ریپلنگ جائزہ اور درجہ بندی

ایک مختلف ڈیش بورڈ

ریپلنگ کے ڈیش بورڈ (ہوم ​​پیج) میں حریفوں کی سائٹس پر پائے جانے والے مواد کی کچھ اقسام موجود ہیں لیکن اس میں دوسروں کی کمی محسوس ہوتی ہے۔ بائیں عمودی پین میں ایک نیویگیشن ٹول موجود ہے ، لیکن اس میں لنک کا ایک انتخاب دکھاتا ہے جو پے رول سائٹس کے پیش کردہ ان کے برعکس ہے۔ مثال کے طور پر ، پیورول سائٹ کو پےرول ، رپورٹس ، ملازمین ، کمپنی اور وسائل میں تقسیم کرتا ہے۔ آپ متعلقہ کاموں کو حاصل کرنے کے لئے ان پر مشق کر سکتے ہیں۔ اس کے بجائے رپپلنگ کے مین مینو میں ملازمین کی خدمات حاصل کرنے اور آف بورڈنگ کے ل links ، اور کمپنی کی ڈائرکٹری (جہاں آپ ملازمین کے ریکارڈ کھول سکتے ہیں) پر مشتمل ہے۔ ٹاسک ، رپورٹس ، دستاویزات ، اور ترتیبات بھی یہاں سے قابل رسائی ہیں۔

کرنے والی فہرست میں کام کا خاکہ ہے جس پر توجہ دینے کی ضرورت ہے ، لیکن آپ صفحے کے سب سے نیچے نصب کردہ ایپس کی نمائندگی کرنے والے شبیہیں سے اپنا بہت حد تک نیویگیشن کریں گے۔ پےرول سے لنک یہاں ہے ، جیسے ٹولز کے دوسرے رابطے ہیں جو حریفوں کے ذریعہ الگ الگ رسائی نہیں کرتے ہیں ، بشمول پی ٹی او ، کسٹم فیلڈز ، میڈیکل اور ڈینٹل ، نیز دیگر مربوط ایپس کے لنک۔ یہ مجموعی طور پر نیویگیشن اسکیم ظاہر ہوتی ہے کیونکہ ریپلنگ کچھ اضافی HR افعال کے ساتھ پے رول سنٹرک ایپ کے بجائے ایک مکمل خدمت پےرول / HR / IT نظام ہے۔ ایک بار جب آپ اس کی عادت ڈالیں تو ہم اس کو خسارہ نہیں سمجھتے ہیں۔ یہ بالکل مختلف ہے۔

کمپلیکس سیٹ اپ

صرف پے رول کے ل Ri رپلنگ کا تعی somethingن کچھ اس طرح ہے جیسے بالکل نئی ، مہنگی کار کے ڈیش بورڈ کے عادی ہوجائیں۔ آپ ان کنٹرولز اور ڈسپلے کو پہچاننے کے قابل ہونگے جو آپ اکثر استعمال کرتے ہیں لیکن ان لوگوں کو نظر انداز کرنا پڑے گا جو آپ نہیں کرتے ہیں۔ سیٹ اپ آپ کو ہر قدم پر لے جاتا ہے ، اور چونکہ سائٹ میں سینکڑوں ملازمین کے ساتھ کاروبار میں مدد کرنے کی خصوصیات اور صلاحیت موجود ہے ، لہذا اگر آپ کے پاس صرف ایک مٹھی بھر کام ہو تو آپ بہت سارے اقدامات چھوڑ سکتے ہیں۔

اس نے کہا ، کمپنی نے ملازمین اور ٹھیکیدار معاوضے کی تیاری کے لئے ایک قدم بہ قدم ہدایت نامہ تیار کرنے کا ایک خوبصورت کام کیا ہے۔ اس عمل کے دوران آپ کو چلانے کے لئے یہ ایک خودکار وزرڈ کا استعمال کرتا ہے۔ یہ ایک سمارٹ ٹول ہے: آپ کے ردعمل پر منحصر ہے (جو آپ بٹنوں پر کلک کرکے ، خالی فیلڈز میں ڈیٹا داخل کرکے اور ڈراپ ڈاؤن فہرستوں سے آپشنز کو منتخب کرکے فراہم کریں گے) ، یہ یا تو اضافی معلومات کی درخواست کرے گا یا اگلے مرحلے میں آپ کو آگے بڑھائے گا۔ یہ پیشگی کام ایک خوبصورت ، بدیہی صارف انٹرفیس میں کرتا ہے جس کے نیویگیشن ٹولز شاذ و نادر ہی آپ کو یہ سوچتے ہوئے چھوڑ دیتے ہیں کہ آگے بڑھنے کا طریقہ کس طرح ہے۔ صرف گوسٹو حریف ہے۔

ایک بار اکاؤنٹ مرتب کرنے کے بعد ، آپ سے پوچھا جائے گا کہ کیا آپ پے رول استعمال کر رہے ہوں گے۔ اگر آپ پہلے ہی کسی اور پے رول ویب سائٹ کو استعمال کررہے ہیں تو ، آپ اسے اگلی نمائش میں آنے والی ڈراپ ڈاؤن فہرست میں سے منتخب کرسکتے ہیں۔ اس میں پے رول میں انڈسٹری لیڈر (جیسے ADP ورک فورس اور رن ، SurePayrol ، پیٹریاٹ سافٹ ویئر) نیز کوئیک بوکس آن لائن اور سیج جیسے مالی ایپلی کیشنز شامل ہیں۔ ریپلنگ خود بخود ان سب سے ٹیکس کی معلومات درآمد کرے گا ، اور یہ گوسٹو اور زینیفائٹس (ملازمین کی تفصیلات ، تنخواہ کے نظام الاوقات ، فوائد کے اعداد و شمار) سے عملی طور پر تمام پےرول ڈیٹا لے سکتا ہے۔ آپ اپنی موجودہ سروس سے آخری تنخواہ کی تاریخ اور رپپلنگ کے ذریعے اپنی پہلی تاریخ فراہم کریں گے۔ کوئی بھی حریف اس طرح کا براہ راست رابطہ پیش نہیں کرتا ہے۔

ان گنت سوالات

اپنے سیٹ اپ کے سبھی کاموں کو سیدھے رکھنے میں آپ کی مدد کے ل Ri ، رپپلنگ ایک وسیع فہرست فہرست فراہم کرتی ہے ، جو آپ نے پہلے ہی فراہم کردہ جوابات پر مبنی اضافی سیٹ اپ مراحل کی رہنمائی کی ہے۔ یہ ایک لمبی فہرست ہوسکتی ہے ، لیکن تنخواہ لینے والی ویب سائٹ کو استعمال کرنے کا سیٹ اپ ہمیشہ وقت لینے والا حصہ ہوتا ہے۔ اس میں "اپنی کمپنی کے بارے میں ہمیں مزید بتائیں" جیسی ہدایات شامل ہوں گی ، جہاں آپ ان اسکرینوں کے لنکس کے ساتھ (ٹیکس ہستی کی قسم کی وضاحت کریں ، رابطہ کی تفصیلات فراہم کریں ، محکمے بنائیں ، ای میل ڈومین شامل کریں)۔ اس میں "اپنے ملازمین کو لہروں میں شامل کریں" اور "انسٹال پےرول ایپ" بھی کہا جاسکتا ہے۔

کیا آپ خود انشورنس بروکر لائیں گے یا آپ اس صلاحیت میں ریپلنگ استعمال کرنا چاہتے ہیں؟ 401 (K) ریٹائرمنٹ پلان پیش کرنا؟ ہیلتھ سیونگ اکائونٹس (HSAs) ، مسافروں کے فوائد ، PTO ، کارکنوں کا معاوضہ ، وغیرہ کی حمایت کرنا؟ ٹائم ٹریکنگ کا استعمال کرتے ہوئے (ریپلنگ میں بلٹ ان صلاحیتوں کی طرح کام نہیں ہوتا ہے جیسے ورکفول ، لیکن یہ 10 ایپس کے ساتھ ضم ہوتا ہے)۔ جب آپ کا جواب ہاں میں ہے تو ، ریپلنگ خود بخود ٹاسک پیدا کردے گی اور آپ کے لئے ڈیڈ لائن مرتب کرے گی۔

آپ کو یہ بھی بتانا ہوگا کہ آیا آپ ٹاسک اور کسٹم فیلڈ آپشنز کو استعمال کرنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ سیکڑوں تھرڈ پارٹی ایپس (جیسے مائیکروسافٹ آفس 365 ، سلیک ، سیلز فورس ، اور ٹی شیٹس) میں سے کسی کو بھی رکن بننے یا اس کا سبسکرائب کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں تو سائٹ خود بخود انسٹال ہوجاتی ہے اور صارف اکاؤنٹس مرتب کرتی ہے۔

کمپنی کی اضافی معلومات کی ضرورت ہے ، کیونکہ یہ ہر پے رول ویب سائٹ پر ہے۔ آپ تنخواہ کے نظام الاوقات (تنخواہ کی مدت اور تنخواہ کی تنخواہ) قائم کرتے ہیں اور اپنے وفاقی اور ریاستی ٹیکس کی تفصیلات فراہم کرتے ہیں۔ اپنے پےرول بینک اکاؤنٹ سے کنکشن مرتب کریں۔ آپ صحت انشورنس اور 401 (کے) جیسے معاون فوائد کے لئے شراکت اسکیم (آجر / ملازم تقسیم) کی وضاحت کرتے ہیں اور دستخط کرنے والے کو نامزد کرتے ہیں۔

اضافی سیکیورٹی

انتظامیہ کی ایک اور خصوصیت ریپلنگ آفر سیکیورٹی سے وابستہ آئی ٹی کے پیشہ ور افراد کو خوش کر دے گی۔ یہ ملٹی فیکٹر تصدیق (ایم ایف اے) کو قابل بناتا ہے ، جو سسٹم میں لاگ ان کرنے کی کوشش کرنے والے کسی کو بھی صارف نام اور پاس ورڈ کو چھوڑ کر ایک اضافی شناختی طریقہ مہیا کرنے پر مجبور کرتا ہے ، عام طور پر جسمانی ٹوکن جیسے کسی USB فوب یا کسی اور پن کوڈ کو جو متحرک طور پر پیدا ہوتا ہے اور صارف کے سیل کو بھیجا جاتا ہے۔ فون.

سلامتی کی یہ اضافی پرت ان اہم معلومات کی حفاظت کر سکتی ہے جب عام طور پر ایچ آر سسٹمز میں محفوظ کردہ ذاتی معلومات کو محفوظ کیا جاسکے۔ اور یہ ایک ایسی چیز ہے جس کو آپ دوسرے طریقوں سے نافذ کرسکتے ہیں ، جیسے کسی تیسری پارٹی کے شناختی انتظام کے نظام کے ذریعے ، چھوٹے کاروباروں کو یہ اختیار شامل کرنے میں مدد ملے گی۔

ملازمین کو شامل کرنا

آپ کو سیٹ اپ کے ایک حصے کے طور پر ملازمین کے بہت بڑے ریکارڈ تخلیق کرنے کی ضرورت ہے ، جو کم سے کم دوسری خدمات کی طرح ریپلنگ میں کرنا آسان ہے۔ یقینا you پہلے پے رول کو چلانے سے پہلے موجود تمام عملے کے لئے یہ ریکارڈ مکمل کرنا ضروری ہے۔ اس کے بعد ، آپ کسی نئے پر سوار ہو کر صرف کارکن کو شامل کرسکتے ہیں۔ آپ دستی طور پر تفصیلات درج کرسکتے ہیں یا CSV فارمیٹ میں ملازمین کی فہرست درآمد کرنے کے لئے ٹیمپلیٹ ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں اور مماثل فیلڈز کو نقشہ کرسکتے ہیں۔ سائٹ اس اعداد و شمار کے دو نظارے پیش کرتی ہے: ایک سادہ ملازم کی فہرست اور تنظیم کا چارٹ جو آپ کے درج کردہ معلومات سے بناتا ہے۔

چاہے آپ کسی ملازم کو سیٹ اپ میں قدم کے طور پر شامل کررہے ہو یا کوئی نیا بنانے کے لئے آن بورڈنگ لنک پر کلک کریں ، آپ اسی طرح کے عمل سے گزریں گے اور اسی طرح کی تفصیلات فراہم کریں گے۔ آپ ملازمت کی قسم (گھنٹہ ، تنخواہ دار ، ٹھیکیدار ، اور اسی طرح) اور ایک تنخواہ دینے والی ہستی (گروپ) کا انتخاب کریں گے ، پھر کارکن کا نام اور ای میل فراہم کریں گے۔ آپ پیش کردہ خطوط اور ٹھیکیدار معاہدوں کے ل provided فراہم کردہ ٹیمپلیٹس میں ترمیم اور استعمال بھی کرسکتے ہیں۔ دوسری اسکرینیں رابطے کی تفصیلات ، جیسے محکمہ ، ملازمت کا عنوان ، معاوضے کی رقم (اور اگر قابل اطلاق حصص کی تعداد) ، اور منیجر جمع کرتی ہیں۔ آپ سے ملازمت کی تفصیل فراہم کرنے کے لئے بھی کہا جائے گا۔

ریپلنگ نے صارفین کو ایپل لیپ ٹاپ لیز پر حاصل کیے ہیں ، لہذا آپ ملازم کے لئے ایک آرڈر دے سکتے ہیں یا اس آپشن کو پاس کرسکتے ہیں۔ آپ ان دستاویزات کا خلاصہ دیکھیں گے جو ملازم الیکٹرانک طور پر دستخط کرنے کے قابل ہوگا (جیسے W-4)؛ وہ معلومات جو نئے کارکن کے ذریعہ جمع کرنا ہوں گی ، اور وہ چیزیں جو ریپلنگ کریں گی (جیسے ملازمین کو تنخواہ میں مقرر کرنا اور پہلی تنخواہ کے حامی ریٹ)۔ اس میں صارف کے کھاتے بھی درج ہیں جو آنے والے کرایہ کے ل for قائم کیے جائیں گے۔ ایک بار جب آپ رپپلنگ میں ملازمین کا ڈیٹا داخل کردیتے ہیں تو ، وہ خود بخود اس معلومات کو خود ایپس میں منتقل کردیتا ہے۔ آخر میں ، آپ ایک کام کا ای میل ایڈریس مرتب کرسکتے ہیں اور اپنے تخلیق کردہ آفر لیٹر کا جائزہ لے سکتے ہیں۔

ایک بار جب آپ ایک یا زیادہ ملازمین کا ریکارڈ مکمل کر لیتے ہیں تو ، آپ ایک ای میل بھیج سکتے ہیں جس میں ان کو دعوت دی جاتی ہے کہ وہ اپنا کوئی ریپلنگ اکاؤنٹ ترتیب دیں جو درآمد نہیں ہوا ہے (ٹیکس کی معلومات ، ہنگامی رابطہ ، تصویر وغیرہ) شامل کریں۔ جب پروفائل مکمل ہوجاتا ہے تو ، ہر ملازم کو کمپنی کی ڈائرکٹری کے ذریعے ایک ایسا صفحہ دستیاب ہوتا ہے جس میں ہر چیز شامل ہوتی ہے۔ ان اسکرینوں کو اہلکاروں کے مسائل کے مختلف انفرادی عنصروں میں تقسیم کیا گیا ہے ، جیسے ذاتی معلومات ، دستاویزات ، اور پےرول؛ پے رول سیکشن کو مزید پے اسٹبس ، ودہولڈنگ اور ترتیبات میں تقسیم کیا گیا ہے۔

فائدہ انتظامیہ

پے رول کو مرتب کرنے کے لئے بہت سارے تفصیل سے کام کی ضرورت ہوتی ہے ، لیکن جب آپ فوائد کے ساتھ کام کرنا شروع کریں گے تو آپ کا سامنا کرنا پڑے گا۔ ان کے نظم و نسق میں ریپلنگ شاندار ہے۔

مرکزی ڈیش بورڈ فوری لنکس ، میرا پروفائل ، میرا اکاؤنٹ کی ترتیبات ، کمپنی کی ترتیبات ، اور تنظیم چارٹ کیلئے اوپر بائیں طرف چار لائن والا مینو دکھاتا ہے۔ جب ہم ایڈمن سائڈ میں لاگ ان ہوتے ہیں تو ہم نے ڈیش بورڈ پر انشورنس پر کلک کیا۔ اس کے بعد ہم نے اندراج کو کھول کر آگے بڑھا اور مددگار نظریہ دیکھا کہ کس نے مختلف فوائد (میڈیکل ، ڈینٹل ، ویژن ، قلیل مدتی معذوری ، اور زندگی) کے لئے سائن اپ کیا تھا۔

تاہم ، جن ملازمین کو ہم نے خود ہی سوار کیا تھا ان کو اوپن اندراج کے اس منتظم نظارے میں درج نہیں کیا گیا تھا ، شاید اس لئے کہ وہ ابھی تک کھلی اندراج کے عمل میں نہیں گذرے ہیں۔ اگر آپ ہر دائرے پر کلک کرتے ہیں تو پھر آپ پاپ اپ پیغام دیکھ سکتے ہیں کہ انہوں نے کس منصوبے کے لئے سائن اپ کیا ہے۔ یہ مددگار معلومات ہے۔ اگر آپ ملازم کے نام پر کلک کرتے ہیں ، تو آپ ان کا ملازم پروفائل دیکھ سکتے ہیں۔

ایک علاقہ جس میں ریپلنگ کھڑا ہوتا ہے وہ یہ ہے کہ یہ کسی تیسری پارٹی کے منتظم سے گزرنے کے بجائے اطلاق کے اندر سے براہ راست کوبرا کا انتظام کرتا ہے۔ یہ خصوصیت اختتامی عمل کو سنبھالنے کے وقت کام آتی ہے ، خواہ وہ رضاکارانہ ہو یا غیرضروری۔ اس کے علاوہ ، زینیفائٹس کی طرح ، ریپلنگ بھی 1095-C ٹیکس جمع کروانے کا انتظام کرے گی۔ ریپلنگ W2s کو تنخواہ کی طرف سے بھی سنبھالتی ہے۔

انشورنس کے اختیارات

جب ہم اندراج کے عمل سے گزرے تو ہم نے ایک انحصار شامل کیا۔ آپ صرف جمع علامت پر کلک کریں اور "نیا انحصار شامل کریں۔" تب آپ "خود" اور "بچہ" کے تحت تاریخ کا نام اور تاریخ پیدائش دیکھیں گے۔ اس کے بعد ہم دو صحت کے منصوبوں کے درمیان انتخاب کرنے کے قابل تھے۔ اس معاملے میں وہ بلیو شیلڈ کانسی اور بلیو شیلڈ پلاٹینم تھے۔

ریپلنگ مددگار ٹول ٹپس کی پیش کش کرکے جیسے ایک مشکل عمل کو آسان بنانے میں مدد ملتی ہے جیسے زینیفٹس۔ مثال کے طور پر ، "کوپے" کے ساتھ والے دائرے میں سوالیہ نشان تھا۔ "جنرک" کی وضاحت "بطور ٹائیر 2 منشیات بھی کی جاتی ہے" اور "خاصیت" کو بھی بطور "" ٹائیر 4 منشیات بھی کہا جاتا ہے۔ "

اس کے بعد آپ کو "خود" اور "بچہ" دونوں کے لئے ذاتی تفصیلات میں ترمیم کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔ صفحے کے نچلے حصے میں ایک چھوٹا سا پنسل نشان ہے جو تبدیلی کرنے کے لئے ایک ترمیم اسکرین لاتا ہے۔ ڈینٹل سیکشن میں بھی ٹول ٹپس بہت مددگار ثابت ہوا۔ میجر سرجری کا مطلب ہے "اوپن نیٹ ورک کے دانتوں کے فوائد کے معاہدے میں دانتوں کی خدمات کا ایک زمرہ جس میں عام طور پر تاج ، دندان سازی ، ایمپلانٹس اور زبانی سرجری شامل ہوتی ہے۔"

ہم نے انٹرفیس کو برنی پورٹل سے آسان پایا ، جس میں گھومنے پھرنے کے لئے سب گروپوں کا ایک نظام موجود ہے ، اور کسوٹی ، جس میں پیچیدہ فارمولے ہیں۔ بالکل اسی طرح جیسے میڈیکل یا ڈینٹل پلان کا انتخاب کرتے وقت ، جب آپ وژن پلان منتخب کرتے ہیں تو ، آپ پلان کے ممبر اور انحصار کرنے والوں کے لئے خانوں کو چیک یا ان چیک کرسکتے ہیں۔ اس منصوبے کی قیمتیں اسی کے مطابق تبدیل ہوجاتی ہیں ، اور آپ پی ڈی ایف کے ذریعے خلاصہ دستاویز دیکھ سکتے ہیں۔ نقطہ نظر کا منصوبہ امتحانات کوپے ، مٹیریلز کوپے ، فریم فریق جیسی معلومات فراہم کرتا ہے۔ اور لینس فریق ٹول ٹائپ نے ہمیں بتایا کہ لینس فریک۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس کوریج کے دوران کتنی بار نئی لینز حاصل کرسکتے ہیں (عام طور پر یہ ایک بار 12 یا 24 ماہ میں ہوتا ہے)۔

لائف انشورنس ، بہت

کھلی اندراج کے دوران ، آپ کو صحت کے مختلف منصوبوں کو معاف کرنے کا موقع مل جاتا ہے ، لیکن زندگی کی انشورینس کے ل this ، یہ ناقابل معافی نہیں تھا کیونکہ بہت سے آجر خود بخود یہ پیش کرتے ہیں۔ لائف انشورنس کے ل here ، یہاں صاف ٹول ٹپس بھی کام آئے۔ ہم نے یہ سیکھا کہ "رضاکارانہ تنخواہ ملٹی پلر" کا مطلب ہے "موت کی صورت میں ملازم کی بنیادی تنخواہ کی ایک سے زیادہ ادائیگی۔ اس میں کمیشن ، بونس ، یا دیگر متغیر معاوضہ شامل نہیں ہے۔"

تب ہمیں اضافی زندگی کی انشورنس خریدنے کا آپشن دیا گیا۔ آپ اسے اچھی طرح سے ڈیزائن کردہ پیمانے سے منتخب کریں۔ آپ ٹیب کو x1 ، x2 ، یا x3 میں منتقل کرتے ہیں ، اس پر منحصر ہے کہ آپ کو کتنی اضافی کوریج کی ضرورت ہے۔ اگلے مرحلے نے ہمیں اپنے فوائد انتخابات کے صاف ستھرے خاکہ نما سمری صفحے پر گامزن کردیا۔ یہ نظام آپ کو دستاویزات کا جائزہ لینے اور اپنے دستخط شامل کرنے کی سہولت دیتا ہے۔ پھر تم ہو گئے آپ کو منسوخ کرنے میں صرف ایک منٹ ملتا ہے ، جو تھوڑا سا مختصر ہوسکتا ہے۔ فوائد کے اندراج کے سرکاری ہونے کے بعد ، ملازم کو کوریج کی تفصیلات کے بارے میں صاف نظارہ ملتا ہے اور وہ کب شروع ہوگا۔ آپ کے ممبر ID کو داخل کرنے کے لئے ایک پنسل کا نشان موجود ہے۔

جب آپ جائزہ ، میڈیکل ، ڈینٹل ، وژن ، شارٹ ٹرم معذوری (ایس ٹی ڈی) اور زندگی کے ل for اوپر والے مینو میں موجود ٹیبز پر کلک کرتے ہیں تو ، آپ ان کوریج کے ہر انتخاب کا خلاصہ آسانی سے دیکھ سکتے ہیں۔ اگر آپ کوالیفائنگ ایونٹ ہے ، تو آپ میرے فوائد کو تبدیل کرکے جاسکتے ہیں اور اس کی وجہ منتخب کرسکتے ہیں ، جیسے "میں نے شادی کی ہے" یا "میرا بچہ ہوا ہے۔"

راستے میں مدد کریں

جب آپ سیٹ اپ کے عمل سے گزر رہے ہیں تو آپ رپلنگ میں ایک مخصوص رابطے کے ساتھ کام کر رہے ہوں گے جو فون اور ای میل کے ذریعہ آپ کی رہنمائی کرسکتا ہے۔ ایک بار جب آپ خود چل رہے ہو اور پے رولز چلارہے ہو تو ، مدد صرف ای میل کے ذریعہ دستیاب ہوگی۔ ریپلنگ اپنے آن لائن امدادی مرکز کی تعمیر کے سلسلے میں ہے۔ پے رول سیکشن بہت جلد دستیاب ہونا چاہئے۔ ہم نے ایک اسٹیجنگ ورژن دیکھا اور اس کی گہرائی سے متاثر ہوئے۔ مرحلہ وار ہدایات سمجھنے میں بہت آسان تھیں اور مزید مدد کو سمجھنے کے ل screen اسکرین شاٹس کے ساتھ پیش آرہی ہیں۔

پے رول چل رہا ہے

ایک بار جب آپ اپنے سیٹ اپ کے کاموں کو پوری طرح سے مکمل کرلیں تو ، اصل پےرول پروسیسنگ میں زیادہ وقت نہیں لگنا چاہئے۔ آپ اپنے آنے والے تنخواہ رنوں کی فہرست دیکھنے کیلئے پےرول ایپ کھولیں گے۔ ایک افقی ٹول بار آپ کو آپ کی تنخواہوں کی ترتیبات پر لے جاتی ہے ، جہاں آپ کو واپس آ جانے والی کسی بھی چیز میں ترمیم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، جیسے ریاستی ٹیکس کی معلومات اور تنخواہ کی اقسام۔ ٹول بار میں ان اسکرینوں کے لنکس بھی شامل ہیں جہاں آپ معاوضے ، کٹوتیوں اور گارنشمنٹ کو شامل / ترمیم کرسکتے ہیں۔ آپ مربوط اکاؤنٹنگ ایپلی کیشنز کے لئے بھی رابطہ قائم کرسکتے ہیں اور متعلقہ رپورٹیں اور ٹیکس دستاویزات یہاں دیکھ سکتے ہیں۔

اگر آپ نے ایک ہی تنخواہ کے شیڈول پر متعدد تنخواہ دار اداروں (تنخواہ لینے والے ملازمین ، گھنٹہ ملازمین ، ٹھیکیداروں) کو مرتب کیا ہے تو ، آپ کو انفرادی گروہوں کی حیثیت سے اس پر کارروائی کرنا ہوگی۔ زیادہ تر حریف آپ کو گھنٹوں میں داخل ہونے اور روکنے یا اضافی تنخواہ میں ضروری تبدیلیاں کرنے کے ل to سب کو ایک اسکرین پر دیکھنے دیتے ہیں۔ بڑی کمپنیاں پے رول اداروں کی حمایت سے فائدہ اٹھاسکتی ہیں ، لیکن وہ چھوٹے کاروباروں کے ل or ایک دو اضافی قدم پیدا کرسکتی ہیں۔

ہر ایک کو جانچنے اور کلک کرنے کے بعد ، رپپلنگ ایک پے رول کا پیش نظارہ دکھاتا ہے۔ اس میں آپ کو سب سے زیادہ ضروری معلومات سامنے اور سنٹر میں دی جاتی ہیں: ادائیگی کی مدت اور ڈیبٹ کی تاریخ ، براہ راست جمع اور آجر / ملازم ٹیکس کے لئے کل ، اور آپ کے بینک اکاؤنٹ سے باہر آنے والی عمدہ رقم۔ اگر آپ نیچے جاتے ہیں تو ، آپ کو ان نمبروں کی خرابی کے ساتھ ساتھ جریدے اور نقد رقم کی ضرورت کی رپورٹیں بھی نظر آئیں گی۔ منظوری پر کلک کریں ، اور آپ کو وہ اعداد و شمار دوبارہ نظر آئیں گے ، لیکن رپورٹس ڈاؤن لوڈ کی شکل میں ہوں گی ، اور آپ پے اسٹب کو دیکھنے کے قابل ہو جائیں گے۔ آپ مقررہ مدت کے اندر اندر پے رول کو "سبسمٹ" کرسکیں گے۔

ملازمین سے باہر نکل رہے ہیں

ہماری جانچ کے حصے کے طور پر ، ہم نے ایک پروفائل کو حذف کرنے کی کوشش کی۔ اگر کوئی ملازم کمپنی میں شامل ہو گیا اور اس کی ادائیگی کی گئی ، تو آپ کو حذف کرنے کی بجائے ختم کرنے کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوگی۔ سافٹ ویئر پروفائل کو حذف کرنے سے پہلے ایک زبردست سیکیورٹی چیک فراہم کرتا ہے۔ تصدیقی متن میں آپ کو "حذف کریں" ٹائپ کرنا ہوگا۔ آپ کسی ملازم کو فوری طور پر بند کرسکتے ہیں یا بعد کی تاریخ کے لئے شیڈول کرسکتے ہیں۔ پھر آپ یہ بتاتے ہیں کہ اگر خاتمہ رضاکارانہ ہے یا غیرضروری ہے۔ اس عمل کو استعمال کرنا بہت آسان ہے۔ تب آپ اشارہ کریں گے کہ کیا آپ مستقبل میں ملازم کی بحالی کریں گے اور اس کی برطرفی کی وجہ؟ ایک بار جب یہ کام ہوجائے تو ، آپ اس شخص کی رپورٹس کے ل a کسی مینیجر کو دوبارہ تفویض کریں ، تفریق معاہدے کی رقم کی نشاندہی کریں ، اور نامزد کریں کہ ملازمین کو اس طلاق معاہدے پر کتنا عرصہ دستخط کرنا پڑے گا۔

ایک بار جب یہ قدم مکمل ہوجائے تو ، آپ کو روشن نیلے رنگ کے پس منظر والے سیرینسنس معاہدے کا ایک عمدہ نظریہ مل جائے گا۔ آپ "1099 میں تبدیل کریں" کا بھی انتخاب کرسکتے ہیں۔ ریپلنگ آپ کو یہ بتانے دیتی ہے کہ مخصوص صارف کو اس صارف کے لئے کس نظام تک رسائی بند کردی جائے گی اور وہ دیگر ایپس کے لئے وہ شٹ ڈاؤن خودکار کرسکتے ہیں جو ایک REST API کی حمایت کرتے ہیں ، جس میں ایک بہت لمبی فہرست ہے جس میں ڈراپ باکس بزنس اور زینڈسک جیسے متنوع ایپس شامل ہیں۔

ریپلنگ نوٹ کرتی ہے کہ غیر فعال کرنے کے لئے ملازم کا کمپیوٹر انٹرنیٹ سے منسلک ہونا ضروری ہے۔ یہ آپ کو اگلی کرایہ کے ل the کمپیوٹر مرتب کرنے یا ڈیٹا کو غیر فعال اور نظام میں رکھنے کے بارے میں بتانے کے بارے میں بھی خاص بات ہے۔ ایک بار پھر ، جیسے کسی ملازم کو حذف کرتے وقت ، ریپلنگ ایک سیکیورٹی چیک فراہم کرتا ہے کہ آیا آپ واقعی کمپیوٹر کو مسح کرنا چاہتے ہیں۔ تصدیقی ٹیکسٹ لائن میں آپ "WIPE" ٹائپ کرتے ہیں۔ اگلا ، سوفٹویئر انشورنس کے بارے میں ایک نظریہ فراہم کرتا ہے جو ملازمت کی برطرفی کے بعد ختم ہوجائے گا۔ اس کے بعد آپ یہ اشارہ کرنے کا اہم اقدام اٹھاتے ہیں کہ آیا ملازم متفقہ اومنیبس بجٹ مصالحتی ایکٹ (کوبرا) کے فوائد کا اہل ہے یا نہیں۔ آپ ہاں یا نہیں ٹائپ کریں

جب ملازم کو آخری تنخواہ ملے گی اس بات کا اشارہ کرنے کا عمل بھی بہت سیدھا ہے۔ آپ اشارہ کرتے ہیں کہ آیا تنخواہ الیکٹرانک طور پر آئے گی یا آپ دستی چیک لکھیں گے۔ حتمی پے چیک کی سمری آسان اور واضح ہے۔ یہ آپ کو مجموعی تنخواہ ، ملازمین کے کل ٹیکس اور خالص تنخواہ بتاتا ہے۔ آپ پے اسٹب کو دیکھنے کا انتخاب بھی کرسکتے ہیں۔ پھر آپ "اچھا لگ رہا ہے" کے لئے نیلے رنگ کا بٹن منتخب کریں۔ ختم ہونے کے بعد ، آپ کو دوبارہ ڈیش بورڈ پر بھیج دیا جائے گا۔

متاثر کن لچک

ہر وہ خدمت جو پے رول کی پیش کش کرتی ہے اس میں ایک خاص سطح کی لچک اور حسب ضرورت ہوتی ہے۔ اون پے ، مثال کے طور پر ، کسٹم فیلڈز کی حمایت کرتا ہے۔ پےرول بذریعہ Wave اس کی اپنی اکاؤنٹنگ کی درخواست کے ساتھ ضم ہوتا ہے۔ لیکن یہاں جائزہ لینے والے گروپ میں سے کوئی بھی اس سلسلے میں لپکنے کے برابر نہیں ہے۔ یہی ایک وجہ ہے کہ یہ سیکڑوں ملازمین کو سنبھال سکتا ہے اور چھوٹے کاروباری حلوں کے علاوہ مڈرنج اکاؤنٹنگ ایپلی کیشنز کے ساتھ بھی مل جاتا ہے۔

یہ لچک لاتعداد طریقوں سے واضح ہے۔ یہ بین الاقوامی کام کے مقامات کی تائید کرتا ہے اور آپ کو ٹھیکیداروں کے ل profile پروفائل بنانے کی اجازت دیتا ہے ، یہاں تک کہ دوسرے ممالک میں بھی ، جو آپ ملازمین کے لئے بناتے ہیں ان سے ملتے جلتے ہیں۔ آپ خودکار ٹولز کا استعمال کرکے ٹھیکیداروں کو ملازمین (اور اس کے برعکس) میں تبدیل کرسکتے ہیں۔

خود پےرول خاص طور پر لچکدار ہے۔ آپ ایک ہی تنخواہ کی مدت کے ل multiple متعدد ، الگ تنخواہ کے نظام الاوقات (تنخواہ ، گھنٹہ ، ٹھیکیدار ، وغیرہ) مرتب کرسکتے ہیں اور لامحدود پے رولز چلا سکتے ہیں۔ ملازمین کو متعدد تنخواہوں کی شرح تفویض کی جاسکتی ہے اگر ، مثال کے طور پر ، ایک فرد ایک ہی تنخواہ کی مدت میں سرور اور بارٹینڈر کے طور پر کام کرتا ہے۔ ریپلنگ تنخواہ میں ہونے والی تبدیلیوں کو تنخواہ میں ہونے والی تبدیلیوں کو اپ ڈیٹ کرسکتا ہے اور مستقبل کی تاریخوں کے لئے تنخواہ میں تبدیلیاں ترتیب دے سکتا ہے۔ سائٹ آپ کو نقد بیلنس برقرار رکھنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ آپ اگر ضرورت ہو تو راتوں رات تنخواہ لے سکیں۔

ریپلنگ کی تلاش اور فلٹر کی صلاحیتوں کے ذریعہ درجنوں یا سیکڑوں ملازمین اور متعدد محکموں اور عملے کے دیگر گروہ بندی والی کمپنیوں کے ل individuals افراد کو منتخب کرنے کے ل attrib اوصاف کا اطلاق کرنا ممکن بناتا ہے۔ اس کے دانے دار استعمال کی اجازت سے آپ کو منتظمین اور "جزوی منتظمین" تک اسکرین اور فنکشن لیول تک رسائی مل سکتی ہے۔

ملازمین کو بھی ریپلنگ کی حسب ضرورت سے فائدہ ہوتا ہے۔ وہ سائٹ پر اپنی معلومات خود میں شامل اور ترمیم کرسکتے ہیں اور رازداری کے معاہدوں ، ملازم ہینڈ بکس ، اور علیحدگی کے معاہدوں کی طرح متعدد اقسام کے HR دستاویزات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں (منتظم دیکھ سکتا ہے کہ گرڈ کے نظارے میں کون سے دستاویزات پر ای-سائن ہے)۔ اگر کمپنی سبسکرائب کرتی ہے تو ہر گھنٹے کے کارکن ، لہر کے ذریعے دستیاب 10 ٹائم ٹریکنگ ایپ میں سے ایک کا استعمال کرتے ہوئے اپنے اوقات کا پتہ لگاسکتے ہیں۔ پے اسٹب بینک اسٹیٹمنٹ کی طرح خشک نظر نہیں آتے ہیں۔ وہ گرافکس سے روشن ہوگئے ہیں۔ اور کروم براؤزر میں توسیع ایک ملازم ڈیش بورڈ مہیا کرتی ہے ، جہاں کارکن کسی کمپنی کی ڈائرکٹری دیکھ سکتے ہیں اور یہ معلوم کرسکتے ہیں کہ آفس سے باہر کون ہے - یہاں تک کہ "واٹر کولر" (ایک آن لائن ملازم چیٹ گروپ) بھی پڑھ سکتا ہے اور اس میں حصہ ڈال سکتا ہے۔ ریپلنگ ہی واحد خدمت ہے جو ان تمام خصوصیات کو مہی .ا کرتی ہے۔

موبائل تک رسائی اور رپورٹس

ریپلنگ آئی او ایس اور اینڈروئیڈ دونوں کے لئے ساتھی ایپس پیش کرتا ہے ، جو دلکش اور بدیہی ہیں ، لیکن اس وقت ان کی فعالیت بہت محدود ہے۔ جب آپ موبائل ایپ میں لاگ ان کرتے ہیں تو ، آپ کو ملازمین کی فہرست اور ان کے عنوانات کی ایک سکرول قابل فہرست مل جاتی ہے۔ آپ ملازمین اور ان سے رابطے کی معلومات دیکھ سکتے ہیں ، اور ایسے بٹن موجود ہیں جو آپ کو میسج کرنے ، کال کرنے یا ای میل کرنے دیتے ہیں۔ آپ کے پاس پے اسٹبس اور مربوط ایپس کے لنک تک بھی رسائی ہے ، لیکن آپ زینیفائٹس کے موبائل ایپ میں فوائد سے متعلق معلومات نہیں دیکھ سکتے ہیں۔ اگرچہ ایپ میں پےرول ، ہیلتھ سیونگ اکاونٹ ، پی ٹی او اور لچکدار اخراجات اکاؤنٹ جیسے حصوں کے لئے ٹائلوں کا ایک اچھی طرح سے ڈیزائن کیا گیا ڈیش بورڈ ہے۔

جب کہ آپ موبائل براؤزر کے ذریعہ سائٹ تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں ، آپ کو دیکھنے کے ل enough کافی بڑی چیز بنانے کے ل double ڈبل کلک کرنا ہوگا اور پھر بہت کچھ سکرول کرنا ہوگا۔ پے رول چلانے میں بہت مشکل ہوگی ، جب آپ موبائل آلے سے گوسٹو اور شیور پےرول جیسی سائٹوں تک رسائی حاصل کرنا آسان ہوجاتے ہیں۔

ہر دوسری خدمت جس کا ہم نے جائزہ لیا وہ کم از کم ایک درجن پہلے سے تیار شدہ پے رول رپورٹس کی پیش کش کرتی ہے جن کو اپنی مرضی کے مطابق بنایا جاسکتا ہے اور جلدی سے چل سکتا ہے۔ ریپلنگ ایک مختلف نقطہ نظر اپناتا ہے۔ یہ مٹھی بھر کے لئے تیار رنز کی پیش کش کرتا ہے۔ ان میں سے بیشتر HR / IT سے متعلق ہیں ، جیسے معاوضہ ، ملازمت کی مدت ، اور ہیڈ کاؤنٹی تبدیلی ، لیکن یہاں تین کسٹم رپورٹس ہیں: پوائنٹ ان ٹائم رپورٹ (اعداد و شمار کو ظاہر کرتی ہے جیسے کسی مخصوص تاریخ پر تھا) ، ٹرینڈ رپورٹ (آپ کو بتاتی ہے کہ کس طرح وقت کے ساتھ متغیر کو تبدیل کیا گیا) ، اور پےرول رپورٹ۔ یہ غیر معمولی طور پر حسب ضرورت ہیں۔ آپ ایک خالی سلیٹ کے ساتھ شروعات کرتے ہیں ، رپورٹ کو ایک نام دیتے ہیں اور وقفوں کا انتخاب کرتے ہیں اور اس میں پانچ متغیر شامل کرتے ہیں۔

ڈیزائن میں چیک مارکس کے ساتھ آسان ٹائل والی خصوصیات ہیں۔ پہلے ، جب ہم نے فوائد کے اخراجات کی ایک رپورٹ تیار کرنے کی کوشش کی تو ہمیں ایک غلطی کا پیغام ملا ، لیکن ہم نے ملازمین کی تعداد اور محکمہ میں شامل کرنے پر اس کی اصلاح کی تاکہ میں اعداد و شمار کی صحیح شناخت کر سکوں۔ ریپلنگ رپورٹس کا صاف ستھرا ترتیب پیش کرتا ہے جیسا کہ زینفیٹس ہے۔ مخصوص لوگوں کے ساتھ ان کا اشتراک کرنے ، انہیں بچانے اور CSV فائلوں کے بطور مائیکروسافٹ ایکسل میں (ڈاؤن لوڈ) برآمد کرنے کے بٹن موجود ہیں۔

ایک زبردست مڈرنج چوائس

ہم سمجھتے ہیں کہ ریپلنگ کو چھوٹے کاروبار اور مڈریج اکاؤنٹنگ دونوں حلوں کے ساتھ کیوں ضم کیا جاسکتا ہے ، اور خود کار طریقے سے ڈیٹا کی درآمد اعلی پے رول ایپلی کیشنز کے ل. کیوں دستیاب ہے۔ اس کی گہرائی اور لچک پیچیدہ تنخواہ اور بی اے کی ضروریات کے حامل درجنوں یا سیکڑوں ملازمین والی کمپنی کے ل it اسے ایک بہترین انتخاب بناتی ہے۔ اگرچہ اس کی قیمت اور صارف کے تجربے سے چھوٹے کاروباروں میں اپیل ہوسکتی ہے جو ترقی کی توقع کرتے ہیں ، اور گسٹو سے لے کر رپپلنگ تک ایک آسان اپ گریڈ کا راستہ ہے۔

ہمیں یقین ہے کہ گوسٹو ، پے رول کے لئے ہمارے ایڈیٹرز کا انتخاب ، چھوٹی کمپنیوں کے لئے بہتر انتخاب ہے ، کچھ حصہ کیونکہ وہ اس کا ہدف مارکیٹ ہیں۔ یہ سائٹ ایسی خصوصیات اور استعمال کی پیش کش کرتی ہے جو صرف چند یا چند درجن ملازمین والی کمپنیوں کی طرف تیار ہیں۔ اگرچہ ریپلنگ کی انتہائی نفیس صلاحیتیں چھوٹے کاروباری صارفین کے لئے بالکل ٹھیک طور پر حاصل نہیں کرتی ہیں ، لیکن ایک پے رول مینیجر کو تمام پیچیدگیوں کو ڈرانے والا معلوم ہوسکتا ہے (ہم اسے تنخواہ صرف تنخواہ دینے کی درخواست کے طور پر چار ستارے دے دیتے ہیں)۔ لہذا ، ہم اس سلسلے میں چھوٹے کاروباروں کے لئے پہلے گوسٹو کی سفارش کرتے ہیں۔

جہاں بینیفٹ ایڈمنسٹریشن کا تعلق ہے ، اگرچہ ، ہمیں ریپلنگ میں فعالیت موثر ، استعمال میں آسان اور ہمارے ایڈیٹرز کے انتخاب BA منتخب زینیفائٹس کے برابر ہے۔ لہذا ، ہم اپنے بی اے سوفٹویئر جائزہ راؤنڈ اپ میں ایڈیٹرز کا انتخاب لپٹاتے ہیں۔ سیٹ اپ جلدی ہے ، اور پلیٹ فارم کی قیمت مسابقتی ہے ، خاص طور پر مفت بی اے سروس کے ساتھ جب آپ بروکر کے طور پر رپپلنگ کا استعمال کرتے ہیں۔ آئی ٹی خدمات انجام دینے والی کمپنی کی حیثیت سے ، ریپلنگ صاف طور پر جانتی ہے کہ سافٹ ویئر کو کس طرح ڈیزائن کرنا ہے ، اور یہ ایسی فعالیت کو فراہم کرتا ہے جہاں کاروبار کی ضرورت ہوتی ہے جہاں فوائد کا تعلق ہوتا ہے۔