جاب اسکور جائزہ اور درجہ بندی

اگر آپ ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم (HRMS) کو لاگو کرنے کے لئے تلاش کر رہے ہیں تو پھر آپ پر غور کرنے کے لئے بہت کچھ ہے۔ فوائد کی انتظامیہ (بی اے) ، حاضری ، اور تنخواہ لینے والے ٹولز مجموعی طور پر HRMS پیکیج کا ایک بڑا حصہ ہیں۔ تاہم ، اگر آپ ڈھونڈ رہے ہیں سبھی ملازمت کے امیدواروں کی نگرانی اور ان کی کھوج کرنے کی صلاحیت ہے ، تو ایک درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے (اے ٹی) آلے کو ہر وہ چیز پیش کرنا چاہئے جس کی آپ کو ضرورت ہو گی۔ بہترین اے ٹی سافٹ ویئر میں ، آپ کو خوبصورت یوزر انٹرفیس (UIs) کے ساتھ زیادہ خصوصیت سے بھرپور حل ملیں گے جو آپ کی خدمات حاصل کرنے والی ٹیموں کے بارے میں تصور کرسکتے ہیں کہ ہر چیز کی فراہمی کے قابل ہیں۔ ایڈیٹرز کا چوائس ٹول بلہورن اسٹافنگ اور بھرتی تقریبا ہر قیمت کی سطح پر انتہائی مضبوط فعالیت پیش کرتا ہے۔ تاہم ، اگر آپ محض ایک ننگے ہڈیوں کا ڈیٹا بیس تلاش کر رہے ہیں جس میں آپ بھرتی ، ٹریک اور بھرتی افراد کے ساتھ بات چیت کرسکتے ہیں ، تو جاب سکور کا اسٹارٹ پلان (ہم نے جس ورژن کا تجربہ کیا ہے) شروع کرنا ایک محفوظ شرط ہے۔

قیمتوں کا تعین اور خدمات

جاب سکور کی مدد سے ، آپ لامحدود صارفین کے ساتھ ایک متحرک ملازمت کا نظم و نسق کرنے کے لئے اس کے فراخدلانہ منصوبے کا استعمال کرسکتے ہیں۔ یہ چھوٹے کاروباری اداروں اور ٹیموں کے لئے ایک غیر معمولی (اور قیمت کے مطابق) آپشن ہے جو ایک وقت میں ایک امیدوار کی بھرتی کرتا ہے۔ جاب اسکور کے مفت منصوبے کے بارے میں خاص طور پر زبردست چیز یہ ہے کہ وہ آپ کو function 49 اور monthly 99 ماہانہ اکاؤنٹس کی طرح فعالیت فراہم کرتا ہے۔ فرق صرف اتنا ہے کہ $ 49 اور $ 99 اکاؤنٹ آپ کو ایک وقت میں بالترتیب بالترتیب تین اور پانچ فعال ملازمتوں کا انتظام کرنے دیتے ہیں۔ جاب سکور سالانہ منصوبوں پر 10 فیصد چھوٹ اور دو سالہ منصوبوں پر 20 فیصد چھوٹ کی پیش کش کرتا ہے۔

جاب سکور 10 فعال ملازمتوں کے لئے 249 $ ماہانہ آپشن کے ساتھ ساتھ ایک انٹرپرائز پلان بھی پیش کرتا ہے ، جس میں حسب ضرورت قیمتوں اور لامحدود ملازمتوں کی خصوصیات ہوتی ہے۔ آپ کو قیمتوں کے اوپری حصے کے دو درجات پر ہی مکمل فعالیت حاصل ہوگی۔ متعدد اہم خصوصیات ، جیسے ای میل ٹیمپلیٹس اور مائیکروسافٹ آؤٹ لک انضمام ، اس وقت تک دستیاب نہیں ہوں گی جب تک کہ آپ زیادہ مہنگے منصوبوں پر نہ ہوں۔

قیمت کا یہ ڈھانچہ ناقابل یقین حد تک صارف دوست ہے ، خاص طور پر اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ سوفٹویئر میں زیادہ تر ساتھی کارکنوں کو شامل کرسکیں گے جتنا آپ کسی بھی اضافی لاگت کے بغیر چاہیں گے۔ اس کے برعکس ، بل ہورن اسٹافنگ اور بھرتی مفت اسٹارٹر منصوبہ پیش نہیں کرتے ہیں اور بل ہورن کے تین ایڈیشن ہیں: ٹیم ، کارپوریٹ اور انٹرپرائز ایڈیشن۔ یہ سب اس نظام پر مبنی ہیں کہ کتنے صارفین ہیں۔ ٹیم ایڈیشن کے لئے فی صارف قیمت فی مہینہ $ 99 سے شروع ہوتی ہے ، جو 10 صارفین کو سنبھال سکتی ہے۔ سسٹم کا کارپوریٹ ایڈیشن 100 تک صارفین کو سنبھال سکتا ہے ، اور انٹرپرائز ایڈیشن 100 سے زیادہ صارفین کے لئے تیار کیا گیا ہے۔ بل ہورن اسٹافنگ اور ریکروٹنگز کے کارپوریٹ اور انٹرپرائز کی قیمتوں کا تعین اس بات پر منحصر ہے کہ آپ ٹیم کے کتنے ممبروں اور پروجیکٹس کو سسٹم میں انتظام کرنا چاہتے ہیں۔

قابل عمل ایک محفوظ موازنہ ہے ، اس کے پیش نظر کہ اس میں جاب اسکور کی ملازمتوں کی فعال قیمتوں کا استعمال ہوتا ہے۔ قابل عمل کے مقابلے میں ، جاب اسکور خاص طور پر نچلی سطح پر سستا ہے۔ مثال کے طور پر ، قابل عمل ایک کھلی ملازمت کے لئے $ 50 اسٹارٹر پلان (جو جابسکور کا مفت منصوبہ جیسا ہی ہے) سے لے کر ، اپنی مرضی کے مطابق قیمت کا ایک انٹرپرائز پلان ہے جو حال ہی میں recently 399 ہر کام کے طور پر مہنگا تھا پیش کرتا ہے۔ پانچ ملازمتوں کے ل Job ، جاب اسکور کے $ 99 کے منصوبے کے مقابلے میں قابل عمل لاگت 250 ڈالر ہے۔

ملازمت کی فہرست اور ڈیٹا ان پٹ

ہر ملازمت کی فہرست کو ریورس تاریخی ترتیب میں پوسٹ کیا جاتا ہے ، جو آپ کے ڈیش بورڈ کے ہوم اسکرین کے نیچے سے نیچے تک اترتا ہے۔ جب آپ نوکری پر کلک کرتے ہیں تو ، آپ کو نوکری کا خلاصہ ، نوکری لینے والی ٹیم اور نوکری کی ایک لمبی تفصیل نظر آئے گی۔ امیدواروں تک پہنچنے کا آسان ترین طریقہ ، ہماری جانچ سے ، "امیدواروں کے ذریعہ" پر کلک کرنا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ کس نے درخواست دی ہے اور وہ پائپ لائن میں کہاں ہیں۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ امیدواروں کا جائزہ لینے اور تدارک کرنے کا اہتمام امیدواروں کے ٹیب کے تحت کیا جاتا ہے ، اور یہ اعلی آٹومیشن کے لئے مہارت حاصل ہے ، لیکن میں نے امیدوار کے جائزے کے آٹومیشن پہلوؤں کی جانچ نہیں کی۔ کمپنی نے حال ہی میں ملازمتوں کے لئے تفویض کردہ امیدواروں کی تلاش اور ایک ایک کرکے مکمل ریزیومے کا جائزہ لینے کی صلاحیت بھی شامل کی۔

ملازمت کی فہرست بنانا اتنا ہی آسان ہے جتنا ورڈ دستاویز کے استعمال سے۔ آپ نوکری شامل کریں پر کلک کریں گے ، جو آپ کو نوٹ پیڈ طرز کے فیلڈ میں بھیجتا ہے۔ آپ متن بنائیں گے ، تصاویر شامل کریں گے اور اس کی وضاحت کریں گے کہ کیا آپ دوبارہ تجربہ کار اور کور لیٹر چاہتے ہیں۔ ایک بار جب آپ یہ کام مکمل کرلیں ، آپ کردار کے بارے میں مزید مخصوص معلومات درج کریں گے (جیسے ، مکمل وقتی ، تعلیم کی ضرورت ، وغیرہ) ، اور پھر آپ جاب بورڈ منتخب کریں گے جس میں آپ شامل کرنا چاہتے ہیں نوکری جاب اسکور دستیاب ہر آزادانہ ملازمت بورڈ کو خود بخود منتخب کرتا ہے ، لہذا آپ کو ہر کام کے ل man دستی طور پر اپنے تمام مفت اور پریمیم انتخابوں کی ضرورت نہیں ہے۔ جاب سکور اپنی مرضی کے مطابق برانڈنگ ، نوکری کی درخواستیں ، امیدواروں کے جوابات ، جاب فیلڈز کے ذریعہ فلٹرنگ پیش کرتا ہے۔ یہ کمپنی فیس بک کے ساتھ بھی انضمام کی تیاری میں ہے۔

نیویگیشن اور خصوصیات

جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے ، جاب سکور ، جیسا کہ ہم نے اس کا تجربہ کیا ، آٹومیشن ٹول سے کہیں زیادہ ڈیٹا بیس کی طرح ہے ، لہذا کسی بھی متاثر کن چال کو انجام دینے کے لئے سسٹم کو مت دیکھو۔ امیدواروں کی پیشرفت ، ان کے ساتھ بات چیت اور ان کی ترقی کا سراغ لگانے کا یہ ایک آسان طریقہ ہے۔ جب آپ جاب اسکور اسکیل منصوبے میں تیزی لاتے ہیں تو ، آپ کو پہلے سے بیان کردہ فعالیت میں سے کہیں زیادہ تک رسائی حاصل ہوگی جو آپ سے باخبر رہنے کے تجربے کو اپنی مرضی کے مطابق بنانے اور آسان بنانے میں مدد فراہم کرتی ہے۔

جاب اسکور کا UI نمایاں طور پر بورنگ ہے۔ ہوم اسکرین کی اکثریت میں سفید ، نیلے اور سرمئی رنگ شامل ہیں۔ جب آپ رپورٹس پر کلک کرتے ہیں تو ، آپ کو یہاں اور وہاں تھوڑا سا سبز ، سرخ اور پیلا نظر آتا ہے ، لیکن اندردخش کو چکھنے کی امید نہیں کرتے ہیں۔ یہ کہتے ہوئے ، نوکری سکور نے حال ہی میں نیلے ہوور اوور رنگنے ، ورک فلو ریاستوں کے لئے رنگین اشارے نقطوں ، نئے ملاحظہ کرنے والے نوکری کے ڈیش بورڈ پر رنگین ڈونٹ چارٹس ، اور تھریڈ ای میل گفتگو گفتگو سے باخبر رہنے اور نوٹوں میں شامل ٹیم کی تصاویر کے ساتھ نئے مینوز شامل کیے۔

یہ آلہ آپ کو جابسکور کے اندرونی اندرونی کارپوریٹ صفحات پر صفحات مرتب کرنے کی اجازت دیتا ہے تاکہ ایپلی کیشنز سسٹم میں دائیں۔ آپ درخواست دہندگان کو ٹریک کرسکتے ہیں کہ یہ معلوم کریں کہ سارے کرایہ نظام میں کیسے آئے۔ اس سے باخبر رہنے کی بنیاد پر ، آپ ماخذ کے معیار کی رپورٹس تیار کرسکتے ہیں جو امیدواروں کی ماخذ سے تعارف سے لے کر ہائرس تک دکھاتی ہیں۔ اس آلے میں امیدواروں کو 1-10 کے پیمانے پر خود کار طریقے سے درجہ بندی کرنا ہوتا ہے جس کی بنیاد پر آپ ملازمت کے ہر شکار سے قبل قائم کرتے ہیں۔ آپ داخلی بھرتی کرنے والوں کو انکے ہر ایک حوالہ کے اوسط سکور کی بنیاد پر بھی ٹریک کرسکتے ہیں۔

ملازمتوں کی فہرست کے اوپر آپ کو اپنی نئی امیدوار کی رپورٹ مل جائے گی ، جو ایک ایسا گراف ہے جو آپ کو دکھاتا ہے کہ ہر دن سسٹم میں کتنے نئے بھرتی ہوئے ہیں۔ مجھے یقین نہیں ہے کہ یہ گراف اتنا قیمتی اسکرین رئیل اسٹیٹ پر کیوں قبضہ کرتا ہے (ملازمت کی ایک اضافی فہرست اس جگہ میں زیادہ قیمتی ہوگی)۔

چونکہ ہم نے ابتدائی طور پر اس پروڈکٹ کا تجربہ کیا ہے ، نوکری سکور نے نیویگیشن اور فیچر پر مبنی عناصر شامل کیے ہیں ، جیسے ایک ہی اسکرین پر دوبارہ شروع ہونے والی جائزہ لینے اور ان پر عملدرآمد کرنے کی صلاحیت ، حسب ضرورت ملازمت کے فلو کو تخلیق کرنا ، یہ دیکھنے کے لئے تلاش کریں کہ کون سے امیدواروں کو کسی خاص کام کے لئے تفویض کیا گیا ہے ، مائیکروسافٹ ایزور سنگل سائن آن (ایس ایس او) ، نوکری کے سانچوں اور امیدواروں کی درجہ بندی ، یہ سبھی آلے کو ڈرامائی طور پر بہتر بنانے میں معاون ہیں۔ پھر بھی ، کچھ چیزیں غیر حاضر ہیں ، جیسے امیدوار کے پروفائل کو اپنی سماجی فیڈز سے خودبخود آباد کرنے کی صلاحیت۔ ایک بار جب آپ امیدوار کے صفحے پر کسی سماجی اکاؤنٹ کو جوڑ دیتے ہیں تو ، وہ خود بخود اس معلومات کو کسی پروفائل میں بند نہیں کرتا ہے (قابل عمل کے برعکس ، جو امیدوار ہیڈ شاٹ سمیت فیس بک ، لنکڈن ، اور ٹویٹر کی صاف ستھری امتزاج پیدا کرتا ہے)۔

آپ کو کیا چاہئے… اور صرف آپ کی ضرورت ہے

اگر آپ کسی ایسی چیز کی تلاش کر رہے ہیں جو بنیادی اعداد و شمار کے اندراج اور معلومات کی چھانٹ کو ہینڈل کرسکے ، تو جاب سکور ایک عمدہ ٹول ہے۔ لیکن دھیان رہے کہ یہ قیمتوں کے نچلے درجے پر گھنٹیاں یا سیٹی بجاتا ہے۔ یہ آپ کی زندگی کو نمایاں طور پر آسان نہیں بنائے گا (معلومات کو جلدی سے بازیافت کرنے میں مدد کے علاوہ) اور یہ قابل عمل اے ٹی جیسے سسٹم کے برابر نہیں ہے۔ اگر آپ کو زیادہ اعلی درجے کی فعالیت کی ضرورت ہو تو ، جابسکور اسکیل منصوبہ ممکنہ طور پر زیادہ سے زیادہ پرکشش خصوصیات پیش کرے گا جو جاب سکور اسٹارٹ پلان پر دستیاب نہیں تھیں ، جس کی جانچ ہم نے کی۔

نوکری سکور 24/7 کی حمایت بھی فراہم نہیں کرتا ہے۔ اس کے بجائے ، ٹیم صرف عام بحر الکاہل کے معیاری کاروباری اوقات کے دوران دستیاب ہے۔ میں نے منگل کی صبح نیویارک سے کمپنی کی سپورٹ ٹیم کو ای میل کیا اور 24 گھنٹوں کے اندر جواب موصول نہیں ہوا۔ یہ ناقابل قبول ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو جاب سکور پر غور نہیں کرنا چاہئے۔ بہر حال ، یہ ایک قابل نظام ہے جو آپ کو سستی قیمت پر منظم اور مطلع کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ یقینی طور پر کم از کم کچھ غور کرنے کے قابل ہے۔ یہ صرف اتنے ہی سطح پر نہیں ہے جتنا ایڈیٹرز کی چوائس بلہورن اسٹافنگ اور بھرتی۔ تاہم ، کیونکہ جاب اسکور نے ہمارے ابتدائی جائزے کے بعد سے پیش کش کو بہتر بنانے کے لئے بہت کچھ کیا ہے ، لہذا یہ بہتر اے ٹی ٹولز کی فہرست میں ہماری بہتر درجہ بندی اور اعلی درجہ بندی کے قابل ہے۔