اپنے تجربے کی فہرست کو تیز رکھنے کا طریقہ | جل ڈفی

اپنے تجربے کی فہرست کو اپ ڈیٹ کرنا ایک سالانہ واقعہ ہونا چاہئے۔ اپنے تجربے کی فہرست کو فروغ دینے سے آپ اپنے کیریئر کے تمام بڑے کارناموں کو ذہن میں تازہ رکھتے ہوئے موجودہ رہنے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ ابھی ملازمت کی منڈی میں نہیں ہیں تو ، اپنے تجربے کی فہرست کو اپ ڈیٹ کرنا سالانہ جائزوں اور تنخواہ کے دوبارہ جائزوں کے لئے کارآمد ہے۔

اپنے لوگوں کو اپ ڈیٹ کرنے سے پہلے دوسرے لوگوں کے تجربات کی مثالوں کو دیکھنے میں بے حد مدد کرتا ہے۔ جب دوسرے لوگوں کے تجربات کو دیکھتے ہو تو ، آپ اس بارے میں بہت جلد رائے بنائیں گے کہ آپ کے تجربے ، اپنے ذاتی ذائقہ اور ملازمت کے میدان میں کیا کام ہوتا ہے اور کیا نہیں۔ درخواست دہندگان سے تجربات شروع کرنا مثالی ہے جو آپ جیسے ملازمت کے فیلڈ میں ہیں ، لیکن اگر آپ کو کسی تک رسائی حاصل نہیں ہے تو ، آپ کو پھر بھی کسی چیز کو دیکھنا چاہئے۔

بہت ساری ویب سائٹوں میں عام نمونوں کا استعمال دوبارہ شروع ہوتا ہے ، لیکن اگر آپ کو اپنے فیلڈ میں ایسی ملازمت کی تلاش کی ویب سائٹ کا پتہ چلتا ہے جو صارفین کو اپنے تجربے کی فہرست اپ لوڈ کرنے کی سہولت فراہم کرتا ہے تو ، گھوم پھر کر۔ دیکھو کیا ڈھونڈ سکتا ہے۔

ذہن میں رہو کہ وہ صرف نظر ڈالتے ہیں

جب آپ دوسرے لوگوں کے تجربے سے سیکھ رہے ہیں تو ، ہر ایک کو صرف چند سیکنڈ کے لئے دیکھیں ، اور پھر پیچھے ہٹیں۔ سیڑھی کے ایک مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ بھرتی کرنے والوں نے "کیپ" یا "مسترد" ڈھیر میں ڈالنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے دوبارہ شروع کی جانچ میں صرف چھ سیکنڈ صرف کیا۔

چونکہ بھرتی کرنے والے اور خدمات حاصل کرنے والے منیجرز بمشکل تجربہ کاروں پر بھی ایک نظر ڈالتے ہیں ، اس لیے ایک تجربے کی فہرست تیار کرنے کی چال یہ معلوم کرنا ہے کہ کیا گنتی ہے ، اور اپنا حصہ دانستہ طور پر ان حصوں کو چمکانے میں صرف کریں۔ لیکن آپ یہ کیسے کریں گے؟

جو بھی گنتی ہے ، اسے پاپ بنائیں

بھرتی کرنے والے یا HR منیجر کے ذہن میں آنے کی کوشش کریں جو آپ کے تجربے کی فہرست کو دیکھ سکتے ہیں۔ اپنے آپ سے پوچھو:

• آپ کے فیلڈ اور ذاتی تجربے کے لئے آپ کے تجربے کی فہرست میں سب سے زیادہ متاثر کن کیا ہے: ان تنظیموں کے نام جہاں آپ نے کام کیا ، نوکری کا عنوان ، ملازمت کے وقت کی لمبائی ، نوکری کے عنوان میں ترقی؟
• اگر میں چھ سیکنڈ کی تلاش کروں تو میری اور کیا چیز ہے؟ اکثر ، جوابات مکمل طور پر اس وجہ سے ہوتے ہیں کہ وہ حرف تہجی متن سے کس طرح کھڑے ہوتے ہیں ، جیسے ، "میں نے 2 ملین ڈالر کا کھاتہ سنبھالا ،" یا "ویب سائٹ ٹریفک میری قیادت میں 55 فیصد بڑھ گیا۔"
• میرا تجربہ کار میرے حریفوں سے کیوں مختلف ہے؟ خدمات حاصل کرنے والے مینیجر اکثر ریزیومے کا ڈھیر دیکھتے ہیں اور اس تالاب سے کچھ امیدوار منتخب کرتے ہیں۔ دوسرے لفظوں میں ، آپ دنیا کے ہر ایک سے مقابلہ نہیں کر رہے ہیں۔ اس تالاب میں صرف لوگ۔ آپ کیا کرسکتے ہیں جو اپنے تجربے کی فہرست کو اپنے ارد گرد کے لوگوں سے کہیں زیادہ بہتر بنائے۔

جب آپ کو پتہ چلتا ہے کہ پاپ کرنے کی کیا ضرورت ہے تو ، دوبارہ جائزہ لینے والے ان دوسرے نمونوں پر واپس جائیں اور دیکھیں کہ کیا ہوتا ہے اور کیوں۔ کیا یہ کسی مختلف فونٹ ، یا بولڈفیس کے استعمال کی وجہ سے ، یا تمام کیپس کی وجہ سے ہے؟ یا شاید کچھ کی وجہ سے کھڑا ہے

جان بوجھ کر ، ضرورت سے زیادہ سفید جگہ۔

اس کے بارے میں سوچیں جو کام نہیں کرتا ہے۔ ذاتی طور پر ، میں دوبارہ شروع میں دو سے زیادہ فونٹ کبھی نہیں استعمال کروں گا۔ اور میں ڈیزائنر نہیں ہوں ، لہذا میں رنگین کے ساتھ گڑبڑ نہیں کرتا ہوں۔ اپنی حدود کو جانیں۔ اگر آپ کی وضع کاری اور ڈیزائن کے لئے بالکل خراب نظر ہے تو ، دوبارہ تجربہ کار ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں ، اور اس سے رجوع نہ کریں۔

سال میں ایک بار بیس ریزیوما بنائیں

صرف ایک ہی تجربہ کار ہونا ایسی کوئی چیز نہیں ہے ، لیکن ایسی چیز بھی ہے جیسے بیس ریزیومے رکھنا۔ بیس ریزیوما وہ ہے جس کی آپ مختلف حالتوں کو پیدا کرنے کے ل ri دباؤ ڈالیں گے جو آپ واقعی ملازمت کے مواقع پر جمع کراسکتے ہیں۔

اگر آپ سال بھر فولڈر تنظیمی طریقہ کار استعمال کرتے ہیں تو ، آپ سال فولڈر میں اپنے سالانہ اپ ڈیٹ کردہ بیس ریزیومے کو بچا سکتے ہیں ، جس کا نام شاید 2014_Duffy_Resume ہے۔ اس طرح ، آپ کو ہمیشہ معلوم ہوگا ، کم و بیش ، تجربہ کار کی فہرست کتنا موجودہ ہے اور آیا آپ نے اسے موجودہ سال کے لئے اپ ڈیٹ کیا ہے۔

اپنے اور اپنے کیریئر کی نمایاں خصوصیات کے بارے میں نہ صرف نئی معلومات کی عکاسی کرنے کے لئے ریزیومے کو اپ ڈیٹ کریں ، بلکہ ایسی کوئی بھی چیز جس میں اگر کوئی تبدیلی نہیں کی گئی تو دوبارہ شروع والے تاریخ کو نظر آسکے۔ تازہ نظر آنے کے لting اپنے فونٹس اور فارمیٹنگ کو تبدیل کریں۔ کسی بھی ایسی زبان کو ہٹائیں یا اس میں ردوبدل کریں جو آپ کو ایجزم ، نسل پرستی ، یا جنسی پرستی کا نشانہ بنائے۔ بنیادی طور پر ، بہترین طریقوں (اس سال نئے ہوسکتے ہیں) کی بنیاد پر اس میں ترمیم کریں ، جو آپ نے دوسرے لوگوں کے تجربات کو دیکھنے سے سیکھا ، اور معلومات کو متعلقہ اور تازہ ترین رکھیں۔

اس بنیاد کو دوبارہ شروع کرنے میں آپ کو ایک ساتھ رکھنے میں کچھ دن لگ سکتے ہیں۔ اور یہ بے داغ ہونا چاہئے۔ بالکل صاف ستھرا تجربہ کار ہونا کہ آپ بار بار دانتوں کی کنگھی کرتے ہو gone اس پر صاف تغیرات پیدا کرنا آسان اور تیز تر بنا دیتے ہیں۔ کم از کم ایک دوست ، ساتھی یا پیشہ ور تجربہ کار مصنف بھی اس کا جائزہ لیں۔ آپ کی آنکھوں کی نالیوں کو صرف وہی نہیں ہونا چاہئے جو اسے دیکھا ہو۔

تغیرات بنائیں

اس میں تغیر پیدا کرنے میں زیادہ وقت نہیں لگنا چاہئے ، جس کو میں ایک ٹیلروائزڈ ریزیومے کو فون کرنے جا رہا ہوں۔ چال یہ ہے کہ کچھ اشیاء کو دوبارہ ترتیب دینا ، ملازمت کے لئے کچھ زبان کو اپنی مرضی کے مطابق بنانا ، اور غیر متعلقہ چیزوں کو کاٹنا۔

ہم کہتے ہیں کہ آپ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں ، اور تفصیل میں ، مالی تجربے پر بہت زور دیا جارہا ہے۔ شاید آپ کے پاس اکاؤنٹنگ کے معاملات سے نمٹنے کے بارے میں حالیہ تجربے کے تحت ایک یا دو گولی کا نقطہ نظر ہو۔ ان پوائنٹس کو خوش رکھو ، اور انھیں اوپر لے جاو۔ آئی بال اس حصے کو دیکھنے کے لئے کہ آیا یہ دو نکات پاپ ہیں ، یا ، اگر وہ نہیں مانتے ہیں تو ، اس پر غور کریں کہ آپ ان کو مزید کھڑا کرنے کے ل do کیا کرسکتے ہیں۔

اس طرح کی ٹیلرنگ سے فرق پڑتا ہے اور کچھ منٹ سے زیادہ وقت نہیں لگتا ہے۔

آپ کو ملازمت کی ہر درخواست کے لئے موزوں فہرست بنانا چاہئے۔ یہاں تک کہ اگر بنیادی تفصیلات وہی رہتی ہیں تو ، زبان سے مطابقت رکھنا ناقابل یقین حد تک اہم ہے اور اپنے کام پر دوبارہ شروع کی روشنی ڈالی گئی نوکریوں کو۔ جھوٹ نہ بولیں ، لیکن ملازمت رکھنے والے مینیجر کے چہرے کے سامنے سب سے زیادہ متعلقہ سامان رکھیں۔

کاٹنا ، کاٹنا ، کاٹنا

ایک بار پھر ، آپ جس فیلڈ میں کام کرتے ہو ، اس کا ذاتی تجربہ اور اس کے ساتھ ساتھ کام کی بنیاد پر ، آپ ان تفصیلات کو چھوڑنا چاہیں گے جس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔

اگر آپ پروگرامر کی حیثیت سے کسی ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں ، اور آپ کی پہلی ملازمت انتظامی اسسٹنٹ کی حیثیت سے تھی ، لیکن اس کے بعد آپ کے پاس وسیع تجربے کے ساتھ تین دیگر پروگرامنگ ملازمتیں موجود ہیں ، آپ کو ایڈمن ملازمت کا ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ بلکل بھی نہیں! آپ اسے مکمل طور پر چھوڑ سکتے ہیں۔ اگر تجربہ ہاتھ سے کام سے متعلق نہیں تھا تو ، کسی کو بھی پرواہ نہیں ہے کہ آپ نے یہ کام کیا۔

کبھی کبھی لوگ کالج سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد سے اب تک کی گئی ہر ایک ملازمت کو شامل کرنا چاہتے ہیں تاکہ تسلسل کو ظاہر کیا جاسکے ، یا یہ کہ یونیورسٹی کے بعد سے ہی انہیں مسلسل نوکری مل رہی ہے۔ کام کرنے کا مقصد صرف اس سال کو شامل نہیں کرنا ہے جو آپ اپنے تجربے کی فہرست میں فارغ التحصیل ہو۔ تمام امکانات میں ، یہ متعلقہ نہیں ہے۔ نیز ، آپ کا گریجویشن کا سال ایک آسان طریقہ ہے کہ آپ کی عمر کا اندازہ لگائیں اور اسی بنا پر آپ کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جائے۔

اگر آپ کے تجربے کی فہرست میں کوئی چیز کام سے متعلق نہیں ہے تو اسے چھوڑ دیں۔

کچھ مستثنیات ہیں ، لیکن وہ مخصوص قسم کے کیریئر (سرکاری ملازمتوں کو ذہن میں رکھتے ہیں) سے مخصوص ہیں۔ بہت سے فیلڈز میں ، ایک صفحے کا دوبارہ شروع کرنے والا صرف آپ کی جھلکیاں دکھاتا ہے fine اس سے زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔

پکڑو!

جب آپ کے پاس دوبارہ شروع ہوگا بالکل ویسا ہی جیسے آپ چاہتے ہیں اور اسے جمع کروانے کے لئے تیار ہیں تو اسے ایک دن کے لئے روکیں۔ مجھے مشورہ ہے کہ مجھے پچھلے کئی سالوں میں سیکھنا پڑا ، کیونکہ میں بے چین ہوں اور انتظار کرنے کی بجائے فوری طور پر اپنی ٹاپ ڈو لسٹ سے کاموں کی جانچ کرنا چاہتا ہوں۔

تاہم ، اگر آپ انتظار کرتے ہیں تو ، دوبارہ داخل ہونے سے پہلے آپ تازہ آنکھوں سے دوبارہ تجربے کر سکتے ہیں۔

جب تک کہ ملازمت کی درخواست کی کوئی آخری تاریخ ختم نہیں ہوجاتی ہے ، درخواست دینے کے لئے مزید 24 گھنٹے یا اس سے بھی چھ گھنٹے لگنے سے آپ کو ملازمت ملنے کے امکانات کو ذرا بھی کم نہیں کردیں گے۔ اور اگر یہ آپ کو اپنے تجربے کی فہرست میں کوئی ٹائپو یا مطابقت پذیر ہونے دیتا ہے جس سے آپ کو دوسری صورت میں کمی محسوس ہوتی ہے تو ، انتظار کرنا آپ کے امکانات میں مددگار ثابت ہوتا ہے۔