ہوم گرائونڈ ایچ آر ٹیک کیوں نہیں ہے یہ سب پھٹا ہوا ہے

جب آپ نہیں جانتے کہ آپ کیا نہیں جانتے ، تو فیصلے آپ کو کاٹنے کے لئے واپس آسکتے ہیں ، بشمول کام کی جگہ کا سافٹ ویئر خریدنا یا اپنا بنانا۔ سان جوس پر مبنی بھرتی کرنے والی ٹکنالوجی اسٹارٹ اپ ہیرٹیوئل کے بانیوں نے 2015 کے آخر میں جب اس نے اپنا درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کا نظام (اے ٹی ایس) لکھنے کا انتخاب کیا تو اس کا پتہ لگ گیا۔ ایک پروجیکٹ جس کے بارے میں انہوں نے تخمینہ لگایا تھا کہ انجینئروں کے ایک جوڑے کو دو ہفتوں تک چھ ماہ کے ڈراؤنے خواب میں تبدیل ہوجائے گا جس کی لاگت میں انسان کے اوقات میں ،000 300،000 لاگت آتی ہے۔ اس نے ٹیم کو اتنا بری طرح ٹوٹ ڈالا کہ دو افراد نے دستبرداری چھوڑ دی۔

"یہ یقینی طور پر ایک سفر تھا ، ایک لمبا اور تکلیف دہ سفر تھا ،" ہیرٹیوئل کے چیف مارکیٹنگ آفیسر ننہ ٹران نے کہا۔

ایسے وقت میں جب سب سے چھوٹی اسٹارٹ اپ بھی ہر ملازم کے لئے ایک ماہ کے ایک جوڑے سے بھی کم رقم کے لئے ہر قابل تصور انسانی وسائل (HR) کے فنکشن کے لئے آف شیلف آپشنز حاصل کرسکتی ہے ، کمپنیوں کا ایک چھوٹا لیکن اہم حصہ اب بھی کام کرتا ہے۔ یہ خود (DIY) راستہ ہے۔ 2015-2016 میں سیرا سیڈر ایچ آر سسٹم سروے میں 1،204 تنظیموں میں سے ، 12 فیصد نے کہا کہ وہ گھر میں یا گھر میں آباد ٹیلنٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا استعمال کرتے ہیں ، جس میں درخواست دہندگان سے باخبر رہنے (اے ٹی) سافٹ ویئر بھی شامل ہے۔

"میں یہ نہیں کہوں گا کہ یہ وسیع پیمانے پر ہے ، یہ انفرادی دکانداروں میں سے کچھ کے برابر ہے جو ہم ٹریک کرتے ہیں۔" سیرا - سیڈر کے ریسرچ کنسلٹنٹ ، ایرن اسپینسر نے کہا۔

اچھی نیت ، خراب نتائج

Hiretual ٹیم اچھی نیت رکھتی تھی۔ Q4 2015 میں ، کمپنی کے پاس 11 افراد تھے ، ایک مختلف نام (ہیراٹیم میٹ) ، اور ایک مختلف مقصد: ایک ایسی ورچوئل ریکروٹنگ ایجنسی تشکیل دینا جو ٹیک انڈسٹری کمپنیوں اور ملازمت کے متلاشیوں سے ملنے کے لئے مصنوعی ذہانت (اے آئی) استعمال کرے گی۔ اس کے ل they ، انہیں ایک اے ٹی ایس کی ضرورت تھی جس میں وہ اے آئی میں ضم کرسکتے تھے جس کی وہ مماثلت کی خدمت کے لئے داخلی طور پر تشکیل دے رہے تھے۔ انہوں نے چھوٹے کاروباروں کے لئے کچھ مشہور اے ٹی ایس کا تجربہ کیا لیکن یہ نتیجہ اخذ کیا کہ پلیٹ فارم بہت مہنگے ہیں یا انضمام کے لئے بہت زیادہ اضافی کوڈنگ کی ضرورت ہوگی۔ چنانچہ انہوں نے خود ہی تعمیر کرنے کا فیصلہ کیا۔

یہ ان کی پہلی غلطی تھی۔ ان کی دوسری غلطی اس بات کا اندازہ نہیں کر رہی تھی کہ وہ جس طرح کے اے ٹی ایس کو چاہتے ہیں اسے بنانے میں کتنا وقت لگے گا۔ چونکہ انھوں نے پہلے کسی ہفتے میں ایک مختلف پروجیکٹ کے لئے ننگے ہڈیوں اے ٹی ایس تیار کی تھی ، لہذا کمپنی کے سی ای او نے اندازہ لگایا کہ ان کی ضروریات کو پورا کرنے والے مزید پیچیدہ پلیٹ فارم کے ساتھ دو بار (دو ہفتوں) تک ضرورت ہوگی۔

تران نے کہا ، "پیچھے مڑ کر ، سب کو پرجوش کرنا ایک چال تھی۔ "ان چیزوں میں سے ایک جو ہم نے سڑک پر سیکھی ہے: اگر آپ کے پاس پختہ ڈیڈ لائن نہیں ہے تو ، لوگوں کی ترقی اور ترقی آہستہ ہوجائے گی۔"

چونکہ وہ شروع سے ہی اے ٹی ایس تیار کررہے تھے ، لہذا وہ خصوصیات شامل کرتے رہے۔ یہ ان کی تیسری غلطی تھی۔ مزید خصوصیات کا مطلب زیادہ کوڈ اور زیادہ کوڈ سے زیادہ وقت ہوتا ہے۔ ٹیم نے وسط دسمبر میں ریلیز ہونے والی تاریخ میں ترمیم کی۔ کرسمس اور نئے سال کی تعطیلات کے لئے اپنے اپنے گھروں اور کنبوں کی طرف جانے کے بجائے ، وہ ہفتے میں سات دن تک ، دفتر میں دن میں 12 یا زیادہ گھنٹے گزارتے رہے۔

پروجیکٹ کے لئے شروع ہونے والا جوش و خروش ختم ہوگیا اور پھر اس کا نتیجہ ختم ہوگیا۔ جنوری کے وسط میں ، آخری ریلیز ہونے والی تاریخ کو حتمی شکل دینے کے لئے ، انہوں نے تین تمام نیچر کو کھینچ لیا۔ اے ٹی ایس کے بیک اینڈ انفراسٹرکچر کی تشکیل کے ذمہ دار دو پروگرامر اس سے نالاں تھے ، انہوں نے چھوڑ دیا۔

مارچ میں ، کمپنی نے یہ فیصلہ کرنے کے بعد ایک نئے کاروباری ماڈل کی طرف اشارہ کیا کہ ایک بھرتی کرنے والی ایجنسی - ورچوئل یا دوسری صورت میں wanted اتنی تیزی سے پیمائش نہیں کرے گی کیونکہ وہ اس وقت کی وجہ سے اس صنعت میں ساکھ حاصل کرنے میں لے جاتا ہے۔ اگرچہ وہ ابھی بھی ہائرٹیم میٹ چلاتے ہیں ، نئے نام سے منسوب ہیرٹیوال بجائے اس کے بجائے ٹیک پر مبنی بھرتی کے ٹولز بنانے پر توجہ دے رہے ہیں۔ آج ، وہ یہاں تک کہ اے ٹی ایس کا استعمال نہیں کرتے جس میں وہ سارا وقت اور مشقت ترقی کرتے ہیں ، کم از کم اس طرح نہیں جس طرح وہ ارادہ کرتے تھے۔ ٹران کے مطابق ، اس کے کچھ حص Hوں کو ہیریٹئل کی ہم مرتبہ کی درجہ بندی اور تجزیات کو چلانے کے لئے نربہ کاری کی گئی تھی۔

ہم نے کیا نہیں کیا

ٹران نے تجربے سے بہت سے سبق سیکھے۔ سافٹ ویئر کے جاری ہونے کے بعد بھی ، یہ اتنا چھوٹا سا تھا کہ اس کو صاف کرنے میں مزید تین ماہ لگے۔ انہوں نے کہا ، "رش میں لکھا گیا بہت سے کوڈ چھوٹی چھوٹی تھیں۔" "ایک بار اس منصوبے کی دیکھ بھال کرنا چھوڑ دی ، یہی ہوتا ہے۔"

موجودہ حل خریدنے کے بجائے سافٹ ویئر بنانے میں وسائل ڈالنے سے پروگرامرز دوسرے پروجیکٹس سے دور ہوجاتے ہیں جن پر زیادہ دیر تک توجہ دینے میں بہتر ہوتا۔ چھوڑنے والا ایک انجینئر کمپنیوں کے اینڈرائڈ اور آئی او ایس ایپلی کیشن بھی بنا رہا تھا۔ ترن نے کہا ، کیونکہ اسٹارٹ اپ نے رخصت ہونے والے کارکنوں کی جگہ نہیں لی ، "ہمارے پاس ایپ موجود نہیں ہے۔"

اگر آپ اپنے پیش کردہ خدمات کے حصے کے طور پر ایپ بنا رہے ہیں ، تو آپ کی رہائی کی تاریخ اس وقت تک تشہیر نہ کریں جب تک کہ آپ اس بات کا یقین نہ کریں کہ جب آپ یہ کہہ سکتے ہو کہ آپ کر سکتے ہیں۔ نئے سال کی تعطیل کے بعد تک کمپنی کے ایگزیکٹوز نے اے ٹی ایس پروجیکٹ کے بارے میں کسی کو نہیں بلکہ سرمایہ کاروں کو بتایا۔ ایک بار جب ٹران نے ایک پریس ریلیز جاری کی ، اگرچہ ، یہ ریت میں ایک لکیر تھی جسے پروگرامرز نظرانداز نہیں کرسکتے تھے - جس کی وجہ سے یہ سب قریب آنے والوں کا باعث بنا۔

تران نے نتیجہ اخذ کیا کہ جب تک آپ فیس بک ، گوگل ، یا بھرتی کرنے والی ایجنسی اپنے خفیہ چٹنی کے طور پر آبائی علاقے اے ٹی ایس کا استعمال نہیں کرتے ہیں ، DIY سافٹ ویئر ادا نہیں کرتا ہے۔ انہوں نے کہا ، "اگر ہمارے پاس دور اندیشی ہوتی اور واپس چلے جاتے تو میں شاید وقت اور ان تمام وسائل کی بچت کروں گا جو ہم نے نکالے تھے۔" "یہ ایک بہت مہنگی غلطی تھی۔"