنس کلاؤڈ لوگ تمام بنیادی فوائد کو سیدھے ، آسان اندراج کے طریقے سے سنبھالتے ہیں۔

سیج بزنس کلاؤڈ لوگ آئی ایس او 27001 جیسے انفارمیشن سیکیورٹی مینجمنٹ سسٹم (آئی ایس ایم ایس) کے معیار کے ساتھ تعمیل کرتے ہیں جو ایک رسک مینجمنٹ عمل کے لئے کنٹرول پر مشتمل ہوتا ہے۔

ایک پاور ہاؤس ایچ آر مینجمنٹ سوٹ

سیج بزنس کلاؤڈ پیپل پروفیشنل سروس میں ہر ماہ 10 ڈالر لاگت آتی ہے اور اس میں تجزیات اور رپورٹنگ ، کور ایچ آر ، ملازم سیلف سروس ، آف بورڈنگ ، پرفارمنس مینجمنٹ ، ٹیلنٹ مینجمنٹ ، اور تھرڈ پارٹی سسٹم کے ساتھ انضمام شامل ہیں۔ اعلی سطحی انٹرپرائز سروس کی لاگت فی ملازم $ 12 ہے مہینہ ، اور سیج بزنس کلاؤڈ بھرتی کے ساتھ ساتھ وسائل اور جانشینی کی منصوبہ بندی کے ماڈیول کو بھی شامل کرتا ہے۔ قیمت میں شامل مقامی اینڈروئیڈ اور آئی او ایس ایپ شامل ہیں جن میں ویب پر مبنی سروس کے سبھی افعال ہیں ، اور ایپل کا ایک ایپل واچ ورژن ہے جو اطلاعات اور پش ایپس تک محدود ہے۔

سیج بزنس کلاؤڈ پیپل کی نسبتا high زیادہ قیمت اسی لیگی میں ، یعنی نام اور ایس اے پی کامیابی فیکٹروں کو زیادہ مہنگے بنیادی ایچ آر پلیٹ فارم میں سے ایک بنا دیتی ہے۔ لیکن یہ آپ کی ادائیگی کے معاملے کا معاملہ ہے: ایک انتہائی قابل ترتیب ، تقریبا مکمل ، ایچ آر مینجمنٹ سوٹ جو کمپنیوں کو امریکہ سے باہر ملازمین کے ساتھ موافق رکھتا ہے اور متعدد مشہور تیسری پارٹی کے پے رول پلیٹ فارم اور دیگر بیرونی دکانداروں کے ساتھ مل جاتا ہے۔ بہت سارے سپورٹ اور اس حقیقت کو یقینی بنائیں کہ سسٹم کے ایڈمن جو موجودہ سیلزفورور صارفین ہیں ان میں سیکھنے کا ایک چھوٹا موڑ ہوسکتا ہے ، اور آپ کو لوگوں کے انتظام کے ل one ایک سخت مشکل آپشن مل گیا ہے۔