HR ٹیک زمین کا قبضہ: لنکڈین ، راکشس ، اور بھرتی میں بڑی رقم

آن لائن ملازمتیں تلاش کرنا۔ جدید پیشہ ورانہ دنیا آن لائن ملازمت کے بازاروں اور کیریئر کی فہرست کی ویب سائٹوں کے بغیر کام نہیں کرسکتی۔ یہ وہ ٹکنالوجی ہے جس کی مدد سے آپ اپنے اپارٹمنٹ میں پتلون ڈالے بغیر ایک کپ کافی پر درجن ملازمتوں کے لئے درخواست دے سکتے ہیں۔ انسانی وسائل (ایچ آر) ٹیک اسپیس میں حالیہ حصول کے حصول نے ہمیں ان آن لائن نیٹ ورکس اور کلاؤڈ بیسڈ بھرتی خدمات کی انٹرپرائز زمین کی تزئین کی the قابل قدر قیمت ظاہر کرنا شروع کردی ہے اور اعداد و شمار حیرت انگیز ہیں۔

پچھلے ہفتے ، ڈچ ایچ آر کی خدمات کے ساتھ مل کر رینڈ اسٹڈ ہولڈنگ نے امریکی بھرتی وشال مونسٹر ڈاٹ کام کو 9 429 ملین میں خریدا۔ یہ بات صرف ایک مہینے کے بعد ہوئی جب مونسٹر نے اعلان کیا کہ وہ موبائل ملازمت کی دریافت ایپ نوکر (جس کو "ملازمتوں کے لئے ٹنڈر" کہا جاتا ہے) نامعلوم رقم کے لئے حاصل کر رہا ہے۔ لیکن مونسٹر ڈیل اس وقت ایچ آر ٹیک میں رونما ہونے والی بڑی رقم کے استحکام کی صرف تازہ ترین مثال ہے۔

اس موسم گرما کے شروع میں ، سمپل ہائرڈ - ایک مشہور آن لائن جاب پورٹل جس میں 30 ملین سے زیادہ ماہانہ صارفین اور 34 ملین ڈالر سے زیادہ کی فنڈز ہیں - ایک اور میگا ایچ آر جماعت ، جاپانی کمپنی ریکروٹ ہولڈنگز نے حاصل کیا۔ ریروٹ ، جوکہ واقعی ڈاٹ کام سمیت دنیا بھر میں بھرتی کرنے والی متعدد ویب سائٹوں کا مالک ہے ، اپنے ایچ آر بینر کے تحت واقعی اور سمپل ہائرڈ ویب سائٹس کو "پبلشنگ شراکت دار" کے طور پر ہم آہنگ کررہا ہے۔

پھر ان سب میں سب سے بڑی ڈیل ہے: مائیکرو سافٹ کا لنکڈ ان کا حصول۔ 26.2 بلین ڈالر کے لنکڈ ان معاہدے نے 2005 میں اوریچل کے 10.3 بلین ڈالر میں پیپل سوفٹ کے سب سے مہنگے ترین ایچ آر ٹیک معاہدے کو حاصل کیا تھا ، اور یہ اب تک کی سب سے بڑی ٹیک کے حصول کی فہرست میں چوتھے نمبر پر ہے۔

ہم نے ان تمام امکانات کے بارے میں بات کی ہے جو مائیکروسافٹ لنکڈ ان کے ساتھ کیا کرسکتا ہے لیکن ، محصول کے نقطہ نظر سے ، لنکڈ ان ریکروٹر اور کمپنی کی بنیادی HR پائپ لائن ہی پیسہ بنانے والے ہیں۔ بزنس سوشل نیٹ ورک کے نیچے ، لنکڈین میں ایچ آر ڈیٹا اور فعالیت کا ایک سنہری مائن ہے جس میں جاب بورڈ ، بھرتی کرنے کا آلہ ، اور درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کا نظام (اے ٹی ایس) شامل ہے۔

ان تمام سودوں میں ، مرکزی خیال مستحکم ہے۔ نہ صرف اثاثوں اور مارکیٹ میں حصہ داری بلکہ مجموعی تکنیکی نقطہ نظر سے۔ ان میں سے ہر ایک حرکت حاصل کرنے والی کمپنی کو ایچ آر خدمات اور بھرتی کرنے والی ویب سائٹوں کا ایک اور مکمل ، کلاؤڈ بیسڈ پورٹ فولیو فراہم کرتا ہے ، ہر کمپنی کے صارف اڈوں کے ساتھ مل کر کمپنیوں کے مجموعی بادل کے نشانوں کو تقویت بخشتی ہے۔

پہی Breے کو توڑنا اور کام کرنا

مونسٹر کچھ سالوں سے خریدار کی تلاش کر رہا تھا۔ ایک بار جب 2000 کی دہائی کے اوائل میں 8 بلین ڈالر سے زیادہ مالیت کا واقع ہوا تو ، مونسٹر کا مارکیٹ میں فروخت تقریبا sale 310 ملین ڈالر تھا ، جس میں تقریبا 667 ملین ڈالر کی آمدنی تھی۔ ویب تجزیاتی کمپنی الیکساکا کے مطابق ، مونسٹر ابھی بھی دوسرا اور مقبول ترین جاب بورڈ ہے ، جو واقعتا ahead آگے اور کیریئر بلڈر کے پیچھے ہے۔ اگرچہ ، جیسے ہی راگھا سنگھ نے HR میں تبصرہ کیا ہے اور نیوز آletٹ لیٹ ERE میڈیا کو بھرتی کیا ہے ، لیکن ایک کامیاب HR ٹیک کاروبار اب کسی نوکری بورڈ پر نہیں رہ سکتا ہے۔

سنگھ نے لکھا ، "جاب بورڈ آج ایک اجناس کی خدمت مہیا کرتے ہیں ، لہذا ایک دوسرے سے ممتاز کرنے کے لئے بہت کم ہے ، اور وہ بنیادی طور پر قیمت پر مقابلہ کرسکتے ہیں۔" "آن لائن ٹریفک کی ایک بڑی مقدار کا ہونا ایک پریمیم کی کمان کرنے کے ل enough اتنی قدر نہیں ہے۔ آجروں کو ہنر کی جنگ جیتنے میں مدد دینے کی دوڑ میں ، مونسٹر جیسے جاب بورڈ نے ایک طویل عرصہ پہلے ہی قائدانہ عہدے سے محروم کردیا۔"

ٹیک کمپنیوں اور نقد پیسوں والے اسٹارٹ اپ کو عام طور پر آئی پی او وال اسٹریٹ کے بعد کی توقعات کو پورا کرنا یا ان کو پورا کرنا مشکل ہو رہا ہے (ٹویٹر دیکھیں) لہذا ، جیسا کہ وال اسٹریٹ جرنل میں رولف ونکلر نے حال ہی میں وضاحت کی ہے ، خریداری یا حصول کی خدمات حاصل کرنا کم سے کم مزاحمت کی راہ کی نمائندگی کرتا ہے۔ تازہ مثال کے طور پر جیٹ ڈاٹ کام کو خریدنے کے لئے والمارٹ کے 3 بلین ڈالر کے معاہدے کے علاوہ اور نہ دیکھیں۔

ایک ہی وقت میں ، کلاؤڈ بیسڈ سافٹ ویئر بطور خدمت (ساس) پلیٹ فارم ابھی سے گرم ہیں۔ اوریکل نے گذشتہ ماہ ہی نیٹ سوائٹ کے لئے 9.3 بلین ڈالر کی کمی کی۔ مائیکرو سافٹ کے لنکڈ ان کے منصوبے بھی ایک مربوط انٹرپرائز پلیٹ فارم کے اوپری حصے میں HR ، بھرتی ، ٹریننگ ، اور درخواست دہندگان کی پوری خدمات کے لئے ون اسٹاپ ساس کلاؤڈ کے اس خیال پر نمایاں ہیں۔

لنکڈ ان نے مائیکرو سافٹ کے لئے استحکام کا بہت کام کیا ، جس نے پچھلے دو سالوں میں کیریریف ، کنسیکٹفائر ، اور مشہور آن لائن سیکھنے کی ویب سائٹ لنڈا ڈاٹ کام سمیت متعدد ایچ آر ٹیک کمپنیوں کی خریداری کی۔ اب مائیکروسافٹ لنکڈین کی تمام خدمات کو لے اور ان کو انٹرپرائز پلیٹ فارمس جیسے مائیکروسافٹ ڈائنامکس HR اور بھرتی ، کسٹمر ریلیشنشمنٹ مینجمنٹ (CRM) ، اور انٹرپرائز ریسورس پلاننگ (ERP) کو کاروباری کارروائیوں کے لئے ایک پاور ہاؤس کمانڈ سنٹر میں ضم کرسکتا ہے۔

ٹیک مارکیٹ کی موجودہ حالت اور مربوط کلاؤڈ پلیٹ فارمز کا یہ دور HR ٹیک استحکام میں گذشتہ چند مہینوں کی وضاحت کی طرف بہت آگے ہے۔ انضمام اور حصول (ایم اینڈ اے) پر فوکس کرنے والے ایک آزاد انویسٹمنٹ بینک ، برکری نویس کے منیجنگ ڈائریکٹر پیٹر یون نے پی سی میگ کو بتایا کہ وہ دیکھتے ہیں کہ ایچ آر ٹیک سیکٹر میں ایم اینڈ اے میں اضافہ کرنے کے لئے بہت سے رجحانات اکٹھے ہو رہے ہیں۔

"جیسے جیسے بیروزگاری کی شرح میں بہتری آرہی ہے اور کلیدی عہدوں پر اہل اہلکاروں کی خدمات حاصل کرنا زیادہ مشکل ہوتا جارہا ہے ، کارپوریشن تیزی سے انسانی سرمائے کے انتظام کے سافٹ ویئر کو موثر اور سرمایہ کاری مؤثر طریقے سے امیدواروں کی خدمات حاصل کرنے اور ان کی خدمات حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ برقرار رکھنے میں بہتری لانے میں مدد فراہم کررہی ہیں یون نے کہا۔ "اس کے علاوہ ، کھلاڑیوں کے ذریعہ استحکام اور مارکیٹ میں اضافے کی حوصلہ افزائی کی جارہی ہے جو HCM سافٹ ویئر اور خدمات کی مکمل وسعت مہیا کرسکتے ہیں ، بشمول بنیادی HR ، افرادی قوت کے انتظام ، بھرتی ، تربیت ، کارکردگی کی اطلاع دہندگی ، معاوضہ اور دیگر افعال۔"

جاب بورڈز جیسے واقعی / سمپل ہائرڈ ، مونسٹر ، اور وسیع تر ڈگری لنکڈ ان تک ، سب اب بڑی ایچ آر مشینوں میں کلیدی کوگ کا کام کریں گے۔ جان سمسر نے ایچ آر ای ایکسامینر میں مونسٹر ڈیل کا دلچسپ تجزیہ کیا تھا۔ سمسر نے کہا کہ مونسٹر کی نسبتا low کم فروخت قیمت کا جاب بورڈ کی قیمت کے مقابلے میں کمپنی کی دیرینہ جدوجہد کے ساتھ اور بہت کچھ ہے ، انہوں نے وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ یہ معاہدہ "مکمل اسپیکٹرم بھرتی" میں ایک نئے دور کا اشارہ ہے۔

سمسر نے لکھا ، "بھرتی کرنے کے لئے بہت ساری چیزوں میں کسی بھی پیمانے کی کمپنی کو زبردست ہونا پڑتا ہے۔" "کوئی بھی کمپنی جو ان کمپنیوں کی خدمت کی امید رکھتی ہے اس سے بھی زیادہ تاثیر کی ضرورت ہوتی ہے۔ بھرتی کے تمام کاموں میں جاب بورڈ کی فعالیت کی ضرورت ہوتی ہے ، بعض اوقات آپریشن کے اندر اور کبھی اس سے باہر۔

انہوں نے مزید کہا ، "بھرتی کرنے والی دنیا میں ایک اہم پرسکون انقلاب برپا ہو رہا ہے۔" "جاب بورڈ ، روزگار کی برانڈنگ ، امیدواروں کے حصول ، پائپ لائننگ ، سی آر ایم ، ڈرپ مارکیٹنگ کی مہمات ، اور مارکیٹنگ کے باقی تمام اثر و رسوخ عوامی گفتگو کو تشکیل دے رہے ہیں۔ داخلی عمل ، جس کی خصوصیات اے ٹی ایس ورک فلوز اور ٹیم کی تعمیر ، اگلی مورچہ ہیں۔ "