کیوں فرییمیم ایچ آر ٹیک خدمات ابھی بھی ایک اچھا خیال ہے مشیل رافٹر

ٹکنالوجی یونیکورنز کو ٹرپ کرنے میں پریشانی انسانی وسائل (ایچ آر) ٹیک میں پھیل رہی ہے ، یہ ایسی ترقی ہے جس سے کاروباری افراد (ایس ایم بی) کو کم کرنے کا فیصلہ کیا جاسکتا ہے یا نہیں کہ اہلکاروں کے کاموں کو بادل خدمات میں منتقل کیا جائے یا نہیں۔ اگرچہ ، اس وقت ایس ایم بی کو سوئچ بنانے سے روکنا کافی نہیں ہے۔ اگر کچھ بھی ہے تو ، یہ چیک کرنے کا بہترین وقت ہے کہ کیا دستیاب ہے۔

تھوڑی دیر کے لئے ، ایک تنگاوالا کی دنیا ، جو نجی طور پر منعقد کی گئی ، وینچر سپورٹ اسٹارٹ اپس جس نے 1 بلین ڈالر کی قیمت کو متاثر کیا ، کو اندردخشوں اور ابتدائی عوامی پیش کشوں (IPOs) سے بھر دیا گیا۔ آخر کار ، وینچر کیپٹلسٹ اور دوسرے سرمایہ کار یہ سوال پوچھ رہے ہیں کہ وہ کمپنیاں کتنی اچھی ہیں اور اگر وہ کبھی منافع بخش رہیں گی۔

مخلص سرمایہ کاری رجحان کی مثال بناتی ہے۔ حالیہ ہفتوں میں ، باہمی فنڈ دیو نے اسنیپ چیٹ ، ڈراپ باکس ، اور بلیو بوتل کافی سمیت متعدد اعلی پروفائل یونیکورنز میں سرمایہ کاری کو روک دیا۔ فیدلیٹی کے دل کی تبدیلی سے ایچ آر ٹیک کاروبار متاثر ہوا جب اس نے زینیفائٹس میں سرمایہ کاری کو گھٹایا ، ایچ آر ٹیک اسٹارٹ اپ جو مفت ، کلاؤڈ بیسڈ ایچ آر خدمات کی پیش کش کرتی ہے جو فیس کے ذریعہ سبسڈی کی جاتی ہے چھوٹے کاروباری مؤکلوں کو کمپنی کو اپنے ملازم فوائد بروکر کی حیثیت سے ادائیگی کرتی ہے۔

ابھی تک ، زینیفٹس ایک ایچ آر انڈسٹری کی نمائندہ تنظیم رہی ہے ، جس نے 583 ملین than سے زیادہ رقم اکٹھی کی ہے ، اور مسابقتی مقدمات طے کرنے کے لئے تنخواہ لینے والا ای ڈی پی حاصل کیا ہے۔ وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق ، اس زوال کے شروع میں ، اگرچہ ، فیڈیلٹی نے زینیفائٹس میں اپنی سرمایہ کاری کی قیمت میں 48 فیصد کمی کردی ، جس سے دو سالہ اسٹارٹ اپ کی مجموعی قیمت تقریبا نصف میں $ 2.34 ارب رہ گئی ، وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق ۔ زینفیٹس نے اس سال کے لئے محصولات کے اہداف ضائع کرنے کے بعد مخلصانہ طور پر کارروائی کی ، جس کی وجہ سے کمپنی تنخواہوں میں کمی اور ملازمت کے مواقع کو منجمد کرکے اخراجات کو کم کرتی رہی۔

بزنس ماڈل پھر بھی مضبوط

لیکن زینفیٹ کی موجودہ پریشانیوں کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کمپنی کا بزنس ماڈل فطری طور پر خراب ہے۔ فریمیم خدمات (جہاں کمپنیاں بنیادی مصنوعات کو بطور ٹیزر اپ گریڈڈ ، فیس پر مبنی خصوصیات فراہم کرتی ہیں) ٹیک کمپنیوں کا ایک بنیادی مقام ہے جو صارفین اور دوسرے کاروبار کو مارکیٹ کرتی ہے۔ لیکن ماڈل اب بھی HR ٹیک میں نسبتا. نیا ہے۔ زینیفائٹس اپنے ارد گرد کاروبار بنانے والے پہلے فرد میں سے ایک تھا ، جس نے ایس ایم بی کو کسی بھی طرح کے بغیر کمپنی کو اپنا فوائد ایڈمنسٹریٹر بنانے کے ل ent بلاوجہ ایک پلیٹ فارم پیش کیا۔

اس کی وجہ یہ ہے ، حال ہی میں ، ایک سے ایک ہزار ملازمین والے اسٹارٹ اپس اور ایس ایم بی کے پاس کم لاگت ، کلاؤڈ بیسڈ ، ٹرنکی ایچ آر ٹیک کے لئے بہت سارے اختیارات موجود نہیں تھے۔ بہت سارے ایس ایم بی جن کا سائز ایک اسٹینڈل ایچ آر ڈپارٹمنٹ نہیں ہے ، جو ایک سبھی میں ایک ٹیک سویٹ بنا دیتا ہے جسے منیجرز اور ملازمین انتہائی پرکشش استعمال کرسکتے ہیں۔ یہ ایک بڑھتی ہوئی مارکیٹ ہے۔ اگرچہ چھوٹے کاروبار تمام HR ٹیک کے اوسط سے کم اوسطا adop اختیار کرنے والے رہتے ہیں ، اس سے زیادہ پچھلے سالوں کے مقابلہ میں زیادہ کاروباری سطح پر HR حل خرید رہے ہیں ، اس موسم خزاں کے اوائل میں شائع ہونے والے سیرا سیڈر سے 2015-2016 کے HR سسٹم سروے کے مطابق۔ . سیرا - سیڈر سروے کے مطابق ، کسی بھی چیز کے ل something کچھ حاصل نہ کرنا بہت ہی دلکش ہے ، اس لئے کہ 2500 سے کم ملازمین پر مشتمل ایس ایم بی ہر سال اوسطا 394 H ہر کارکن پر خرچ کرتے ہیں ، علاوہ ازیں سات یا آٹھ متعلقہ ایچ آر ماڈیولس ، سیرا سیڈر سروے کے مطابق۔

زینیفائٹس کی مقبولیت پر زور دینے والا مقابلہ

زینیفائٹس کی مقبولیت میں کلاؤڈ پر مبنی HR ٹیک کے دیگر دکاندار بھی ہیں جن کا مقابلہ کرنے کے ل their وہ اپنے کاروبار کو دوبارہ متحرک کرتے ہیں۔ اسٹارٹ اپ گوکو ایس ایم بی کو ایک مفت HR پلیٹ فارم بھی پیش کرتا ہے جس میں خدمات حاصل کرنے ، جہاز پر چلانے ، ٹائم آف درخواستوں اور ریکارڈ کیپنگ شامل ہیں۔ 11 نومبر کو ، گوکو نے ملازمین کے فوائد فراہم کرنے والے ڈیجیٹل انشورنس کو "اہم" ایکویٹی داؤ فروخت کرنے پر اتفاق کیا۔ معاہدے کے بارے میں ایک بیان کے مطابق ، معاہدہ GoCo کو ایس ایم بیز کو فوائد کے ایڈمنسٹریشن ماڈیول کی پیش کش کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے جس سے فوائد کے مشیروں کے نیٹ ورک تک رسائی حاصل ہوسکتی ہے۔

ایس ایم بی کے ل an آن لائن پے رول پروسیسر ، زین پےرول اپنے بنیادی کاروبار سے آگے بڑھنے کے بارے میں اتنی سنجیدہ ہے کہ ، ستمبر میں ، کمپنی نے اپنا نام بدل کر گوسٹو کردیا۔ فارچیون کے مطابق ، فوائد اور کارکنوں کی معاوضہ انتظامیہ کی پیش کش کے بعد گوسٹو کیلیفورنیا میں ملک گیر رول آؤٹ سے پہلے دونوں کی پیش کش کررہا ہے۔ (گوسٹو مفت خدمت نہیں ہے prices قیمتیں ہر ماہ $ 29 سے فی شخص $ 6 سے شروع ہوتی ہیں۔)

دوسرے ایچ آر ٹیک فروش فی مہینہ $ 1 سے $ 8 تک وصول کرتے ہیں لیکن نئی خصوصیات میں اضافہ کرتے رہتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ZipRecruiter ، ایک نوکری کا پلیٹ فارم جو 100 دیگر جاب بورڈز سے کسی ایک سائٹ میں پوسٹنگ جمع کرتا ہے ، حال ہی میں توسیع کرکے ملازم کو جہاز پر چلنے والے ماڈیول کی پیش کش کرتا ہے۔ زپ ریکروٹر کے کوفاؤنڈر اور سی ای او ایان سیگل کے مطابق ابتدائی اشارے مثبت ہیں۔ سیگل نے کہا ، "ہمارے پاس مصنوعات کی پیش کش کے ل 100 100،000 صارفین کا ایک اڈہ ہے اور اسے تیزی سے اپنایا جارہا ہے۔"

"ہمارے پاس پلیٹ فارم پر ہزاروں صارفین ہیں۔ جو ہونے والا ہے وہ ہے زپ ریکٹر ، زینیفائٹ ، اور گوسٹو مکمل خدمت کے بروکریج کے راستے پر گامزن ہیں۔ آخرکار ہم تینوں شاید اسی طرح کی مصنوعات تیار کریں گے جس میں ہم سب کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ پے رول ، فوائد اور بھرتی اجزاء۔ لیکن ہمارے درمیان ذائقہ کی باریک باریکیاں ہوں گی۔ "

سیگل کی بات پر ، نومبر کے آخر میں ، زینیفائٹس نے اپنی خصوصیت لائن اپ میں ایک تنخواہ ماڈیول شامل کیا ، جس میں اسٹاک آپشنز کے ماڈیولز اور تیزی سے نمو شروع کرنے کی اپیل کے لئے تیار کی گئی دیگر خصوصیات شامل ہیں۔ "کاروبار شروع کرنا اتنا آسان ہے جتنا کہ پانچ سال پہلے کی نسبت تھا ،" میٹ ایپسٹین ، زینفیئٹس کے نائب صدر برائے زینفائٹس نے ایک حالیہ انٹرویو میں کہا۔ انہوں نے اس خدمت کو ورک ڈے سے تشبیہ دی ، جس نے اورکیل اور ایس اے پی جیسی زیادہ قائم شدہ ایچ آر ٹیک کمپنیوں کو کامیابی سے ہمکنار کیا اور 2012 کے آئی پی او میں ایک آبائی ، کلاؤڈ بیسڈ ایچ آر ٹیک پلیٹ فارم فروخت کرکے 637 ملین ڈالر اکٹھے کیے۔

اگر فیڈیلٹی جیسے سرمایہ کار ان کی مالیت کو ٹیک یونیکورنز اور دیگر ٹیک فروشوں ، بشمول ایچ آر ٹیک والے افراد میں ، کی دوبارہ جانچ پڑتال کرتے رہیں تو ، ایس ایم بی کو کیا ہو رہا ہے اس پر ٹیبز رکھنا عقلمندی ہوگی۔ اس کے باوجود ، کلاؤڈ بیسڈ ایچ آر خدمات کو تبدیل کرنے سے باز آ sh to ، کوئ خاص وجہ یہ نہیں کہ کتنے دکاندار ایس ایم بی کو نئی خدمات اور کم قیمتوں کے ساتھ پیش کررہے ہیں۔

اگر آپ کسی تبدیلی کے ل ready تیار ہیں تو ، یہ سمجھنے کے لئے اقدامات کریں کہ نئے بیچنے والے کے ساتھ سائن اپ کرنے میں کیا شامل ہے اور اس پر عمل درآمد کس طرح کا ہوگا۔ ہنگامی منصوبہ بندی کرنے سے کوئی تکلیف نہیں ہوگی ، صرف ایک تنگاوالا یا اسٹارٹ اپ کی صورت میں اگر آپ آئی پی او سونے کا برتن تلاش کرنے میں ناکام ہوجاتے ہیں۔