منظم بنائیں: 5 کیریئر سے آپ کو اپنے کیریئر کے اوپر رہیں

تنخواہ پر بات چیت کرنا ، اپنی کامیابی کو فروغ دینا ، نیٹ ورکنگ career کیریئر سے متعلق یہ سرگرمیاں آسان یا آسان نہیں ہیں۔ لیکن وہ ضروری ہیں۔ منظم افراد کے پاس اکثر اپنی پیشہ ورانہ ترقی کو سر فہرست رکھنے اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے میں ان کی مدد کے لئے کچھ صاف ٹپس اور چالیں ہوتی ہیں۔ یہ پانچ ہیں جو میں ذاتی طور پر استعمال کرتا ہوں۔

1. تعریف کو بچانے کے

میرے پاس میری ای میل میں ایک فولڈر موجود ہے جسے "تعریف اور آراء" کہا جاتا ہے (میں نے اسے "بریگ فولڈر" بھی کہا ہے۔) جہاں میں اپنے مالک یا اپنے تنظیم کے دوسرے لوگوں کے پیغامات فائل کرتا ہوں جب وہ مجھے بتاتے ہیں کہ میں نے ایک کام کیا ہے۔ بہت اعلی. میں وہاں بھی ایسی اہم ای میلز کو محفوظ کرنا چاہتا ہوں جو تنقیدی آراء پر مشتمل ہوں جو مثالی طور پر اثر انداز ہوں کہ میں کیسے کام کرتا ہوں۔

جب میرے سالانہ جائزے کے لئے تیاری کرنے کا وقت آتا ہے تو ، میں اس فولڈر سے گزرتا ہوں اپنے آپ کو کامیابیوں کی یاد دلانے کے لئے جو میں نے سال بھر کیا تھا۔ میرے تجربے میں ، مینیجر واقعی اس کی تعریف کرتے ہیں جب آپ اپنی تشخیص لکھنے کا بہت کام کرتے ہیں۔ یقینا ، ای میل میں لاگت ان کامیابی کی کہانیاں صرف وہی ہیں جو دوسرے لوگوں نے نوٹ کیں ، اور شاید ایک سال میں آپ نے جو بھی کام انجام دیا ہے اس میں وہ جامع نہیں ہیں ، جو مجھے ٹپ نمبر 2 پر لاتے ہیں۔

2. اپنے کام کا سراغ لگائیں

میں اپنے کام کو مکمل کرنے پر نظر رکھنے کے لئے ایک ڈو لسٹ اور اسپریڈشیٹ استعمال کرتا ہوں۔ کرنے کی فہرست میں انتہائی واضح طور پر کام کی وضاحت کی گئی ہے ، اور میں اس پر دن بھر اور گھنٹہ گھنٹے انحصار کرتا ہوں۔ اسپریڈشیٹ ، تاہم ، وہیں ہیں جہاں میں کام ختم ہونے کا ریکارڈ رکھتا ہوں۔ (میں مزید تفصیل سے وضاحت کرتا ہوں کہ ان اسپریڈشیٹس میں کیا چیز ہے اور میں "اسپریڈشیٹ کے ساتھ اپنے کام کا نظم کیسے کریں" کے نام سے ایک مضمون میں ان کا نظم کیسے کرتا ہوں)

جب بھی میں نے اپنے کئے ہوئے کام کو ثابت کرنے کی ضرورت ہے ، اسپریڈشیٹ ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے تھوڑی سی رپورٹ بنانا میرے لئے ناقابل یقین حد تک آسان ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر میں ترقی دینے کی کوشش کر رہا تھا تو ، میں اپنے اسپریڈشیٹ کے ذریعہ اس بات کے ثبوت کے ل look دیکھ سکتا ہوں کہ میں اس کے مستحق تھا ، جیسے یہ ظاہر کرنے کے قابل کہ میں نے اس سے پہلے کے سال کے مقابلے میں 20 فیصد زیادہ کام تیار کیا ، یا آپ کے پاس کیا ہے۔

جیسا کہ تعریف کے ای میلز کو بچانے کے ساتھ ، اپنے کام سے باخبر رہنے سے آپ کو سخت ڈیٹا تک فوری اور فوری رسائی مل جاتی ہے جس کا استعمال یہ ثابت کرنے کے لئے کیا جاسکتا ہے کہ آپ ایک اچھی نوکری کررہے ہیں۔

3. تعلقات کا انتظام

میں دراصل پیشہ ورانہ تعلقات اور نیٹ ورکنگ کا انتظام کرنے میں بہت خوفناک ہوں ، لہذا میں اس شعبے میں میری مدد ٹیکنولوجی پر کرتا ہوں۔ 2006 کے آس پاس ، میں نے بزنس کارڈ کو مکمل طور پر ترک کردیا۔ وہ ایک لمبے عرصے سے میرے لئے مایوسی کا باعث بنے ہوئے تھے - میں انہیں اپنے دل کے مشمولات کی فہرست اور ڈیجیٹل بنا سکتا تھا ، صرف دو سال بعد کسی کو تلاش کرنے اور باؤنس بیک ای میل حاصل کرنے کے لئے کہ وہ کمپنی کے ساتھ نہیں رہے۔

لنکڈ ان کی بجائے میرا ڈی فیکٹو رولوڈیکس بن گیا۔ لنکڈ ان کے بارے میں میری پسندیدہ چیز یہ ہے کہ یہ ہر شخص پر منحصر ہوتا ہے کہ وہ اپنی رابطہ کی معلومات اور کمپنی سے وابستگی کو تازہ ترین رکھے۔ یقینی طور پر ، ہر ایک ایسا نہیں کرتا ہے ، لیکن ایسا کرنا ان کے لئے انتہائی فائدہ مند ہے۔ بہت سارے کاروباری مواقع میرے راستے پر آگئے ہیں کیونکہ میرے پاس لنکڈ ان کا ایک فعال پروفائل ہے جہاں لوگ مجھے تلاش کرسکتے ہیں اور میں کیا کروں اس کے بارے میں تھوڑا سا پڑھ سکتا ہوں۔

لنکڈ ان ہے جو میں بزنس کارڈ کے بدلے میں استعمال کرتا ہوں ، لیکن اس کے علاوہ بھی دوسرے ٹولز ہیں جو حقیقی رشتے کے انتظام میں بھی مدد کرتے ہیں۔ زوبنی ، جو "ان باکس" ہجے پسماندہ ہے ، شاید اس کی بہترین مثال ہے۔ یہ Gmail اور آؤٹ لک کے لئے ایک پلگ ان ہے جو آپ کو اپنے تمام ای میلز کے پیچھے لوگوں کے بارے میں تفصیلی اعدادوشمار اور معلومات فراہم کرتا ہے۔ (آئی فون اور اینڈروئیڈ کے لئے بھی موبائل ایپس موجود ہیں ، حالانکہ ان کا ایک مختلف نام ہے: اسمارٹ رابطے۔)

زوبنی آپ کو کسی بھی شخص کے ساتھ ای میل پر ہونے والی مواصلات کی تاریخ دکھاتا ہے تاکہ آپ کے نیٹ ورک میں موجود کسی فرد سے سرد ای میل کرنے والے اجنبی کی غلطی کرنا آپ کے سر کے اوپری حصے کو یاد نہ ہو۔ زوبنی اس شخص پر ایک چھوٹی سی فیکٹ شیٹ بھی دکھاتی ہے ، جس میں اس کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کی تازہ کاریوں اور بہت کچھ شامل ہے۔

4. صحیح تنخواہ حاصل کریں

جب آپ کی تنخواہ کی بات آتی ہے تو ، ہر ڈالر خاص طور پر آپ کی پہلی ملازمت میں گنتا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ آپ کی تنخواہ کی تاریخ آپ کی اگلی ملازمت کی تنخواہ کے لئے بال پارک کی حیثیت سے کام کرتی ہے۔ اگر یہ بہت کم ہے تو ، یہ آپ کی بات چیت کرنے کی صلاحیت کو سنجیدگی سے رکاوٹ بنا سکتا ہے۔

تنخواہوں کے بارے میں اندرونی معلومات حاصل کرنے کے لئے شیشے کی دکان میری پسندیدہ ویب سائٹ ہے۔ مفت اکاؤنٹ کے لئے سائن اپ کریں ، اور آپ ان تنخواہوں کو دیکھ سکتے ہیں جو لوگوں نے خود مختلف کمپنیوں میں ، نوکری کے عنوان کے ل experience ، مختلف تجربے کی سطحوں پر ، اور یہاں تک کہ بعض جغرافیائی علاقوں میں خود اطلاع دی ہے (گمنام طور پر)۔

اگر آپ شکاگو میں مالی تجزیہ کار کی حیثیت سے کسی ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، مثال کے طور پر ، آپ اپنی طرح کی پیشہ ور افراد کی اوسط تنخواہ دیکھ سکتے ہیں تاکہ آپ اپنی اہلیت معلوم کرسکیں۔ تاہم ، نوٹ کریں کہ آپ کو ان تنخواہوں کی فہرست میں شامل کرکے معلومات کے تالاب میں حصہ ڈالنا ہوگا جب آپ ان بے دردی سے کارآمد شخصیات کو دیکھیں۔ "بات چیت کرتے وقت ملازمت کے متلاشیوں اور ملازمین کے لئے تنخواہ میں شفافیت انتہائی قیمتی ہے ،" شیشے ڈور برادری کے ماہر سکاٹ ڈوبروسکی نے کہا۔ "گلاسڈور جیسے ٹولوں کا استعمال کرتے ہوئے مارکیٹ ریسرچ کرنے سے ، آپ تنخواہ سے متعلق بات چیت کرنے والے ٹیبل پر مزید آگاہ ، تیار اور پر اعتماد ہوں گے ، جو بالآخر آپ کو اپنی خواہش کی تنخواہ کے قریب لے جائے گا۔ جو چیز آپ جانتے ہو اس سے پوچھنے میں گھبرائیں نہیں۔ مستحق ، تحقیق پر مبنی۔ "

5. اپنے جائزے کا جائزہ لیں

سالانہ جائزوں کے موضوع پر ، تیاری کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ نے اپنے اہداف کو کیا طے کیا ہے اور آیا آپ کے باس نے خاص طور پر کسی بھی چیز کو آزمانے اور بہتر بنانے کے لئے آپ سے گذشتہ سال سے اپنے جائزے کو دیکھیں۔ یقینا ، اگلے جائزے سے کچھ دن پہلے اپنے پرانے جائزے کا جائزہ لینے سے آپ کو عمل کرنے کے لئے قطعی طور پر زیادہ وقت نہیں ملتا ہے۔

اس کے بجائے ، اگلے جائزے سے تین ماہ قبل اپنے جائزے کا جائزہ لینے کے لئے کیلنڈر کی یاد دہانی متعین کریں۔ اگر آپ اسے سالانہ بار بار چلنے والی یاد دہانی کے بطور تخلیق کرتے ہیں تو آپ کبھی بھی فراموش نہیں کریں گے۔