جو لڑکیاں ٹیک صنف کے فرق کو کوڈ کرتی ہیں اور اس کو پار کرتی ہیں ابراہیم عبد المتین

اس ہفتے کے شروع میں ، میں ویمن ڈو ڈونٹ ان لائن نہیں کی مصنف اور تنظیم گرلز ہ کوڈ نامی تنظیم کی بانی ریشمہ سوجانی کی ایک گفتگو میں شریک ہوئی۔

ریشما کا پس منظر ان لوگوں کے لئے حوصلہ افزا ہے جن کی ٹیکنالوجی کی دنیا میں داخلہ بالواسطہ ہے۔ اس نے مجھے اس وقت کی یاد دلادی جب میں نے ایک ایسے پروگرام میں حصہ لیا تھا جو نوجوان سیاہ فام نوجوانوں کو سائنس اور ٹکنالوجی کی تعلیم تک رسائی میں مدد فراہم کرنے کے لئے بنایا گیا تھا۔ ایک نوجوان شخص کی حیثیت سے مجھ سے پوچھا گیا کہ میں کس قسم کی سائنس میں دلچسپی رکھتا ہوں۔ "پولیٹیکل سائنس ،" میں نے اساتذہ اور مشیروں کو اپنے سر ہلا دینے کا اشارہ کرتے ہوئے کہا۔

لیکن ریشما کا ٹکنالوجی میں جانے کا راستہ سیاست کے ذریعے بھی تھا۔ اس کی شروعات اس کی برادری کی خدمت کرنے کی خواہش سے ہوئی۔ وہ بڑے دشواریوں کو حل کرنے پر مرکوز تھی ، اور اس نے خواتین اور لڑکیوں کو ٹکنالوجی کے بڑھتے ہوئے میدان تک رسائی کی ضرورت کو دیکھا۔ وہ کسی چیز پر گامزن تھی۔

اس ہفتے ، اس نے کچھ چونکا دینے والے اعدادوشمار شیئر کیے۔ سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی (ایس ٹی ایم) کی تمام نوکریوں میں سے ستر فیصد کام کمپیوٹر سائنس میں ہیں ، اور کمپیوٹر سائنس ہی ترقی پذیر ٹیک انڈسٹری ہے جہاں ہم نے خواتین کی شرکت میں کمی دیکھی ہے۔ 2020 تک کمپیوٹنگ کے شعبوں میں 1.4 ملین ملازمتیں ہوں گی ، لیکن خواتین ان ملازمتوں میں سے صرف 3 فیصد ملازمتیں پوری کرسکتی ہیں۔

ریشما نے ذکر کیا کہ نیو یارک سٹی کے پبلک اسکول سسٹم - ملک کا سب سے بڑا - صرف 20 ہائی اسکول ہیں جو کمپیوٹر سائنس پڑھاتے ہیں۔ ایسی دنیا میں جہاں ٹیک انڈسٹری ، خاص طور پر کمپیوٹر سائنس ، اتنی تیزی سے ترقی کر رہی ہے ، انہوں نے زور دے کر کہا کہ "کمپیوٹر سائنس انتخاب کی نہیں بلکہ ایک ضرورت ہو۔"

"نائیجیریا ، ہندوستان ، چین اور کمبوڈیا" ، انہوں نے زور دے کر کہا ، "وہ اپنے نوجوانوں کو ضابطہ اخلاق کی تعلیم دینے میں امریکہ سے آگے ہیں۔ انہوں نے فرانس میں وزیر ٹکنالوجی کے ساتھ ایک گفتگو کا بھی ذکر کیا ، جس نے اس بات کا بھی اظہار کیا کہ ٹیکنالوجی میں خواتین کے اسی طرح کے فرق موجود ہیں۔ فرانس اور برطانیہ جیسے ممالک میں

لہذا ، ریشما نے 2012 میں ، گرلز ہو کوڈ نامی تنظیم کی بنیاد رکھی۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ ایک ایسا اہم ادارہ ہے جو ٹکنالوجی میں خواتین کی شرکت میں پائے جانے والے فرق کو پورا کرنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے۔ لڑکیاں جو کوڈ نوجوان خواتین کو بھرتی کرتی ہیں ، انھیں ٹکنالوجی کی تعلیم میں غرق کرتی ہیں ، اور پھر گوگل ، فیس بک اور لنکڈ ان جیسی کمپنیوں میں ان کلاس روموں کو شامل کرتی ہیں۔ وہ عوامی اسکول کے نظام میں زیادہ سے زیادہ ٹیکنالوجی کی تعلیم کے لئے والدین کو لڑنے کے لئے منظم کرنے کے لئے بھی کام کرتے ہیں۔

ریشما نے ناکامی کے بارے میں بہت بات کی اور یہ کہ یہ ایک اہم استاد کیسے رہا ہے۔ اس کے سفر میں ہارورڈ کے کینیڈی اسکول آف گورنمنٹ ، ییل لا اسکول (داخلے میں تین کوششیں کی گئیں) اور اس سے بھی کچھ ناکام ، کافی حد تک عوامی ، سیاسی مہم شامل تھے۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ لڑکیاں جو کوڈ جوان خواتین کو ناکام رہنے ، سیکھنے کا طریقہ سیکھنے اور کامیاب ہونے کا طریقہ سیکھنے کی فضا فراہم کرتی ہیں۔ جب کسی گروپ میں تجربہ کیا جاتا ہے تو ، افراد تیزی سے اور بہتر سے اچھالنا سیکھتے ہیں ، یہ ایسی چیز ہے جو ٹیکنالوجی کے شعبوں میں انتہائی ضروری ہے۔

انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ آج کل مواصلات پوری طرح سے ٹیکنالوجی کے ذریعے ہوتے ہیں۔ اس نے مایوسی کا اظہار کیا کہ ، نیویارک عوامی پبلک ایڈوکیٹ کے لئے اپنی حالیہ سیاسی مہم کے دوران ، وہ اپنی انتخابی مہم کی ویب سائٹ میں تبدیلی کرنے سے قاصر رہی ، جو ہنر اور مردوں کے لئے آج کی ملازمت کے بازار میں اسے "ضروری" سمجھتی ہے۔

ریشمہ نے سیاسی شعبے کی کڑی تنقید شیئر کرتے ہوئے اس بات کا اختتام کیا ، جس سے وہ غیر منسلک ہیں۔ انہوں نے کہا ، "سیاستدان نہیں مل پاتے۔" "وہ ٹیک انڈسٹری کو ڈالر کے نشان کے طور پر دیکھتے ہیں۔"

متبادل کے طور پر ، اس نے ٹیک کمپنیوں سے تعلق رکھنے والے کلیدی مرد اتحادیوں کا حوالہ دیا جو صنعت میں خواتین کی شراکت کو واضح طور پر اچھے کاروبار اور معاشرے کے لئے اچھا سمجھتے ہیں۔

میرے خیال میں گرلز ڈو کوڈ کی کامیابی کے ساتھ ، ٹیکنوکریٹس سے لے کر بیوروکریٹس تک ہر کوئی اسے حاصل کرنا شروع کردے گا۔