کیا ٹیکنالوجی آمدنی میں عدم مساوات کا باعث ہے؟

حالیہ برسوں میں ، امریکہ اور پوری دنیا میں ہر بڑی معیشت میں ، پیداوری کی شرح نمو میں کمی آئی ہے۔ ایک ہی وقت میں ، اور خاص طور پر امریکہ میں ، ہم نے آمدنی میں عدم مساوات میں اضافہ دیکھا ہے ، پہلی فیصد نے آمدنی میں اضافہ دیکھا ہے جبکہ اوسط مزدوری مزدوروں کے لئے معاوضہ کئی دہائیوں سے فلیٹ کے قریب ہے۔ کیا یہ دونوں رحجانات کا تعلق ہے؟ یا کھیل میں دیگر عوامل ہیں؟

پیٹرسن انسٹی ٹیوٹ برائے بین الاقوامی معاشیات میں جس کانفرنس میں میں شریک ہوا اس میں یہ کئی پریزنٹیشنز کا موضوع تھا۔

چونکہ میں نے حال ہی میں متعدد ماہر معاشیات کو مصنوعی ذہانت اور آٹومیشن کے پیداواری ، اجرت ، اور روزگار پر مضمرات پر بحث کرتے ہوئے سنا ہے ، مجھے دلچسپی تھی کہ پیٹرسن انسٹی ٹیوٹ کے پیش کش کام کی جگہ میں ٹیکنولوجی سے متعلقہ تبدیلیوں کو پیش کرتے ہیں جو ڈرائیونگ آمدنی میں عدم مساوات ہیں۔

کانفرنس میں ، سابق ٹریژری سکریٹری لارنس سمرز اور انا اسٹانسبری کے ذریعہ دیئے گئے ایک مقالے نے یہ ظاہر کیا کہ عام طور پر ، پیداوار میں بہتری اب بھی اوسط آمدنی میں اضافے کا باعث بنتی ہے ، اور تجویز پیش کی ہے کہ ٹیکنالوجی میں ترقی سے آمدنی افسردگی کا باعث نہیں ہے۔ اس کے بجائے ، سمر اور اسٹینسبری تجویز کرتے ہیں کہ حالیہ پیداوری میں کمی کے لئے دوسرے عوامل بھی ذمہ دار ہوسکتے ہیں۔ اور ایک اور پریزنٹیشن میں ، اقتصادی مشیر کونسل کے سابق چیئرمین جیسن فرمن (اوپر) نے فلیٹ معاوضے میں زیادہ اہم عوامل کی حیثیت سے کم فرموں ، کم نقل و حرکت ، دولت کی بڑھتی ہوئی حراستی ، اور اجارہ داریوں کی تشکیل کی طرف اشارہ کیا۔

کانفرنس کا نقط examine نظر یہ تھا کہ اگر پیداوار کم رہتا ہے تو کیا ہوسکتا ہے ، اور شرکاء نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ اس طرح کی حقیقت سے قرض کی استحکام اور ٹیکس کی پالیسی پر کیا اثر پڑے گا ، انھوں نے بتایا کہ ان علاقوں میں اس کا اثر زیادہ تر اس بات پر منحصر ہوتا ہے کہ سود کی شرح اور افراط زر کے ساتھ کیا ہوتا ہے۔ . اس بارے میں کچھ بحث ہوئی کہ پیداواریت میں اضافے نے واقعی سود کی شرحوں کو آگے بڑھایا یا نہیں ، اگرچہ اس بات پر اتفاق رائے پایا گیا ہے کہ پیداوار کے ساتھ نمو وقت کے ساتھ ساتھ معیار زندگی کو بہتر بناتی ہے۔

زیادہ تر ٹکنالوجی کانفرنسوں میں جو کچھ میں سن رہا ہوں اس کی بنیاد پر ، ایک عقیدہ ہے کہ ہم پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے تکنیکی تبدیلی دیکھ رہے ہیں ، جو کام کی جگہ میں خلل پیدا کررہا ہے اور آمدنی میں عدم مساوات کو بھی بڑھ رہا ہے۔ لیکن معاشی اعدادوشمار کی بنیاد پر اور جو میں معاشیات پر مبنی کانفرنسوں میں سنتا ہوں ، مجھے تعجب ہوتا ہے کہ کیا مسئلہ در حقیقت یہ ہے کہ ہم اپنی بیشتر تنظیموں میں ماضی میں جس چیز کے عادی تھے اس سے کم تکنیکی تغیرات دیکھ رہے ہیں ، اور اس کا نتیجہ ہوا ہے۔ کم پیداواریت کی نمو میں۔

کیا کم حرکیات اور مسابقت کم پیداواریت کی نمو اور عدم مساوات میں اضافے کا سبب بن رہا ہے؟

فر مین ، ہارورڈ کے ایک پروفیسر ، اور لیزارڈ کے پیٹر اورسگگ اور آفس آف مینجمنٹ اینڈ بجٹ کے سابق ڈائریکٹر نے بھی مشترکہ تحقیق کی جس میں یہ طے کرنے کی کوشش کی گئی کہ آیا پیداوری میں سست روی اور عدم مساوات میں اضافہ ایک مشترکہ وجہ ہے۔

فرمن نے کہا کہ 1948 سے 1973 کے درمیان پیداواری صلاحیت میں ہر سال 2.8 فیصد اضافہ ہوا ، لیکن 1973 کے بعد سے ، یہ کم ہو کر 1.87 فیصد رہ گیا ہے۔ 1948 سے 1973 کے درمیان ، آبادی کے 90 فیصد لوگوں نے اپنی حصص آمدنی میں اضافہ دیکھا ، جبکہ سب سے اوپر 1 فیصد کمانے والوں نے اپنے حصص میں کمی دیکھی۔ 1973 کے بعد سے ، یہ رجحان الٹ گیا ہے ، جس کی وجہ سے عدم مساوات میں اضافہ ہوا ہے۔

فرمن نے کہا کہ روایتی وضاحت یہ رہی ہے کہ مہارت پر مبنی ٹیکنالوجی کی تبدیلی عدم مساوات کا باعث ہے ، لیکن انہوں نے استدلال کیا کہ پیداواری سست روی اور عدم مساوات میں اضافے دونوں کے پیچھے کم حرکیات اور کم مسابقت ایک عام وجہ ہے۔

معیشت میں حرکیات میں کمی کے ثبوت کے ل F ، فرمان نے معیشت میں کم نئی فرموں کی تشکیل کی طرف اشارہ کیا ، اور "نوجوان فرموں" ، یا پانچ سال سے کم عمر کی فرموں کے ذریعہ بہت کم خدمات حاصل کیں۔ انہوں نے اس تحقیق پر بھی بات چیت کی جس سے معلوم ہوتا ہے کہ ملازمت کی تخلیق اور ملازمت کی تباہی دونوں کی شرح در حقیقت کم ہورہی ہے ، اور یہ کہ لوگوں کی نقل مکانی بہت کم ہے ، جو شاید پہلے معاشی مواقع سے کارگر ہیں۔ اس میں سے بیشتر چلنے والی روایت کا مقابلہ کرتے ہیں کہ ٹیکنالوجی ملازمت کی منڈی میں تیزی سے تبدیلی کا باعث ہے۔ (حالیہ ٹیکونومی اور فارچیون دماغی کانفرنسوں سے میری سابقہ ​​کہانیاں دیکھیں۔)

کم مقابلہ کے بارے میں ، فرمن نے نوٹ کیا کہ ہم نے حال ہی میں سرمایہ پر منافع کی شرح میں اضافہ دیکھا ہے ، حالانکہ کاروباری سرمایہ کاری میں کمی آرہی ہے۔ ادھر ، معیشت کے بیشتر شعبوں میں حراستی میں اضافہ ہوا ہے۔

فرمن نے اس کے لئے متعدد ممکنہ وضاحتیں درج کیں: ہم زیادہ قدرتی اجارہ داریوں کو دیکھ سکتے ہیں ، خاص طور پر نیٹ ورک کے بیرونی حصے بڑی کمپنیوں کی حمایت کرتے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ ہمارے پاس عدم اعتماد کا نفاذ کم ہوتا ہے ، خاص طور پر ایجنسیاں چھوٹے انضمام پر اعتراض نہیں کرتی ہیں۔ مشترکہ ملکیت میں اضافہ ہوا ہے جس کی وجہ باہمی فنڈز اور اسی طرح کے آلات کی ترقی ہے۔ زمین کے استعمال پر پابندیاں اور پیشہ ورانہ لائسنسنگ کم نقل و حرکت میں معاون ثابت ہوسکتے ہیں۔ فرمن نے کہا کہ ہم فرموں میں پیداوری اور عدم مساوات میں زیادہ فرق دیکھ رہے ہیں لیکن ان کے اندر کم ، کیونکہ پیداواری صلاحیت کے زیادہ تر فوائد سب سے زیادہ کارکردگی دکھانے والی فرموں کو جارہے ہیں۔ آخر میں ، فرمن نے کہا کہ یہ پالیسی کے فیصلوں پر اتر آتا ہے ، اور انہوں نے کہا کہ ہمارے پاس موقع ہے کہ لوگوں اور کاروباری اداروں کو درپیش رکاوٹوں کو کم کرکے پیداواری صلاحیت اور مساوات دونوں کو اقتصادی ایجنڈے کا حصہ بنائیں۔

پیداوری اور تنخواہ: کیا لنک ٹوٹ گیا ہے؟

سابق ٹریژری سکریٹری لارنس سمرز ، جو اس وقت ہارورڈ یونیورسٹی کے ہیں ، اور ہارورڈ کی انا اسٹینسبری نے بھی ایک مقالہ پیش کیا جس میں پیداواری اور تنخواہ کے درمیان تعلق کو دیکھا گیا۔

موسم گرما نے اس مطالعے کے بارے میں بات کی جس سے معلوم ہوتا ہے کہ حقیقی اجرت اور پیداوری ایک دوسرے کے ساتھ ٹریک ہوتی تھی ، لیکن 1973 سے اس طرز عمل میں تبدیلی آئی ہے۔ لیکن 1973 کے بعد سے ، اگرچہ پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوا ہے - جو پہلے کی نسبت سست شرح پر ہے - درمیانی کارکنوں کی اجرت نسبتا flat فلیٹ رہی ہے۔

گرمیاں حیرت زدہ ہیں کہ اگر اس کا مطلب یہ ہے کہ پیداوری میں اضافے سے اوسط امریکی کی آمدنی میں اضافہ نہیں ہوتا ہے ، یا پھر یہ کمی 1973 سے ہونے والی دوسری تبدیلیوں کا نتیجہ ہے جس میں لیبر سودے بازی پوائنٹس میں کمی ، یا دوسرے مقامات سے مقابلہ بھی شامل ہے۔

ضوابط کی نمائندگی کرنے والے اعدادوشمار پر ایک نظر ڈالتے ہوئے ، سمرز نے کہا ، لگتا ہے کہ پیداواری صلاحیت اور معاوضے ایک دوسرے کے ساتھ نظر آتے ہیں ، حالانکہ معاوضے میں اضافہ سست رہا ہے ، اور ایسا لگتا ہے کہ دونوں کی وابستگی کے مقابلے میں پیداواری نمو میں اتار چڑھاؤ کے باوجود ، آپس میں جڑے ہوئے ہیں۔

اسٹینسبری نے زیادہ تفصیل سے دیکھا اور بتایا کہ زیادہ پیداواری نمو کے وقت عام امریکی کارکن کی تنخواہ میں زیادہ اضافہ دیکھنے میں آیا ہے ، یہ درمیانے کارکن کے ساتھ ساتھ پیداوار / نانسوپرویزوری ورکرز دونوں کے لئے بھی یہی معاملہ ہے (جیسا کہ بیورو آف نے بیان کیا ہے) مزدوری کے اعدادوشمار) معاوضہ۔ موسم گرما اور اسٹینسبری کا تخمینہ ہے کہ پیداواری نمو میں 1 فیصد اضافے کا تعلق دو تہائی سے 1 فیصد زیادہ اوسط تنخواہ میں اضافے ، اور پیداوار / نونسپروائزری کارکنوں کے لئے تنخواہ میں اضافے کے نصف سے دو تہائی سے ہے۔

تعداد کو دیکھتے ہوئے ، اسٹینسبری نے کہا ، پیداوری میں اضافے کے دوران پیداواری صلاحیت میں اضافے کے دوران پیداواری صلاحیت اور اجرت کے مابین فرق کم ہوا ، لیکن انہوں نے کہا کہ انہوں نے دیکھا کہ "اس بات کا کوئی ثبوت نہیں ہے کہ پیداوری میں اضافے جمود کا سبب بن رہے ہیں۔"

سمرز نے نشاندہی کی کہ اگر اوسط اور میڈین ورکر کے مابین معاوضے کا تناسب 2015 میں اسی طرح تھا جو 1973 میں تھا تو ، میڈین معاوضہ تقریبا 32 32 فیصد زیادہ ہوتا۔ تعداد کی بنیاد پر ، انہوں نے کہا کہ اگر 1973 سے پیداواری شرح نمو کی شرح وہی ہوتی جو 1948 1941973 کے درمیان تھی ، تو معاوضہ 59-76 فیصد زیادہ ہوتا ، اور درمیانی معاوضہ 65-68 فیصد زیادہ ہوتا . دوسرے الفاظ میں ، انہوں نے کہا ، "پیداواری صلاحیت میں اضافے میں کامیابی کا امکان اجرت میں اضافے کا ترجمہ ہے۔"

سمرز کا کہنا تھا کہ اس کام نے اسے عدم مساوات کے ل technology ٹکنالوجی پر مبنی وضاحتوں پر زیادہ شکوک و شبہات بنا دیا ہے۔ مقالے سے پتہ چلتا ہے کہ 1948-1973 اور 1996-2003 کے پیداواری عروج کے مقابلے میں 1973-1996 اور 2003-2015 کی پیداوری میں سست روی کے دوران عدم مساوات میں تیزی سے اضافہ ہوا۔

گرمیاں اجارہ داری کی طاقت اور حرکیات کے بارے میں فرمن کے مفروضے کے بارے میں یقین نہیں رکھتے تھے ، اور کہا تھا کہ اگرچہ ان کے نظریات ان کے نتائج سے وسیع پیمانے پر مطابقت رکھتے تھے ، لیکن اس قیاس آرائی نے معیشت اور مزدوروں کے درمیان نسبتہ اجرت کے حصے کے مقابلے میں معیشت کے مزدوروں کے بڑھتے ہوئے حصے کی بہتر وضاحت کی ہے۔ . انہوں نے کہا کہ آؤٹ سورس کے عام رجحان سے اجارہ داری طاقت کے بغیر مزید عدم مساوات پیدا کرنے کی توقع کی جائے گی ، اور کہا کہ ان کا خیال ہے کہ حراستی میں زیادہ تر تبدیلیاں انضمام کی وجہ سے نہیں ہوئیں بلکہ فیس بک اور گوگل جیسی فرموں میں نامیاتی نمو کی وجہ سے ہیں۔

ان پریزنٹیشنز پر ردعمل ظاہر کرتے ہوئے ، مک کینسی گلوبل انسٹی ٹیوٹ کی ماہر معاشیات اور شراکت دار ، جایما ریمز نے اس بات پر اتفاق کیا کہ اس بات کا ثبوت موجود ہے کہ پیداواری اور تنخواہ "ایک طرح سے تیار کردی گئی ہے۔"

لیکن ریمس نے نوٹ کیا کہ مینوفیکچرنگ نے امریکی جی ڈی پی کے مزدوروں کے حصے میں کمی کا دو تہائی حصہ ڈالا ہے ، اور جبکہ بہت سارے ممکنہ عوامل ہیں جیسے یونینوں کی گرتی ہوئی طاقت ، آٹومیشن ، سمندری راستہ اور آؤٹ سورسنگ - انہوں نے کہا کہ یہ واضح نہیں ہے اجرت سے کیا تعلق ہے۔ در حقیقت ، اس نے نوٹ کیا کہ اجرت میں کم اضافہ آٹومیشن میں سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب کو کم کرتا ہے۔

فرمن کے مقالے کے بارے میں ، ریمس نے کہا کہ انہیں اس بات کا کوئی ثبوت نہیں ملا کہ بڑھتی ہوئی کارپوریٹ حراستی نے پیداواری صلاحیت میں سست روی میں کردار ادا کیا ہے۔ انہوں نے بتایا کہ آٹوموٹو پارٹس انڈسٹری میں 2004 کے بعد سے کہیں زیادہ حراستی رہی ہے ، لیکن اس صنعت میں پیداواری صلاحیت میں بہتری دیکھنے میں آئی ہے۔ اسی طرح ، انہوں نے کہا کہ بڑے پیمانے پر خوردہ اسٹوروں میں اضافہ - اور حال ہی میں ای کامرس more زیادہ حراستی اور زیادہ پیداوری دونوں کا باعث ہے۔

ریمیس نے کہا کہ دونوں کاغذات کو یہاں کیا ہو رہا ہے اس کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنانا چاہئے ، لیکن انہوں نے مزید کہا کہ "ہمارا کام ختم ہونے سے دور ہے۔ خاص طور پر ، اس نے "ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن" کی طرف اشارہ کیا جو معیشت کے ساتھ ہو رہا ہے ، اور کہا کہ ہمیں اس کو سمجھنے سے پہلے بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔

آپ کے براڈ بینڈ انٹرنیٹ کی رفتار کے بارے میں جاننا ہے؟ ابھی اس کی جانچ کرو!