10 بہترین ٹیک کمپنیوں کے لئے کام کرنا ہے

کیا کام کرنے کا رخ آپ کو فرقے کے کلاسک وائٹ کالر طنز آفس اسپیس میں ایک کردار کی طرح محسوس کرتا ہے؟ شاید آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی کمپنی آپ کے ساتھ اتنا خراب سلوک کرتی ہے جیسا کہ انیچ نے ملٹن کے ساتھ سلوک کیا ہے ، کہ آپ کا مالک لمبرگ کی طرح گھٹیا ہے ، یا آپ کے ساتھی کارکن پیٹر گبنز کی طرح سست ہیں۔

اپنے پانچویں سالانہ ایمپلائز چوائس ایوارڈز میں ، سماجی ملازمتوں اور کیریئر برادری گلاسڈور نے اپنے ممبروں سے اپنے آجروں کے بارے میں سوالات پوچھے اور کام کرنے کے لئے 50 بہترین مقامات کا تعین کرنے کے لئے گمنام ڈیٹا استعمال کیا۔ یقینا ، یہ تمام کمپنیاں ٹیک انڈسٹری میں کام نہیں کرتی ہیں۔ ان-ن-آؤٹ برگر (# 9) ، ماسٹر کارڈ (# 29) ، اور IKEA (# 43) سبھی نے فہرست بنائی۔

لیکن اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ ٹیک کمپنی بننے کا قطعی مطلب کیا ہے۔ ماسٹر کارڈ آخر کار ، انجینئرز کی خدمات حاصل کرتا ہے اور ادائیگی کی دیگر ٹیکنالوجیز کی تلاش کر رہا ہے ، لیکن زیادہ تر لوگ اسے ٹیکنیکل کمپنی نہیں ، ایک فنانشل سروسز کمپنی کا نام دیتے ہیں۔

کوارٹج کے مصنف ڈیوڈ یانوفسکی کا کہنا ہے کہ اب ٹیک کمپنی کے طور پر ایسی کوئی چیز نہیں ہے۔ "یہ گروپن ، اسکائپ ، فیس بک ، اور ایمیزون ڈاٹ کام کے بارے میں کیا ہے جو ان سب کو 'ٹیک' کمپنی بناتا ہے؟" وہ پوچھتا ہے۔ "ان میں سے کوئی بھی کمپنی ایک جیسی منڈیوں میں مقابلہ نہیں کرتی۔ کسی کو بھی اس کی مرکزی مصنوعات کی طرح ٹکنالوجی پیش نہیں کی جاتی۔ ہر ایک کی ویب سائٹ ہوتی ہے اور اس پر کاروبار کرتی ہے۔ لیکن سبھی بڑی ، سنجیدہ کمپنیاں نہیں ہیں؟"

یانوفسکی کا کہنا ہے کہ "ٹیک کمپنیوں کا دور ختم ہوچکا ہے۔" "آج کے بازاروں میں مسابقتی رہنے کے ل every ، ہر کمپنی کو ، موجودہ معیار کے مطابق ، ایک ٹیک کمپنی کہا جاسکتا ہے ، جو واقعتا، یہ کہنے کا ایک اور طریقہ ہے کہ ان میں سے کوئی بھی نہیں ہونا چاہئے۔"

اگر سچ ہے تو ، مثال کے طور پر کوڈنگ یا سوشل میڈیا کی مہارت رکھنے والوں کے لئے یہ تناظر امیدوار ہے۔ ٹیک میں دلچسپی رکھنے والے افراد اب کسی "ٹکنالوجی" کمپنی میں کام کرنے تک محدود نہیں رہتے ہیں ، لیکن دوسری صنعتوں جیسے کھانے یا فنانس میں گھر تلاش کرسکتے ہیں۔

پھر بھی ، ان-این-آؤٹ برگر کے پاس صارفین کے ل go اسے ٹکنالوجی سے وابستہ کرنے سے پہلے بھی راستہ ہے۔ پی سی میگ نے شیشے کی بیرونی کمپنیوں کے ل list مقابلہ کیا ہے جو روایتی طور پر ٹیک کمپنیوں کی درجہ بندی کریں گے۔ اگرچہ یقینی طور پر وہ صرف کاروبار نہیں ہیں جن کے لئے کام کیا جائے ، لیکن وہ قابل اعتبار سب سے بہتر ہیں۔ یہ دیکھنے کے لئے کلک کریں کہ کس نے کٹ کیا اور پڑھا کہ گمنام ملازمین نے اپنے آجروں اور ساتھی کارکنوں کے بارے میں کیا جھگڑا کیا ہے۔

کیا اس پرنٹر جام نے آخر کار آپ کو کنارے پر دھکیل دیا ہے؟ کیریئر کو آگے بڑھانے میں مدد کے لئے پی سی میگ کے بہترین ملازمت والی ویب سائٹس کا مجموعہ دیکھیں اور دوبارہ شروع کرنے اور خطوط کے خطوط کے بارے میں پڑھیں۔

جب تک کہ دوسری صورت میں نوٹ نہ ہو Glassdoor.com کے ذریعے تمام تصاویر۔

1 10. سائٹرکس سسٹم

ٹاپ ٹین کی مدد سے یہ سافٹ ویئر کمپنی سرور اور ڈیسک ٹاپ ورچوئلائزیشن ، نیٹ ورکنگ ، ساس اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ پروڈکٹ بناتی ہے۔ اس کی کامیابی مائیکرو سافٹ کے ساتھ مضبوط تعلقات پر استوار ہے۔ مسابقتی فوائد ، لچکدار کام کا نظام الاوقات ، اور قابل رسائ سینئر انتظامیہ ملازمین کی نظروں میں کام کرنے کی ایک بہترین جگہ بناتے ہیں۔



2 9. سیلز فورس ڈاٹ کام

فوربس کے ذریعہ امریکہ میں سب سے جدید کمپنی کی درجہ بندی کرنے والی ، اس انٹرپرائز سافٹ ویئر دیو نے اپنے اعلی درجے کی سی ایم آر مصنوعات کے ل the کئی سالوں میں پی سی مگ ایڈیٹرز کے بہت سے ایوارڈز اپنے نام کیے ہیں۔ صنعت تیزی سے ترقی کرتی ہے ، لیکن جیسا کہ ایک نیا بولی سمجھا رہا ہے ، "جہاز پر چلنے کا عمل تیز ہوا ہے کیونکہ کمپنی ان ٹولز کا استعمال کرتی ہے جس کے ذریعہ وہ بیچ دیتے ہیں جس کی وجہ سے نوکریوں کو تیزی سے اٹھنے اور چلانے کی اجازت ملتی ہے۔"



3 8. ورک ڈے

اوریکل کے قبضے کے بعد ، پیپل سوفٹ کے بانی ڈیوڈ ڈفیلڈ اور چیف حکمت عملی نگار انیل بھوسری نے 2005 میں ورک ڈے کی شروعات کی تھی۔ تب سے کلاؤڈ بیسڈ فنانشل مینجمنٹ سوفٹ ویئر فروش نے 1،500 سے زائد ملازمین کو اکٹھا کیا ہے۔ ورک ڈے کے عملے کا کہنا ہے کہ گذشتہ سال کا آئی پی او سلیکن ویلی میں سب سے زیادہ دلچسپ تھا ، جبکہ کام کا ماحول "ہوشیار اور سرشار ،" "پرجوش اور پرعزم" ملازمین کی بدولت حوصلہ افزائی کررہا ہے۔



4 7. اکامائی

ایم آئی ٹی گریڈ کے طالب علم اور پروفیسر جوڑی کے ذریعہ قائم کیا گیا ، اکامائی ایک ڈیجیٹل مواد کی فراہمی کا نیٹ ورک ہے جس کے صارفین نے ایپل ، ہٹاچی اور امریکی محکمہ دفاع شامل کیا ہے۔ ملازمین کیمبرج ، میساچوسٹس پر مبنی کمپنی کی لامحدود تعطیل کی پالیسی کی تعریف کرتے ہیں ، حالانکہ ایک گرافک ڈیزائنر کی رپورٹ کے مطابق ، "ابھی اتنا کام کرنے کی ضرورت ہے کہ عام کاروباری اوقات میں ان سب کو فٹ رکھنا مشکل ہے"؛ دوسرے جائزہ لینے والے اس سے متفق نظر آتے ہیں۔



5 6. گارٹنر

گارٹنر تحقیق کرتا ہے تاکہ آپ کو ضرورت نہ پڑے۔ کمپنی سی آئی اوز اور آئی ٹی رہنماؤں کو ٹیک سے متعلقہ مشورے دیتی ہے تاکہ وہ آئی ٹی مصنوعات کے بارے میں باخبر فیصلے کرنے میں ان کی مدد کریں۔ یہ ٹیک رجحانات کے بارے میں بصیرت بانٹتا ہے اور متعدد کانفرنسوں کی میزبانی کرتا ہے۔ (تصویر میں ، ریسرچ ایس وی پی پیٹر سونڈرگارڈ نے بتایا ہے کہ 2012 کے گارٹنر سمپوزیم میں آئی ٹی انفراسٹرکچر کیوں متروک ہوجائے گا۔) ملازمین اس بات پر متفق ہیں کہ یہ ایک ایسا ماحول ہے جس میں سیکھنا اور بڑھنا ہے ، اور کمپنی کی ساکھ اعلی حکمرانی ہے۔ ریکس اسپیس کی طرح ، گارٹنر پیشہ ورانہ اور ذاتی زندگی کے مابین ایک متوازن توازن برقرار رکھتا ہے ، جس سے کچھ ملازمین کو گھر سے کام کرنے کی اجازت مل جاتی ہے اور ہر دوسرے سال چار ہفتے پی ٹی او کے علاوہ ایک اضافی ہفتہ دیا جاتا ہے۔



6 5. ریکس اسپیس

ریکرز ، جیسے کہ وہ کلاؤڈ کمپیوٹنگ وینڈر اور ہوسٹنگ سروس میں اپنے آپ کو فون کرنا پسند کرتے ہیں ، اپنے کام کی جگہ کے ماحول کی تعریف کرتے ہیں۔ سان فرانسسکو میں ایک تکنیکی پروجیکٹ منیجر نے لکھا ، "کمپنی میں شامل ہوئے بغیر کمپنی کی ثقافت سے وابستگی عیاں ہے۔ ہر ایک کھاتا ہے ، زندگی گزارتا ہے ، اور سانس لیتے ہیں جو ہم ایک دوسرے کو دیتے ہیں۔" کمپنی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ آفس کے باہر بھی چیزیں آسانی سے چلیں۔ "کمپنی میں آسٹن آفس میں قائم ایک لینکس سسٹم انجینئر نے لکھا ،" ریک میں بہت اچھی زندگی / کام کا توازن بھی ہے اور یہ بہت خاندانی توجہ مرکوز ہے۔ اپنے بچوں کو وقتا فوقتا اسکول سے لینے کے ل no چھوڑنا چھوڑنا کوئی مسئلہ نہیں ہے۔ "



7 4. لنکڈ

چاہے آپ نوکری کا شکار ہوں ، اعلی ٹیلنٹ تلاش کریں ، نیٹ ورکنگ ہوں ، یا صرف اپنی پیشہ ورانہ آن لائن موجودگی قائم کریں ، لنکڈ ان کا مطلب کاروبار ہے۔ ایک سیلز ڈویلپمنٹ ماہر نے لکھا ، 2003 میں شروع کی جانے والی اس سماجی رابطے کی ویب سائٹ میں اب دنیا بھر میں 200 ملین سے زیادہ ممبران اور 3،000 سے زائد ملازمین فخر کرتے ہیں ، لیکن اب بھی یہ "اسٹارٹ اپ احساس" برقرار رکھتا ہے۔ ایک اور ملازم لنکڈ ان کے اثر کو سراہتے ہوئے کہتا ہے کہ "یہ دنیا پر اثر انداز ہونے کے لئے کافی بڑا ہے ، اس سے بھی کم آپ اس کمپنی پر اثر ڈال سکتے ہیں۔" ہر ماہ لنکڈ اپنے ملازمین کو اپنے "روز مرہ کے کاموں" سے الگ ہونے اور دوسروں کی حوصلہ افزائی کرنے ، کچھ نیا کرنے کی کوشش کرنے ، یا معاشرے میں رضاکارانہ طور پر کام کرنے کے لئے "InDay" دیتا ہے۔

فلکر صارف ماریو سندر کی تصویر بشکریہ۔



8 3. گوگل

ڈزنی لینڈ خود کو "زمین کا سب سے خوشی کا مقام" قرار دے سکتا ہے ، لیکن ماؤنٹین ویو ، کیلیفورنیا میں موجود گوگل پلیکس بھی اس عنوان کے لئے راضی ہے۔ اگرچہ ملازمین اپنا 20 فیصد وقت ضمنی منصوبوں پر کام کرنے کے لئے صرف کرسکتے ہیں ، ان کا کہنا ہے کہ کام کا بوجھ شدید ہے - لیکن جو ان کی پیداوار ہے اس کا عالمی سطح پر زبردست اثر پڑتا ہے۔ اور سہولیات ناقابل شکست ہیں۔ آن سائٹ کار واش ، ڈرائی کلیننگ سروس ، موٹر سائیکل کی مرمت اور بالوں کا ڈریسر موجود ہے۔ گوگل لنچ رومز اور کیفے آپ کو جب بھی چاہے نسلی اور نامیاتی پکوان سمیت آپ کے اختیارات کی ایک حد فراہم کرتے ہیں۔ گوگل 15 کو روکنے کے ل the ، کیمپس میں فٹنس کلاسز ، راک چڑھنے والی دیوار ، اور سبسڈی سے مالش مساج کے ساتھ ایک آن سائٹ جم بھی ہے۔ لیکن جب تم کرتے ہو تو ماننے والے نہیں مرتے ہیں۔ اگر گوگلر کمپنی کے ذریعہ ملازمت کے دوران گزرتا ہے تو ، اس کا یا ان کا بچ جانے والا شریک حیات یا گھریلو ساتھی ہر سال 10 سال تک اپنی سالانہ تنخواہ کا نصف جمع کرے گا۔ اس میں اضافہ ہوسکتا ہے ، سوفٹویئر انجینئر کی اوسط تنخواہ (2،768 ملازمین کے جائزوں پر مبنی) پر غور کرتے ہوئے 3 113،016 ہے اور یہ 275،000 ڈالر تک جا سکتی ہے۔



9 2. ریور بیڈ ٹیکنالوجی

رین بیڈ ٹکنالوجی WAN کی اصلاح کے حل پیدا کرکے "ڈیٹا کو بہتی رہتی ہے"۔ ملازمین کمپنی میں ذمہ دار انتظامیہ اور باہمی تعاون سے کارپوریٹ کلچر کی تعریف کرتے ہیں۔ شیشے کے بیرونی سروے کے مطابق ، 98 فیصد ملازمین سی ای او جیری کینیلی کی منظوری دیتے ہیں ، جو باقی لوگوں کی طرح ایک کیوبیکل میں بیٹھتے ہیں۔ ایک ملازم نے نوٹ کیا ، "کمپنی بہترین نسل کی مصنوعات مہیا کرتی ہے جس میں کمپنی کے ملازمین اور صارفین دونوں ہی پسند کرتے ہیں۔" اس کے سنی ویل ، کیلیفورنیا کے دفتر میں ایک بہترین بریک روم ہے جس میں مفت کھانا اور مشروبات موجود ہیں۔ ملازمین کا یہ بھی کہنا ہے کہ کمپنی نے ہنگاموں کی پارٹی ماری ہے۔



10 1. فیس بک

لوگ فیس بک کو پسند کرتے ہیں ، اور وہ فیس بک میں کام کرنا بھی پسند کرتے ہیں۔ سرکردہ سوشل نیٹ ورک کے ملازمین اپنے ساتھی کارکنوں کے بارے میں فخر کرتے ہیں ، انہیں گمنام ملازمین کے جائزوں میں "متحرک اور شاندار ،" "معاون ،" اور "دنیا کے کچھ ہوشیار افراد" کے طور پر بیان کرتے ہیں۔ کارکنان اثر کی طرف کمپنی کی توجہ کی طرف بھی اشارہ کرتے ہیں۔ "یہ جانتے ہوئے کہ آپ آج ایک خصوصیت پیش کرسکتے ہیں اور یہ کہ اگلے ہفتے یہ ایک ارب لوگوں کے سامنے ہو گا ، بس یہ ایک ایسی چیز ہے جس کی صنعت میں تلاش کرنا واقعی مشکل ہے اور جس کا مجھے ہر دن فائدہ اٹھانا خوشی ہے ، "سافٹ ویئر انجینئر ایڈ مایا نے شیشے کے اندر انٹرویو دیتے ہوئے کہا۔ روزمرہ کی زندگی سے تناؤ کو دور کرنے کے ل free مفت کھانا ، کپڑے دھونے کی خدمات ، اور بال کٹوانے جیسی سہولیات کو بھی تکلیف نہیں پہنچتی ہے۔