ٹیکنالوجی کے شعبے اور آپ کی کمپنی کو جنسی تعلقات کس طرح تکلیف پہنچاتے ہیں

انجینئر نے ایک مرد ساتھی کو بدسلوکی کرنے والے کالر کے تبادلہ کرنے کے بعد مجھے بتایا ، "یہ عجیب جنسیت ہے جو گاہکوں کی مدد کو پھیلاتا ہے۔" کال کرنے والے نے یہ بتانے کے بعد ایک مختلف جواب طلب کیا تھا کہ انجینئر کے تعاون سے ڈیٹا مینجمنٹ سوفٹ ویئر وہ نہیں کرے گا جو وہ چاہتا ہے۔ "میں کسی سے بات کرنا چاہتا ہوں جو جانتا ہو کہ وہ کیا بات کر رہا ہے ،" فون کرنے والے نے مطالبہ کیا۔ کال کرنے والے مرد انجینئر نے تصدیق کی کہ اس کی خاتون ساتھی نے ابھی کچھ کہا ہے۔ اس عمل میں ، ڈیٹا مینجمنٹ کمپنی جس میں ان دونوں نے کام کیا وہ عملے کی پیداواری صلاحیت میں سے کچھ منٹ ضائع ہوا۔

امریکی محکمہ برائے توانائی کے کارکن نے اپنی فیس بک کی دیوار پر مایوسی کے عالم میں پوسٹ کیا کہ "آج کے دن میں نے اپنے ساتھ کام کرنے والے کچھ مردوں کے ساتھ کچھ چیزیں شیئر کی ہیں۔" یہ بتایا گیا تھا کہ وہ پیچیدہ سافٹ ویئر کو ہینڈل کرنے سے قاصر ہے۔ "کوئی بھی شوہر ڈھونڈنے کے لئے کام کرنے نہیں جاتا ہے۔ میں دراصل سی آر ایم پروگرام میں تبدیلی کرنے کی اہلیت رکھتا ہوں۔ چھاتی اس سے باز نہیں آتی ہیں۔ چھاتی خود بخود آپ کو ایڈمن شخص یا من ماں نہیں بناتی۔ وہاں ، میں نے یہ کہا۔"

ایک سافٹ ویئر کمپنی کے شریک بانی نے مجھے بتایا ، "مجھے اپنی صنف کی وجہ سے ختم کردیا گیا تھا۔" وہ کمپنی کو پی سی میگ سے ایڈیٹرز چوائس ایوارڈز کی ایک سیریز حاصل کرنے میں اہم کردار ادا کرتی اور وہ اس تشہیر کو وسعت کے حکم سے کمپنی بنانے میں کامیاب ہوگئی۔ لیکن جب کمپنی کے حصول کے لئے تیار ہو رہی تھی ، تو کمپنی کے سی ای او کی جانب سے سلسلہ وار جنسی ہراسانی کی کوششوں کے بعد اچانک اسے ختم کردیا گیا۔ ہم بڑے پیمانے پر تصفیہ کے بعد کسی انکشاف معاہدے (این ڈی اے) کی وجہ سے اس کا نام استعمال نہیں کرسکتے ہیں۔ اور ہم یہاں زیر بحث دیگر خواتین کے نام استعمال نہیں کرسکتے ہیں کیونکہ انہیں پی سی میگ سے بات کرنے پر سختی کا خدشہ ہے۔

جنس پرستی پوری ٹیکنالوجی میں برقرار ہے

تاہم ، جارجیا وڈ مین بات کرنے پر خوش ہیں۔ ویڈمین شیویرہ کے بانی اور سی ٹی او ہیں ، جو ایک سیکیورٹی کمپنی ہے جو خطرے کی تشخیص میں مہارت رکھتی ہے۔ وہ اس کتاب کی مصنف بھی ہیں ، جن میں "دخول آزمائش: ہیکوں کا تعارف ہیکنگ ،" ہے اور وہ خطرات سے متعلق ایک ماہر ماہر ہے۔ آپ یہ نہیں سوچتے کہ وہ اس کی صنف کی وجہ سے مسلسل اپنی صلاحیتوں کو پسماندہ رکھتی ہے ، لیکن وہ ایسا کرتی ہے۔

وید مین نے کہا ، "مجھے لگتا ہے کہ میری کامیابی خواتین کے خلاف استعمال ہوئی ہے۔ "وہ دوسری کامیاب خواتین کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہتے ہیں ، 'اگر یہ مشکل ہے تو ، یہ دوسری خواتین یہاں کیا کر رہی ہیں؟'

انہوں نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، "ہمیں بہت زیادہ محنت کرنی ہوگی۔ "میری کامیابی اس حقیقت سے ہوئی کہ مجھے نوکری کا انٹرویو نہیں مل سکا ، لہذا مجھے اپنی کمپنی شروع کرنی پڑی۔"

ویڈمین نے کہا کہ انہیں اکثر کانفرنسوں میں تقریر کرنے کے لئے کہا جاتا ہے ، لیکن ان کا کہنا ہے کہ انھیں معلوم ہوا ہے کہ بہت سے معاملات میں خواتین کو انتہائی مشکل موضوعات کے بجائے نرم مہارت سے دور کردیا جاتا ہے۔ "اگر میں نے خواتین کے لئے الگ ٹریک پر ، مرکزی اسٹیج پر رہنے کا حق حاصل کیا؟" وہ حیرت زدہ ہے۔

جنس پرستی کے غلط مفروضے

انہوں نے کہا کہ وہ مستقل طور پر اس تاثر سے لڑ رہی ہیں کہ وہ واقعی رومانوی کی تلاش میں ہیں ، تکنیکی گفتگو نہیں۔ انہوں نے کہا ، شاید ٹویٹر پر ہر لڑکی کو ایک پیغام ملتا ہے جس میں کہا گیا ہے کہ 'آپ گرم ہیں'۔

انہوں نے کہا ، "اس آدمی نے مجھے لکھا اور پوچھا کہ کیا میں کسی بوائے فرینڈ کی تلاش کر رہا ہوں۔" انہوں نے کہا ، "عام طور پر میں صرف اس کا مذاق اڑاتا تھا۔ لیکن پھر میں نے ان کی پروفائل پر نگاہ ڈالی اور وہ تھیئل فیلو تھے۔ بائیو کے بارے میں ہر چیز نے مجھے نیٹ ورک کرنا چاہا۔" "یہ ٹیرےڈ میں بدل گیا۔"

لیکن وڈ مین نے کہا کہ وینچر کیپٹل (وی سی) کے حصول کے وقت یہی معاملات بھی پریشانی کا باعث ہیں۔ اس نے کہا کہ جب وہ ممکنہ سرمایہ کاروں سے ملتی ہے تو ، بہت بار وہ سوچتی ہے کہ یہ ایک رومانوی موقع ہے۔

"اگر یہ پہلی ملاقات نہیں ہے ، تو پھر یہ کہیں نیچے کی لکیر ہے ،" ویڈمین نے وضاحت کی۔ "میری خواہش ہے کہ میرے پاس کوئی اشارہ ملتا جو میں دستیاب نہیں ہوں۔ اگر آپ لڑکے کو مسترد کرتے ہیں تو ، کاروبار کا موقع ختم ہوجاتا ہے۔ یہ ہر وقت سامنے آتا ہے۔"

سب سے خراب بات یہ ہے کہ یہ رک نہیں رہا ہے۔ انہوں نے کہا ، "اگر آپ کو معاہدے کی ضرورت ہے تو ، آپ کو تقریبا یہ دکھاوا کرنا پڑے گا کہ آپ کو کسی دن دلچسپی ہو گی کہ وہ آپ سے بات کرتے رہیں۔"

انہوں نے کہا ، "آپ کے ہر نئے فرد کے ساتھ مقدمہ چل رہا ہے۔ آپ کو جواب دینا پڑے گا کہ آیا آپ کو اس فنی اجلاس میں یہاں آنے کا کوئی حق ہے یا نہیں۔ یہ خیال وہ عورت کے ساتھ کرتے ہیں کہ یہ کسی کی گرل فرینڈ ہے۔"

ایسا لگتا ہے کہ جنس پرستی مزید خراب ہوتی جارہی ہے

یقینا یہ صرف وڈ مین ہی نہیں ہے ، اور کچھ کمپنیاں دوسروں سے بدتر ہیں۔ انتظامیہ سے متعلق مشاورتی کمپنی ، باسکیٹ گروپ کے منیجنگ ڈائریکٹر ، سوسن فٹزجیرالڈ ، وضاحت کرتی ہیں کہ خواتین کس طرح ایسی ملازمتوں میں شامل ہوجاتی ہیں جو اپنے کیریئر میں اضافہ نہیں کرتی ہیں۔ انہوں نے کہا کہ انہیں کاموں کو اپ ڈیٹ کرنا ، پروجیکٹ کے منصوبوں کو لکھنا ، یا سیل ڈیک جمع کرنا جیسے کام دیئے جائیں گے۔ دریں اثنا ، عملے میں شامل مردوں کو اوپری مینجمنٹ کے ساتھ چہرہ وقت ملے گا یا وہ صارفین سے درپیش کام انجام دیں گے۔

"فٹڈ شو میں خواتین رجسٹریشن ڈیسک پر ہوں گی ،" فٹزجیرلڈ نے کہا ، "جبکہ مرد اسٹیج پر ہوں گے۔" انہوں نے کہا کہ خواتین کو جو کام دیا جاتا ہے وہ ہیں "گھریلو کیپرنگ ٹاسک ، بیک انڈ چیزیں جن کو کرنے کی ضرورت ہوتی ہے لیکن آپ کی نمائش میں اضافہ نہیں ہوتا ہے اور نہ ہی کسی کی ترقی کا باعث بنتی ہے۔ دوسری عورتیں اور میں اس کو 'کامپ کام' کہتے تھے۔ ہم گانٹھ تھے۔ "

اور یہ ظاہر نہیں ہوتا ہے کہ معاملات بہتر ہو رہے ہیں۔ در حقیقت ، ان کی حالت خراب ہو رہی ہے۔ سابقہ ​​سافٹ ویئر کمپنی کے سابق بانی نے اوبر اور موجودہ امریکی ماحولیاتی ماحول کی طرف پیش کردہ مثالوں کی نشاندہی کرتے ہوئے کہا ، "افسوس کی بات یہ ہے کہ یہ مرد حوصلہ مند ہوچکے ہیں۔"

انہوں نے کہا ، "میں یہ دیکھتی ہوں کہ یہ کام کے مقام پر ہوتا ہے اور میں خواتین کو اجتناب کی حالت میں دیکھ رہا ہوں۔" "وہ اس کو نظرانداز کریں گے یا پھر وہ اپنی توجہ کسی اور چیز کی طرف منتقل کردیں گے۔ انھیں دوبارہ تفویض کرنے کا مطالبہ کریں گے۔ ان میں سے بہت سے لوگ اپنے اپنے کاروبار شروع کر رہے ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ وہ اس کی وجہ سے ٹکنالوجی سے گریز کر رہے ہیں۔ میں کرسکتا ہوں۔ میں آپ کو نہیں بتاؤں کہ میں نے کتنی بار ہار ماننا چاہا ، لیکن میں اپنے پیچھے آنے والی خواتین کی وجہ سے نہیں کر سکتا۔ "

ویڈمین نے کہا ، "یہاں بہت سی خواتین ہیں جو ٹیک کی طرف آتی ہیں۔" "ان کے پاس وہی عقلی ہنریں سیٹ ہیں جو لوگ کرتے ہیں۔ کچھ ایسے لڑکے ہیں جو کہتے ہیں کہ ٹیک والی خواتین چیزوں کو خراب کررہی ہیں۔ ٹیک میں خواتین بہت ہی بری چیز ہیں۔ آپ کو یہ ساری نفرت مل جاتی ہے۔"

جنس پرستی کی بدقسمتی سے پھٹ پڑے

نفرت ، اجتناب ، پسماندگی اور ایذا رسانی سب ان خواتین کی حوصلہ شکنی کرنے کے لئے کام کر رہے ہیں جو دوسری صورت میں ٹیکنالوجی کے ساتھ کام کرنے والی تقریبا company ہر کمپنی کا مضبوط اثاثہ ثابت ہوں گی۔ لیکن یہ کیا ہو رہا ہے کہ ان کمپنیوں کو خواتین کی بھرتی کرنا مشکل ہو رہا ہے کیونکہ خواتین ان سب سے نمٹنے کے لئے نہیں چاہتی ہیں۔

• ایم آئی ٹی اسٹڈی: سیکس ازم خواتین کو انجینئرنگ سے چلاتا ہے
• سلیکن ویلی میں سیکس ازم کے خلاف جنگ: آپ یہ کر رہے ہیں سلیکن ویلی میں جنس پرستی کی غلط جنگ: آپ اسے غلط کر رہے ہیں
• Uber to #DeleteUber Crowd: Sexism Uber to #DeleteUber Crowd: معذرت کے لئے معذرت خواہ

اگرچہ اس کے ساتھ کام کرنے والے پرعزم افراد اپنی ناجائز مہارتوں اور مہارت کی وجہ سے کمپنی کے نچلے حصے میں بہت کچھ کرسکتے ہیں ، لیکن حقیقت یہ ہے کہ وہ کمپنیاں جہاں ان کا استقبال کرتی ہیں مقابلہ کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہیں۔

بنیادی طور پر ، کسی کمپنی کی اپنی ہنر مند افرادی قوت کو راغب کرنے یا اسے برقرار رکھنے میں ناکامی ، اور وہ مقابلہ کے عملے میں یا اپنی ہی شروعات میں کام کرتے ہوئے کہیں اور جارہے ہیں ، جو بالآخر کاروبار کو تبدیل کرسکتے ہیں۔ نیچے لائن: آپ کو تکنیکی عملہ بھرتی کرنے میں پہلے ہی پریشانی ہو رہی ہے۔ ان میں سے آدھے کو نظر انداز کرنا محض بیکار نہیں ہے ، یہ آپ کی تنظیم کو ناکامی کے لئے مرتب کررہا ہے۔