پیپلز کیپ کا جائزہ اور درجہ بندی

چھوٹی سے چھوٹی چھوٹی کاروباری کمپنیوں (ایس ایم بی) سمیت بیشتر کمپنیوں میں ، بینیفٹ انتظامیہ کو ایچ آر پروفیشنلز سنبھالتے ہیں جو ملازمین کو گروپ ہیلتھ پلانز کا انتخاب پیش کرتے ہیں ، پھر ان کے لئے انتظامیہ کا بوجھ سنبھالتے ہیں۔ پیپل کیپ (جو فی مہینہ employee 29 بیس فیس کے علاوہ employee 15 فی اہل اہل ملازم سے شروع ہوتی ہے) مختلف ہے۔ کمپنی ملازمین کو ٹیکس سے پاک رقم کی پیش کش کرتی ہے تاکہ وہ صحت کی انشورنس خرید سکیں اور طبی اخراجات کے بدلے معاوضہ حاصل کرسکیں۔ دریں اثنا ، آجر انتظامی اخراجات بطور کاروباری اخراجات لکھ سکتے ہیں۔ جدید ہونے کے دوران ، اس کا مطلب یہ ہے کہ پیپلز کیپ بنیادی طور پر 50 سے کم افراد کے چھوٹے چھوٹے آجروں کے لئے ہے۔ اگر آپ 50 سے زیادہ افراد پر مشتمل ایک کمپنی ہیں اور روایتی انشورینس فراہم کرنے والے جیسے کہ اٹینا یا سگنا سے روایتی فوائد کے منصوبے پیش کرنا چاہتے ہیں تو آپ اپنے روایتی بی اے پروگرام جیسے ہمارے ایڈیٹرز کی پسند کی زینفائٹ اور ریپلنگ پر غور کرنا چاہیں گے۔

پھر بھی ، چھوٹی کمپنیوں کے لئے ، یہ ایک پرکشش اختیار ہوسکتا ہے۔ ایک بار جب ملازمین کو رقم مل جاتی ہے تو وہ انشورنس کی خریداری کھلی مارکیٹ میں کر سکتے ہیں یا اسے جیب سے باہر کے اخراجات کے لئے استعمال کرسکتے ہیں۔ پیپل کِپ ملازمین کے لئے اہل طبی اخراجات کا جائزہ لیتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہوئے رازداری کی حفاظت کرتے ہیں کہ آجروں نے ہیلتھ انشورنس پورٹیبلٹی اینڈ احتساب ایکٹ (HIPAA) کی تعمیل کی ہے۔ اگر منظوری مل جاتی ہے تو ، آجر ملازمین کو اخراجات کی ادائیگی کرتا ہے۔ اس قسم کے فوائد کے منصوبوں کو کوالیفائیڈ چھوٹا آجر کی صحت سے متعلق معاوضہ کے انتظامات (کیو ایس ای ایچ آر اے) کہا جاتا ہے۔ ملازمین کو صحت ، دانتوں ، وژن ، میڈیکیئر اور میڈیکیڈ ، قلیل مدتی طبی ، طویل مدتی نگہداشت ، ریٹائریٹ بینیفٹ ، اور کوبرا انشورنس پالیسیوں کے اخراجات کے بدلے ادائیگی کی جاسکتی ہے۔

قیمتوں کا تعین

پیپل کیپ کمپنیوں کو بیس فیس کے لئے 29 ڈالر کے علاوہ ہر اہل ملازم کے لئے 15 charges وصول کرتی ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ پانچ افراد کی کمپنی ہر مہینے میں تقریبا about 104 ڈالر ادا کرے گی ، اور 25 افراد پر مشتمل کمپنی 404 ڈالر ہر ماہ ادا کرے گی۔ ایک سالانہ بنیاد پر ، پیپل کیپ کی قیمت. 23.20 ہر ماہ اور اس کے ساتھ ہر مہینہ employee 12 کے حساب سے ہوتی ہے۔ سبسکرپشن فیس میں بینیفٹ اکاؤنٹنگ ، ٹائم آف ٹریکنگ اور ملازم ڈائریکٹری جیسی خدمات شامل ہیں۔

پیپل کیپ اکاؤنٹ بنانے ، فائدے کے ڈیزائن کی شخصی کاری ، اور دستاویزات کی تعمیل کے لئے $ 150 کی ایک وقتی فیس بھی لیتے ہیں۔ اگرچہ موازنہ سی بی کے لئے دوسرے بی اے پلیٹ فارم کے ساتھ نہیں ہے جو براہ راست جامع فوائد کی پیش کش کرتے ہیں ، لیکن پیپل کیپ ہمارے ایڈیٹرز کی پسند کی لہر سے زیادہ مہنگا تھا ، جس کی قیمت ہر ماہ فی مہینہ $ 6 ہے اور اس کے کور کے لئے monthly 35 ماہانہ بنیاد ہے۔ پلیٹ فارم اور ہمارے دوسرے ایڈیٹرز کی چوائس زینفائٹ ، جس کی قیمت ہر ماہ $ 6 فی مہینہ قیمت کے ساتھ ساتھ $ 40 بیس فیس ہے۔ ہر ماہ میں employee 6 فی ملازم اور monthly 39 ماہانہ بیس فیس کے ساتھ ، گوسٹو کے پاس اسی طرح کی قیمتوں کا نمونہ ہے جو پیپل کیپ سے زیادہ اور زینفیئٹس اور ریپلنگ کے مطابق ہوتا ہے۔

سٹرائڈ ہیلتھ پارٹنرشپ

پِلِپ کیپ اسٹرائڈ ہیلتھ کے ساتھ شراکت دار ہیں ، ایک انشورنس بروکریج اسٹارٹ اپ ، جو صحت کے سرکردہ منصوبوں تک رسائی فراہم کرتا ہے۔ صارفین پِل کیپ کے اندر سے سٹرائڈ ہیلتھ میں لاگ ان ہوسکتے ہیں۔ کمپنیاں سٹرائڈ ہیلتھ مارکیٹ کے ذریعہ انشورنس خریدتی ہیں۔ سٹرائڈ ہیلتھ گولوں میں ہر ملازم پر 300. کے حساب سے اخراج ہوتا ہے۔ پیپل کیپ کے مطابق ، انشورنس خریدنے کے لئے ، سنگل صارفین کو imb 429.16 کی واپسی کی رقم مل جاتی ہے اور شادی شدہ جوڑے ہر ماہ 870 to تک ادا کریں گے۔ ملازمین سٹرائڈ ہیلتھ بروکریج کے ذریعہ یا اپنے سرکاری صحت انشورنس تبادلے کے ذریعہ انشورنس منصوبے خرید سکتے ہیں۔

سٹرائڈ ہیلتھ کا دعوی ہے کہ انشورنس کے لئے سائن اپ کرنا نیویارک اسٹیٹ آف ہیلتھ مارکیٹ پلیس کے ذریعے سائن اپ کرنے سے 90 منٹ تیز ہے ، لیکن ہم اس کی جانچ نہیں کرسکے۔ اگرچہ ہم پیپلز کیپ اکاؤنٹ کے آس پاس گھومنے پھرنے میں کامیاب تھے ، لیکن ہم ہیلتھ پلان بنانے کے لئے اسٹرائڈ ہیلتھ پورٹل تک رسائی حاصل کرنے کے قابل نہیں تھے۔ تاہم ، ہم براہ راست پلیٹ فارم کے ارد گرد تشریف لے اور کچھ تلاش کیے بغیر یا لاگ اِن کیے بغیر کچھ تلاش کرنے میں کامیاب ہوگئے۔

جب آپ کسی پالیسی کے لئے خریداری پر کلک کرتے ہیں تو ، ہمیں اسٹرائڈ ہیلتھ کے مشترکہ صفحے پر لے جایا جاتا ہے۔ آپ ایک پالیسی ڈھونڈ سکتے ہیں ، نسخوں پر سودے لے سکتے ہیں ، اور معاوضہ لینے کیلئے اپنی پالیسی کو پیپلز کیپ میں شامل کرسکتے ہیں۔ سٹرائڈ ہیلتھ کے ذریعہ ، آپ 200 سے زیادہ کیریئر سے منصوبے خرید سکتے ہیں۔ بالکل اسی طرح جیسے آپ کی کمپنی صحت کے منصوبوں کی پیش کش کرتی ہے ، آپ کو پیپل کیپ اور سٹرائڈ ہیلتھ کے ذریعہ انشورنس کیلئے سائن اپ کرنے کے لئے کھلی اندراج یا کسی کوالیفائنگ ایونٹ کا انتظار کرنا ہوگا۔

یوزر انٹرفیس

پیپل کیپ کس طرح کام کرتی ہے یہ ہے کہ کمپنیاں ملازمین کو مطلع کرتی ہیں کہ انھیں معاوضے کی ایک خاص رقم کی ادائیگی کی جاسکتی ہے۔ تب ملازمین کسی پالیسی کے لئے خریداری کرسکتے ہیں اور انشورنس اخراجات کی ادائیگی کے ل receive وصولیاں اپ لوڈ کرسکتے ہیں۔ بی اے کے علاوہ ، پیپل کیپ میں کچھ دوسری فعالیت شامل ہے جیسے ملازمین کے کام کی سالگرہ کی اطلاعات اور سالگرہ۔ یہ معلومات دوسرے پروڈکٹس جیسے بانس ایچ آر کے ڈیش بورڈ کا ایک کلیدی حصہ ہے۔

مین ڈیش بورڈ سے ، آپ اپنے پیپل کیپ ڈیٹا بیس میں ملازمین کو شامل کرنے کے لئے ملازم شامل کریں پر کلک کرسکتے ہیں۔ ہم نے پہلے ایک ملازم کی حیثیت سے لاگ ان کیا اور ڈیش بورڈ دیکھا۔ ہم نے پانچ ملازمین کو سسٹم میں شامل کیا۔ ہم نے اپنے ٹیسٹنگ کے ایک حصے کے طور پر ایک جعلی ای میل ایڈریس درج کیا ، اور پیپلز کیپ نے اس پر زور اٹھا لیا۔ ہم اسے ایک پلس کے طور پر دیکھتے ہیں کیونکہ جعلی ای میل پتوں کے لئے پیپلز کیپ سیکیورٹی چیک کام کرتا ہے۔ ہمیں پیغام ملا "ہم توثیق نہیں کرسکتے کہ یہ کام کرنے والا ای میل پتہ ہے۔ جاری رکھنے سے پہلے اسے چیک کریں۔"

لوگ کیپ استعمال کرنا بہت آسان ہے۔ اس میں ملازمین کو شامل کرنے کے لئے ایک بدیہی انٹرفیس ہے۔ ملازم کا صفحہ آپ کو بنیادی معلومات شامل کرنے یا ترمیم کرنے دیتا ہے جیسے ملازمت کی حیثیت ، خاندانی حیثیت اور ہنگامی رابطے کی تفصیلات۔ ایک چھوٹا سا پنسل نشان لگا ہوا ہے جو آپ کو روزگار کی حیثیت تبدیل کرنے دیتا ہے۔ انتخاب میں W2 فل ٹائم ، ڈبلیو 2 پارٹ ٹائم ، اور ختم۔ ملازمین کو ختم کرنا آسان تھا۔ نیلے رنگ کے ترمیم خانے کے آگے ہم نے اختتامی اختیار کا انتخاب کیا۔ جب آپ کسی ملازم کو ختم کرتے ہیں تو ، پیپل کیپ ملازمین کو 90 دن تک سسٹم تک رسائی حاصل کرنے اور اس تاریخ سے پہلے پیش آنے والی معاوضے کے ل ideas آئیڈیوں کو پیش کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ جب آپ کسی ملازم کو ختم کرتے ہیں تو ، ملازم کی حیثیت ان کے پروفائل میں فعال دکھائی دیتی ہے۔

جب آپ آجر کے پاس لاگ ان ہوتے ہیں تو ، مینیو آئٹموں میں ڈیش بورڈ ، فوائد ، کمپنی اور حوالہ شامل ہوتا ہے۔ فوائد وہ جگہ ہیں جہاں آپ کو فوائد کی ترتیبات کے لئے معاوضہ مل جاتا ہے اور وقت سے متعلق معلومات مل جاتی ہیں۔ کمپنی کے صفحات آپ کو ایک معاون org چارٹ دیتے ہیں جیسے برنی پورٹل اور رپلنگ۔ جب آپ کسی ملازم کے لئے آئتاکار اندراج پر کلک کرتے ہیں تو ، درخت کی اگلی سطح پر ملازمین (ان کی رپورٹس) دکھائے جائیں گے۔

کمپنیوں کے ٹیب کے تحت ، فائلوں کا ایک حصہ موجود ہے۔ یہاں آپ کمپنی کی دستاویزات جیسے ملازم ہینڈ بک ، ایچ آر دستاویز ، اور کمپنی لیٹر ہیڈ اپ لوڈ کرسکتے ہیں۔ اس طرح کی خصوصیات پیپل کیپ کو کمپنی انٹرانیٹ ڈیٹا بیس کے لئے ایک اچھ sourceا ذریعہ بناتی ہیں۔ جہاں تک ملازمین کی بات ہے تو وہ میٹنگ کے نوٹ اور دستخط شدہ معاہدوں کو اپ لوڈ کرسکتے ہیں۔

جب ہم کمپنی کے مینو کے تحت ترتیبات پر جاتے تھے تو ، ہم اپنی کمپنی کا قانونی نام تبدیل کرنے اور کمپنی کے ٹیکس کی حیثیت سے متعلق معلومات میں ترمیم کرنے میں کامیاب ہو جاتے تھے ، جیسے کہ ہم ایس کارپوریشن کے طور پر ٹیکس جمع کرواتے ہیں ، جو کارپوریشن کی ایک قسم ہے جو پورا ہوتا ہے۔ اندرونی محصول کے کوڈ کی ضروریات۔ سب سکریپشن کے تحت ، ایک کمپنی اپنی سبسکرپشن کی تفصیلات ، قیمتوں کا تعین اور گذشتہ رسید دیکھ سکتی ہے۔ آپ کریڈٹ کارڈ کی معلومات میں بھی تدوین کرسکتے ہیں۔ پیج اتنا ہی آسان اور سیدھا ہے جتنا دوسرے پروڈکٹس کا ہم نے بانس ایچ آر کی طرح جائزہ لیا ہے۔

اس کے علاوہ ، ہمارے BA راؤنڈ اپ جیسے دیگر بانس راؤنڈ اپ جیسے BambooHR اور Rippling کی طرح ، پیپل کیپ صلاحیتوں کی پیش کش کرتی ہے تاکہ ملازمین ٹائم آؤٹ میں داخل ہوں۔

فائدہ انتظامیہ

آجر کی طرف آپ کے فوائد کے تحت دو انتخاب ہیں: آپ معاوضہ یا ترتیبات منتخب کرسکتے ہیں۔ معاوضے کے تحت ، آپ بدیہی طور پر ڈیزائن کردہ معاوضہ کا خلاصہ صفحہ تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں جس میں آپ الاؤنس ، اخراجات ، معاوضے ، اور معاوضہ معاوضہ دیکھ سکتے ہیں۔ آپ معاوضہ کا طریقہ منتخب کرسکتے ہیں۔ انتخاب ہیں پے رول ، چیک اور نقد رقم۔ آپ معاوضہ کی تاریخ طے کرسکتے ہیں اور اپرویو کو دبائیں۔ تب ایک پاپ اپ پیغام ہمیں یہ بتانے کے لئے ظاہر کرتا ہے کہ پیپلز کیپ ادائیگی نہیں کرے گا بلکہ صرف ملازمین کو مطلع کرے گا کہ وہ معاوضہ وصول کریں گے۔ سسٹم کی مدد سے آپ ہر ملازم کے لimb معاوضے کی رقم والی CSV فائل ڈاؤن لوڈ کرنے کے لئے ایک باکس پر کلک کرسکتے ہیں۔ آپ YTD الاؤنس ، معاوضے ، اور بیلنس دیکھ سکتے ہیں۔ جب آپ لائن کے آخر میں تھوڑا سا نیلے رنگ کے جمع علامت پر کلک کرتے ہیں تو آپ موجودہ مہینے کے الاؤنس اور معاوضوں کو دیکھ سکتے ہیں۔ ٹیبز میں معاوضہ ، تاریخ ، توازن ، اور زائد معاوضے شامل ہیں۔ کہیں کہ اگر پیپل کیپ سسٹم میں معاوضے کی رقم اس کی عکاسی نہیں کرتی ہے جس کی ادائیگی کی گئی تھی ، اس صورت میں آپ لائن کے آخر میں اس ملازم کے ل for پینسل آئیکن پر کلک کریں اور پھر مناسب فیلڈ میں ادائیگی کی اصل رقم داخل کریں۔

دریں اثنا ، ہیلتھ بینیفٹ سیٹنگز کے تحت ، آپ یہ الاؤنس طے کرسکتے ہیں کہ کمپنی ہر ماہ ملازمین کو کسی ایسے منشور کے لئے پیش کرے گی جس کا کوئی انحصار یا شادی شدہ نہیں ہے یا ان پر انحصار نہیں ہے۔ آپ اس کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ کون معاوضے کے فائدہ کے ل who اہل ہوگا - مثال کے طور پر صرف کل وقتی ، یا کل وقتی اور جزوقتی ملازمین۔ اگر آپ جن کے اہل افراد کو کل وقتی سے کل وقتی اور پارٹ ٹائم میں تبدیل کرتے ہیں تو ، آپ کو ایک انتباہ ملتا ہے کہ اگلے سال تک آپ اس ترتیب کو تبدیل نہیں کرسکتے ، لہذا احتیاط سے منصوبہ بنائیں۔ ہیلتھ بینیفٹ سیٹنگ کے تحت آپ نیچے اپنے ملازمین کی فہرست دیکھ سکتے ہیں۔ اگر ملازم فوائد کے اہل ہے تو گرین چیک مارک نظر آئے گا۔ وقت کی وجہ سے کچھ خصوصیات گرے ہو جائیں گی۔ آپ اگلے سال تک انتظار کی مدت تبدیل نہیں کرسکتے ہیں۔ آجر کا اطلاق سادہ ، ننگے ہڈیاں اور سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سیدھا سادا ، بانس ہاٹ آر یا ریپلنگ جیسے پروڈکٹ میں فعالیت کی طرح ہے۔

آپ کو مقام ، بنیادی معلومات ، ڈاکٹروں ، منشیات ، حالات اور بچت میں داخل ہو کر ہیلتھ پروفائل بنانے کا اشارہ کیا جائے گا۔ آپ سوالوں کے جوابات دیتے ہیں جیسے "کیا آپ انشورنس خرید رہے ہو باقاعدگی سے نسخہ لینے والی دوائی لیتے ہو؟" یہ آسانی سے تشریف لانے والی سوالنامہ ہے۔ آپ کو نسخہ دوائی کا نام درج کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم نے اسی عام اصطلاح میں "وینٹولن ،" دمہ کی دوائی ، اور "البرٹیرول" داخل کیا ، اور آپ کو البرٹیرول گولیاں ، شربت ، اور نیبلائزیشن حل ملتے ہیں لیکن کوئی انیلرس نہیں۔ ہم اس کے بجائے ہینڈ کریم شامل کرنے میں کامیاب ہوگئے۔

سٹرائڈ اینڈ پیپل کیپ کا دعوی ہے کہ "وہ لوگ جو پریمیم ٹیکس کریڈٹ کے لئے اہل ہیں وہ ہیلتھ انشورنس پر اوسطا 312 month ماہانہ بچاتے ہیں۔" ،000 69،000 کی تنخواہ اس بات کی نشان دہی تھی کہ آیا آپ کم ماہانہ قیمت کے لئے اہل ہوجائیں گے۔

اہل اخراجات کے لئے معاوضے کی درخواست کرنے کے ل you ، آپ میڈیکل یا ڈینٹل جیسے زمرے کے لئے اہل اخراجات کے ٹیب پر کلک کریں اور پھر معاوضہ حاصل کریں کو منتخب کریں۔ اگر کوئی منصوبہ بار بار چل رہا ہے تو ، آپ صرف ایک بار جمع کروا سکتے ہیں اور باقی سال کے لئے خود بخود معاوضہ لے سکتے ہیں۔ لوگ کیپ ایک ایسی دستاویز کی درخواست کرتے ہیں جس میں انشورنس کی قسم ، انشورنس کوریج کی مدت ، اور پریمیم کے لئے ملازم کتنا ادائیگی کرتا ہے اس کی فہرست دیتا ہے۔

پھر پالیسی ہولڈر کے بارے میں کچھ سوالات کو پُر کرنا ہوگا۔ جب معاوضے کے لئے درخواست کو پُر کرتے ہو تو ہمیں ایک غلطی کا پیغام ملا کہ اخراجات نا اہل ہے۔ غلطی والے پیغام میں کہا گیا ہے ، "افسوس ہے کہ آئی آر ایس آپ کی کمپنی کو ایسے پریمیم کی ادائیگی کرنے کی اجازت نہیں دیتا ہے جو آجر کے ذریعہ پہلے سے ہی ایک پری ٹیکس کی بنیاد پر ادا کر چکے ہیں (جس میں پےرول میں کٹوتی بھی شامل ہے)۔" اس سے پوچھا جاتا ہے کہ اگر صارف کے پاس معاوضہ وصول کرنے کے لئے کوئی دوسرا خرچ ہے۔ آپ معاوضہ حاصل کرنے کیلئے دستاویزات پیپل کیپ پر اپ لوڈ کرتے ہیں۔ دستاویز میں خریداری کی تاریخ ، لاگت اور آئٹم شامل ہونا ضروری ہے۔ لوگ کیپ 1-2 دن کے اندر اخراجات کی درخواستوں کا جواب دیتے ہیں۔

جب آپ معاوضہ کے ل an اخراجات جمع کروائیں۔ لوگ کیپ آپ کے آجر کی جانب سے درخواست کا جائزہ لیتے ہیں۔ پھر جب اخراجات کی منظوری مل جائے تو ، آپ کا آجر معاوضہ ادا کرے گا۔

موبائل فوائد تک رسائی اور اطلاع دہندگی

جب بات مرئیت اور اطلاع دہندگی کی ہو تو ، آجر ایک تاریخ وصول کرسکتے ہیں کہ وہ اپنے ملازمین کو معاوضے میں کس چیز کا واجب الادا ہیں ، لیکن ان تک رسائی انکار نہیں ہے جو ملازمین صحت انشورنس تبادلے میں سائن اپ کرتے ہیں۔ معاوضے کی رپورٹ اس صورت میں سامنے آتی ہے جب کسی کمپنی کا آڈٹ ہوجاتا ہے۔ آجر اس ڈیٹا کو ملازم W2s پر رپورٹ کرتے ہیں۔ آجر کی طرح ، ملازمین سال کے اخراجات کا ریکارڈ CSV فائل کے طور پر ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں۔ آپ آخری 30 دن ، آخری 90 دن ، مہینہ سے تاریخ اور سال تاریخ تک ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں۔ ملازمین کی طرف آپ اپنے لین دین کی تاریخ کی ایک CSV فائل ڈاؤن لوڈ کو دیکھ سکتے ہیں

ملازمین کی جانب والے مین ڈیش بورڈ سے ، آپ کسی پالیسی کے لئے خریداری کرسکتے ہیں ، معاوضہ لے سکتے ہیں ، یا یہ دیکھ سکتے ہیں کہ کیا اہل ہے۔ جب آپ "دیکھیں کیا اہل ہے" کو منتخب کرتے ہیں تو آپ کو ان اقسام کی ایک وسیع فہرست مل جاتی ہے جو آپ معاوضہ کے لئے جمع کراسکتے ہیں۔ اہل اخراجات کا رہنما بہت مددگار ہے۔ یہ میڈیکل ، ڈینٹل ، ویژن ، اور فارمیسی جیسے آئٹمز کے لئے مختلف شبیہیں کے ساتھ سادہ اور اچھی طرح سے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

اگرچہ پیپل کیپ کے پاس زینیفائٹس جیسی آبائی موبائل ایپ کا فقدان ہے ، آپ موبائل ویب براؤزر کے ذریعے تمام خصوصیات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔ آپ موبائل براؤزر کا استعمال کرکے اپنے فون سے رسیدیں اپ لوڈ کرسکتے ہیں۔

چھوٹے کاروباروں کا متبادل آپشن

پیپل کیپ ایپ کو استعمال کرنے کے لئے بہت کچھ ہے لیکن گوسٹو ، زینیفائٹس اور ریپلنگ جیسے مکمل وسیع فوائد پلیٹ فارمز کے مقابلے میں تھوڑی ننگی ہڈیاں ہیں۔ کیو ایس ایچ آر اے معاوضہ ماڈل تمام آجروں یا ملازمین کے لئے نہیں ہوگا ، لیکن اگر آپ 50 ملازمین سے کم ملازم ہیں اور جب آپ جاتے ہیں تو تنخواہ یا انفرادی چیک کے ذریعہ معاوضہ ادا کرنا آپ کے لئے مناسب نہیں ہے بلکہ گروپ ہیلتھ انشورنس کی پیش کش کرنے کے بجائے ، پھر پیپلز کیپ پر غور کریں۔

کچھ کمپنیاں بڑے ہونے کا منصوبہ نہیں رکھتے اور جامع فوائد کی متحمل نہیں ہوسکتی ہیں۔ پیپل کیپ کا کہنا ہے کہ یہ فارمولا چھوٹی کمپنیوں کے لئے کام کرتا ہے جن کے پاس ریاستی خطوں میں دور دراز افرادی قوت موجود ہے ، اور سستی شرح پر گروپ فوائد ان کے کام نہیں آئیں گے۔ تاہم ، اگر آپ پچاس ملازمین میں تیزی سے اضافے کا ارادہ رکھتے ہیں تو ، ہم پلیٹ فارمز کی سفارش کرتے ہیں جیسے زینیفائٹس اور ریپلنگ جو ان کے ل function مکمل فعالیت کی وجہ سے جامع فوائد پیش کرتے ہیں۔ جب کمپنی کسی بھی پلیٹ فارم میں مکمل فوائد اور پے رول پیش کرے تو یہ بھی آسان ہے۔