فہرست کا خانہ:
ویڈیو: 11 điều bạn không nên làm khi đi máy bay (اکتوبر 2024)
سان ڈیاگو میں میرے ٹیکسی ڈرائیور کا منصوبہ تھا۔ وہ طویل فاصلے سے چلنے والی ٹرک میں واپس آنے کے لئے لاریڈو جا رہا تھا۔ وہ 10 سال سخت محنت کریگا ، سو جوڑے کو بچائے گا اور میکسیکو میں ریٹائر ہو گیا تھا۔ میں نے ریاضی کی: اس نے اسے 2028 کے آس پاس رکھ دیا۔ ٹرک کی تمام ملازمتیں ختم ہونے سے پہلے ہی وہ اسے بنا دے گا۔
انہوں نے کہا ، "یہ اتنا ہی اہم ہوگا جتنا کہ بجلی اور آٹوموبائل کی وجہ سے ہونے والی تبدیلی کی۔ بہت سی صنعتیں ہیں جو تبدیل ہوسکتی ہیں: مینوفیکچرنگ پہلے ، انفارمیشن اینڈ مواصلات دوسرے ، اور تھوک فروشی تیسرے نمبر پر ہے۔"
مثال کے طور پر ، خوردہ فروش اور مجازی حقیقت کے ذریعہ تبدیل ہوجائے گا ، اور ذاتی طور پر چیزوں کو آزمانے یا ان کو آزمانے کی ضرورت کو دور کرتے ہوئے۔
امون نے کہا ، "ہمیشہ کاروباری ماڈلز میں تبدیلی آتی رہتی ہے۔" "ہمارے لئے ہر ایک ایسے بزنس ماڈل کی پیش گوئ کرنا مشکل ہے جو 5 جی میں سر فہرست ہوگا۔" لیکن IHS کے ایک مطالعہ کے مطابق ، تیز رفتار ، کم تاخیر سے چلنے والے ہر جگہ نیٹ ورک 2035 تک متعلقہ سامان اور خدمات کے لئے 12 کھرب ڈالر پیدا کرے گا۔
5 جی جاب قاتل
وہ سبھی نئے کاروباری ماڈلز ، میرے نزدیک ، پرانے کو سگنل کرتے ہیں جو ختم ہو رہے ہیں۔ خودمختار گاڑیاں ٹرک اور ٹیکسی ڈرائیوروں کا خاتمہ کردیں گی۔ بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار میں 1.8 ملین ٹرک ملازمتوں کا شمار ہوتا ہے ، جو ہر سال $ 40،000 ہیں۔ چلا گیا ٹیکسی ڈرائیوروں: 233،700 ملازمتیں ہر سال 23،510. پر ، ختم ہوگئیں۔ یہ صرف خود مختار گاڑیوں سے ہے۔
ایمیزون کا گو کریانہ اسٹور تصور کیشیئر سے کم اسٹورز کا وعدہ کرتا ہے۔ یہ 3.4 ملین ملازمتیں چلی گئیں ، شاید سیکیورٹی گارڈز میں تھوڑی بہت اضافے کی وجہ سے۔ اور اگر ہم بڑھے ہوئے اور ورچوئل رئیلٹی کے ذریعہ خریداری کر رہے ہیں تو ، ہمیں ان گارڈز کی بھی ضرورت نہیں ہوگی ، کیونکہ اسٹور فرنٹ ملک بھر میں اندھیرے میں پڑتے ہیں۔
بل گیٹس کا کہنا ہے کہ مستقبل قریب میں گوداموں کو آٹومیشن سے بہت زیادہ نقصان پہنچنے والا ہے۔ بی ایل ایس کے مطابق ، کام سے ہٹ کر 200،000 تک "فریٹ ، اسٹاک اور مادی نقل و حرکت" ہے ، اور ان لوگوں کو شاید ایپ ڈویلپر بننے کی تعلیم حاصل نہیں ہے۔
اس سے پہلے کہ 5 جی کی گرفت میں آجائے ، ہم دیکھیں گے کہ بوٹس اس ملک میں 25 لاکھ صارفین کی خدمت کے نمائندوں کو تبدیل کرتے ہیں۔ ان ملازمتوں میں زیادہ تعلیم کی ضرورت نہیں ہوتی ہے ، لیکن زیادہ تعلیم یافتہ کام کرنے کی جگہوں کو بھی متاثر کیا جائے گا۔
ٹیلی میڈیسن اور وی آر ٹیلی ایجوکیشن انشورنس کمپنیوں اور تعلیمی اداروں کو عملے میں کمی کرکے زیادہ سے زیادہ منافع حاصل کرسکیں گے۔ ہمیں ابھی بھی ڈاکٹروں اور اساتذہ کی ضرورت ہوگی ، لیکن ہمارے پاس کم ٹیکنالوجی ہوگی کیوں کہ نئی ٹکنالوجی ہر کارکن کو زیادہ سے زیادہ لوگوں کی خدمت کرنے دیتی ہے۔ ہوسکتا ہے کہ وہاں 30 لاکھ اساتذہ ، 15 لاکھ کالج پروفیسرز ، اور شاید تقریبا a ایک ملین ڈاکٹروں اور ڈاکٹروں کے معاونین وہاں موجود ہوں۔ ان ملازمتوں کی جگہ کم ہنر مند ، کم معاوضہ مشین ہینڈلر لے سکتے ہیں۔
پیداواری صلاحیت میں خود کاری سے چلنے والے اضافے نے پہلے ہی مینوفیکچرنگ کی ملازمتوں کو تباہ کردیا ہے۔ انڈیانا میں بال اسٹیٹ یونیورسٹی کی ایک رپورٹ کے مطابق ، "حالیہ برسوں میں مینوفیکچرنگ میں ملازمت میں ہونے والے تقریبا losses 88 فیصد نقصانات پیداوری میں اضافے کا سبب بن سکتے ہیں … اگر ہم نے پیداوار کی 2000 سطح رکھی ہوتی اور انہیں 2010 کی پیداوار کی سطح پر لاگو کیا ہوتا تو ، ہمیں 20.9 ملین مینوفیکچرنگ ورکرز کی ضرورت ہوگی۔ اس کے بجائے ، ہم صرف 12.1 ملین ملازمت کرتے تھے۔
تو ، روبوٹ کے ذریعہ کام سے باہر پھینک دیا ہوا معاشرہ کس طرح نظر آتا ہے؟ اگر آپ ہمارے اسٹیل کے سابقہ شہروں کو دیکھیں تو وہ افسردہ ، نشہ آور ، اور ماضی کی واپسی کے لئے بھیک مانگ رہا ہے۔ لیکن زیادہ سے زیادہ کارکردگی کا مطلب یہ ہے کہ پچھلی نوکری کبھی واپس نہیں ہوگی۔ امریکی آئرن اینڈ اسٹیل انسٹی ٹیوٹ کے مطابق ، 1980 کی دہائی کے مقابلہ میں اب ایک ٹن اسٹیل تیار کرنے میں افرادی قوت کا پانچواں حصہ لگتا ہے۔ اس قسم کے آٹومیشن سے چلنے والی نوکریوں میں کٹوتی اب تیل کے پیچ پر ہے۔
امون نے خاص طور پر اوبر ، لیفٹ ، پوسٹ میٹ اور دیگر جیگ اکانومی اسٹارٹ اپ کو 4 جی کے ذریعہ قابل عمل نئے نوکری مراکز کے طور پر بلایا۔ وہ ٹھیک ہے ، لیکن یہ کچھ بھی احتیاط سے متعلق کہانیاں ہیں۔ اوبر اور لیفٹ آجر کی مالی اعانت سے چلنے والے ہیلتھ کیئر سسٹم کو ایک ایسے وقت میں آپٹ آؤٹ کرتے ہیں جب ہمارا معاشرہ اس بات پر متفق نہیں ہوسکتا ہے کہ آجر کی مالی اعانت سے چلنے والے ہیلتھ کیئر سسٹم کو کس طرح تبدیل کیا جائے۔ ان کے ڈرائیور فی الحال ACA پر مبنی منڈیوں پر انحصار کرتے ہیں ، جن کو موجودہ کانگریس نے ختم کرنے کا وعدہ کیا ہے۔
مجھے کئی اوبر ڈرائیوروں کی یاد آرہی ہے جن سے میں نے بات کی ہے جنہوں نے اخراجات کے بعد ایک گھنٹہ $ 9-12 میں طویل ، سخت دن کا کام بیان کیا ہے۔ ("اخراجات کے بعد" یہاں کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔) یہ اوبر ڈرائیوروں کے آزادانہ تجزیوں سے میل کھاتا ہے جو اخراجات کے بعد تقریبا$ ،000 24،000 منافع کرتا ہے ، جو اعلی جائیداد کی قیمت والے میٹرو علاقوں میں کرایہ ادا نہیں کرتا ہے۔ ڈرائیور اوبر کی طرف نہیں آرہے کیونکہ یہ بہت اچھا کام ہے۔ وہ اس کی طرف آرہے ہیں کیونکہ یہ کوئی بھی کام ہے ، جو بغیر کسی کام کے بہتر ہے۔
ٹکنالوجی سے چلنے والی پیداواری صلاحیت کے لئے صارف سرمایہ دارانہ استدلال یہ ہے کہ وہ سامان کی قیمت کو کم کرکے سب کے معیار زندگی کو بلند کرتا ہے۔ (ایک ہی دلیل کم اجرت امیگریشن ، یا عام طور پر کم اجرت کے لئے ہے۔ آپ اپنا بوجی مین منتخب کرسکتے ہیں۔) لیکن بہت سارے لوگوں کو دستیاب ملازمتیں اتنی خراب ادائیگی کرتے ہیں کہ کم قیمت والے روکو بکس اور کروم بکس مدد نہیں کرتے ہیں۔ کھانے ، رہائش ، صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم کی بنیادی ضرورتوں کا متحمل نہیں ہے۔ یا اگر ان کی مہارت کی سطح پر ملازمتیں بالکل دستیاب نہیں ہیں۔
یہ ہے ، جب تک ٹیک قدم نہیں اٹھاتا۔
ٹیک کو صرف نوکریاں نہیں ، بلکہ ورکرز تخلیق کرنے کی ضرورت ہے
5 جی یقینا ملازمتیں پیدا کرے گا۔ نیٹ ورکس کی تعمیر اور دیکھ بھال کے لاکھوں ملازمتیں ہوں گی اور مشینوں کی تعمیر اور دیکھ بھال کے ہزاروں کام ہوں گے۔ ایسے پیشے ہوں گے جن کے بارے میں ہم نے کبھی سوچا ہی نہیں ، ایسا مواد اور ایپلیکیشن بنائیں گے جس کا ہم تصور بھی نہیں کرسکتے ہیں۔ زیادہ تر افراد کو مہارت کی ضرورت ہوگی ، جن میں سے کچھ ابھی تک ایجاد نہیں ہوئے ہیں۔
اپنی زندگی سے ایک مثال استعمال کرنے کے ل I'm ، میں براڈ بینڈ کے استعمال سے متعلق ڈیٹا پر مبنی کہانیوں کی ایک سیریز پر کام کر رہا ہوں۔ اس کہانی کے ڈیٹا اکٹھا کرنے والے انجن اور رپورٹنگ ٹولز 10 سال قبل موجود نہیں تھے۔ ڈیٹا سائنس دان اور صحافی ایک بڑھتے ہوئے فیلڈ ہیں ، اسٹوری کہانی ، پروگرامنگ اور اعداد و شمار کو ملا دیتے ہیں۔
کوالکوم کے ریان گوروسٹا نے کہا کہ کمپنی کو توقع ہے کہ 5 جی صرف نیٹ ورکس کی تعمیر اور دیکھ بھال میں دنیا بھر میں 22 ملین ملازمتیں پیدا کرے گا۔ ان میں سے بہت سے لوگ امریکہ سے باہر ہوں گے ، لہذا ہمیں اس سے کہیں کم ملازمتوں کی توقع کرنی چاہئے ، لیکن ملازمتیں ہوں گی۔ ٹیک انڈسٹری اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کیا کام کررہی ہے کہ جلد ہی سابقہ ٹیکسی ڈرائیوروں اور خوردہ کیشئیروں کو یہ معلوم ہوجائے کہ جب اسکول جانے کے لئے وقت اور پیسہ نہیں ہوتا ہے تو وہ ان ملازمتوں کو کیسے کریں؟
گوروسٹا نے کہا ، "ہم نے کئی بار یہ تکنیکی انقلابات دیکھے ہیں ، اور انھیں افرادی قوت میں مہارت میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔" "5 جی ریسلنگ کو آسان بنا سکتا ہے ، کیونکہ یہ رسائی فراہم کرتا ہے۔"
ٹیک کی تعلیم کی بہت زیادہ توانائی پائپ لائن میں جاتی ہے۔ لڑکیاں جن کا کوڈ 40 سالہ عمر کی خواتین کی مدد نہیں کرسکتا ہے جنھیں ملازمت سے فارغ کردیا گیا تھا اور انہیں ان کے اہل خانہ کی حمایت کرتے ہوئے نئی مہارتوں کی ضرورت ہے۔ ایک معاشرے کی حیثیت سے ، ہم موجودہ کارکنوں کو نئی مہارت مہیا کرنے میں بہت ہی بری ہیں۔ ٹیک کس طرح اس بات کو یقینی بناسکتی ہے کہ کارکنوں کو نئی مہارتوں کی ضرورت ہے؟ کیا کمپنیوں کو اسکول شروع کرنے کی ضرورت ہے؟ کیا انہیں صرف موجودہ افراد کے لئے نہیں ، بلکہ ممکنہ کارکنوں کے لئے بھی ایک ساتھ بینڈ کرنے اور کمبل کی تربیت دینے کی ضرورت ہے؟ وہ کیسے اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ وہ سیکھنے کے دوران ان کارکنوں کو بھوک نہ لگے۔ جرمن کمپنیوں کی کامیابی ہمیں دوبارہ مہارت کے ل solutions کچھ حل دکھائے گی ، اگر ہماری فرمیں ملازمتوں میں رہائش کے اخراجات کو سیکھنے کے دوران اپرنٹس شپ میں سرمایہ کاری کرنے پر راضی ہیں۔
لوگوں کا مسئلہ بھی ہے جو صرف تبدیل نہیں ہوں گے۔ سی بی سی نے اطلاع دی کہ کس طرح زوال پذیر صنعتوں کے مرد صحت کی دیکھ بھال کی طرح بڑھتی ہوئی صنعتوں میں "خواتین ٹائپڈ" ملازمت نہیں لینا چاہتے ہیں۔ یہاں صنفی سیاست سے دور ہو جاؤ اور آپ نے دیکھا کہ مردوں کی ایک مخصوص طبقہ واقعی اس کو پسند نہیں کرے گی جب ثقافتی طور پر وقار نہیں ہوتا ہے ، زیادہ تر جسمانی ملازمتیں پیش کش پر نہیں ہوتی ہیں۔ ان کو مسترد کرنے سے پہلے ، یاد رکھیں کہ وہ ووٹ دیتے ہیں ، اور وہ ناراض ووٹ دیتے ہیں۔
ہم ابھی ناراض ووٹرز کا ایک نتیجہ دیکھ رہے ہیں۔ تقریبا ایک دہائی کے لئے ، ٹیک انڈسٹری نے ہنر مند امیگریشن پر انحصار کیا ہے تاکہ وہ امریکی صلاحیتوں کو تیار نہ کرسکے جو انڈسٹری کو درکار ہے۔ یہ ان ناراض ووٹرز سے کٹ جانے ہی والا ہے ، جو یہ کہہ رہے ہیں ، "اگر ہمیں ملازمت نہیں ملتی ہے تو کوئی نہیں کرتا ہے۔" بدقسمتی سے ، ان کا غصہ اتنا مربوط نہیں ہے کہ وہ نہ صرف ملازمتوں ، بلکہ مہارتوں کی مانگ کرسکیں۔ لیکن مجھے خوشی ہوگی اگر یہ جھٹکا ٹیک دنیا کو اس حقیقت سے جاگتا ہے کہ اسے امریکی کارکنوں کو ایسی صلاحیتوں کی فراہمی کے لئے زیادہ فعال کردار ادا کرنے کی ضرورت ہے جن کی انہیں مستقبل میں کامیابی کے لئے درکار ہے۔
بل گیٹس کو اس کی فکر ہے۔ کوارٹز کو دیئے گئے ایک انٹرویو میں ، اس نے "ہنرمند ٹیکس" کو دوبارہ مہارت دینے کے لئے فنڈز فراہم کرنے اور بہت کم آمدنی والے ، بزرگ گھریلو نگہداشت جیسی انسانی مراکز صنعتوں کی آمدنی میں بہتری لانے کی تجویز پیش کی ، جو ایک ایسے چکر میں پھنسے ہیں جہاں بہت کم رقم ہے۔ کے ارد گرد جاؤ. ساتھی ارب پتی مارک کیوبا اس سے متفق ہیں۔ ٹیک انڈسٹری کے ذریعہ پیدا ہونے والے مسائل کو حل کرنے کے لئے حکومت پر انحصار کرنا ابھی کچھ وقت گزر رہا ہے۔ یہ کسی اور سے آپ کی گندگی صاف کرنے کو کہہ رہا ہے۔ یہ ٹھنڈا نہیں ہے۔ ٹیک ان مسائل کو پیدا کررہا ہے۔ ٹیک کو ان کے حل کیلئے نیک نیتی سے کوشش کرنے کی ضرورت ہے۔
گبسن بمقابلہ اسٹار ٹریک
اگر ہم ایک خودمختار ، 5 جی دنیا میں نئی ملازمتوں کے توازن کوپہنچ جاتے ہیں تو ، کیا یہ پوری ملازمت سے کم ہوگا؟ یا بنیادی طور پر دستیاب ملازمتوں میں اتنی کم اجرت ہوگی کہ وہ زندگی کے بنیادی اخراجات ادا نہیں کرسکتے ہیں؟ اس معاملے میں ، ہمارے معاشرے کی بنیادی بات یہ ہے کہ آپ ایک اجرت کے لئے ملازمت کرتے ہیں۔ یہ ٹوٹ جاتا ہے۔ اس کے بعد ٹیک انڈسٹری کو آفاقی حل جیسے عالمگیر بنیادی آمدنی کو آگے بڑھانے کی ضرورت پڑسکتی ہے ، لہذا جب زیادہ تر ملازمت روبوٹ کے ذریعہ کی جاتی ہے تو امریکی بھوک سے نہیں بھوکے۔
5G کس طرح کی ثقافت پیدا کرے گا ، کم ملازمت اور زیادہ منسلک ہوگا؟ کیا یہ ارنسٹ کلائن کے ریڈی پلیئر ون اور ولیم گبسن کے پیری فیرل کے ڈیسٹوپیاس کی طرح ہوگا ، جہاں ہم چمکدار ورچوئل جہانوں میں پیچھے ہٹ جاتے ہیں کیونکہ ہمارا جسمانی دائرہ نظرانداز اور افسردگی کے ساتھ گر جاتا ہے؟ کیا سپین میں نینسی کرس کے بھکاری ، پیداواری "گدھوں" میں بٹ جائیں گے اور مت "ثر "زندہ باد" نے اپنے ووٹوں کے لئے روٹی اور سرکس کھلایا؟ یا یہ اسٹار ٹریک میں 2100 کی دہائی کی عام طور پر خوشگوار ، کمی کے بعد کی دنیا ہوگی؟ (اگرچہ یاد رکھیں ، اس خوشگوار دنیا کی ابتداء 50 سال کی انتشار اور جنگ سے پہلے کی گئی تھی۔)
ٹیکنالوجی کی صنعت مسئلہ پیدا کررہی ہے۔ اس کے ممکنہ جوابات ہیں۔ اس میں دنیا کو بدلنے کی طاقت ہے۔ گھڑی ٹک رہی ہے۔ ہمارے پاس دس سال ہیں۔
